Michal Bruczkowski
HR Manager / Business Partner at Netto Sp. z o.o.- Claim this Profile
Click to upgrade to our gold package
for the full feature experience.
-
Angielski Professional working proficiency
-
Rosyjski Limited working proficiency
-
Francuski Elementary proficiency
Topline Score
Bio
Anita Mańka
Polecam współpracę z Michałem :) Miałam okazję pracować z nim od początku swojej kariery w SGS. Pomimo różnych lokalizacji Michał był ogromnym wsparciem dla katowickiego oddziału naszej firmy. Jest osobą bardzo pogodną, rzeczową, podchodzi w sposób elastyczny i profesjonalny do swoich obowiązków. Posiada szeroką wiedzę nie tylko z zakresu HR, może zaskoczyć również ciekawostkami z innych dziedzin- od fizyki kwantowej po psychologię.
Justyna Kania
Michał jest urodzonym HR-owcem. Dba o każdy szczegół procesu rekrutacyjnego, dzięki czemu zjednuje sobie niemal wszystkich kandydatów do pracy. Swoją rolę w organizacji postrzega szeroko i zwraca uwagę na wizerunkowe i komunikacyjne jej aspekty. Jest doskonałym słuchaczem, niezwykle lojalnym pracownikiem i wspaniałym kolegą. Jeżeli zastawiasz się, czy warto nawiązać współpracę z Michałem, natychmiast przestań i podej decyzję na TAK od razu :-)
Anita Mańka
Polecam współpracę z Michałem :) Miałam okazję pracować z nim od początku swojej kariery w SGS. Pomimo różnych lokalizacji Michał był ogromnym wsparciem dla katowickiego oddziału naszej firmy. Jest osobą bardzo pogodną, rzeczową, podchodzi w sposób elastyczny i profesjonalny do swoich obowiązków. Posiada szeroką wiedzę nie tylko z zakresu HR, może zaskoczyć również ciekawostkami z innych dziedzin- od fizyki kwantowej po psychologię.
Justyna Kania
Michał jest urodzonym HR-owcem. Dba o każdy szczegół procesu rekrutacyjnego, dzięki czemu zjednuje sobie niemal wszystkich kandydatów do pracy. Swoją rolę w organizacji postrzega szeroko i zwraca uwagę na wizerunkowe i komunikacyjne jej aspekty. Jest doskonałym słuchaczem, niezwykle lojalnym pracownikiem i wspaniałym kolegą. Jeżeli zastawiasz się, czy warto nawiązać współpracę z Michałem, natychmiast przestań i podej decyzję na TAK od razu :-)
Anita Mańka
Polecam współpracę z Michałem :) Miałam okazję pracować z nim od początku swojej kariery w SGS. Pomimo różnych lokalizacji Michał był ogromnym wsparciem dla katowickiego oddziału naszej firmy. Jest osobą bardzo pogodną, rzeczową, podchodzi w sposób elastyczny i profesjonalny do swoich obowiązków. Posiada szeroką wiedzę nie tylko z zakresu HR, może zaskoczyć również ciekawostkami z innych dziedzin- od fizyki kwantowej po psychologię.
Justyna Kania
Michał jest urodzonym HR-owcem. Dba o każdy szczegół procesu rekrutacyjnego, dzięki czemu zjednuje sobie niemal wszystkich kandydatów do pracy. Swoją rolę w organizacji postrzega szeroko i zwraca uwagę na wizerunkowe i komunikacyjne jej aspekty. Jest doskonałym słuchaczem, niezwykle lojalnym pracownikiem i wspaniałym kolegą. Jeżeli zastawiasz się, czy warto nawiązać współpracę z Michałem, natychmiast przestań i podej decyzję na TAK od razu :-)
Anita Mańka
Polecam współpracę z Michałem :) Miałam okazję pracować z nim od początku swojej kariery w SGS. Pomimo różnych lokalizacji Michał był ogromnym wsparciem dla katowickiego oddziału naszej firmy. Jest osobą bardzo pogodną, rzeczową, podchodzi w sposób elastyczny i profesjonalny do swoich obowiązków. Posiada szeroką wiedzę nie tylko z zakresu HR, może zaskoczyć również ciekawostkami z innych dziedzin- od fizyki kwantowej po psychologię.
Justyna Kania
Michał jest urodzonym HR-owcem. Dba o każdy szczegół procesu rekrutacyjnego, dzięki czemu zjednuje sobie niemal wszystkich kandydatów do pracy. Swoją rolę w organizacji postrzega szeroko i zwraca uwagę na wizerunkowe i komunikacyjne jej aspekty. Jest doskonałym słuchaczem, niezwykle lojalnym pracownikiem i wspaniałym kolegą. Jeżeli zastawiasz się, czy warto nawiązać współpracę z Michałem, natychmiast przestań i podej decyzję na TAK od razu :-)
Experience
-
Netto Sp. z o.o.
-
Retail
-
1 - 100 Employee
-
HR Manager / Business Partner
-
Oct 2022 - Present
-
-
-
ROHLIG SUUS Logistics
-
Poland
-
Transportation, Logistics, Supply Chain and Storage
-
700 & Above Employee
-
HR Partner
-
Mar 2020 - Sep 2022
-
-
-
SGS
-
Switzerland
-
Professional Services
-
700 & Above Employee
-
HR Business Partner
-
Jul 2014 - Feb 2020
• Building and implementing HR policy and organizational culture in the complex organization, for 9 business lines and 35 sites all over Poland • Being the only HR Business Partner in the main SGS Company in Poland, with the headcount of almost 700 employees on all levels, including 10 Directors, cooperating with additional 150 freelancers • Supporting periodically the second SGS Company in Poland (internal SSC), with the headcount of almost 400 employees, including 2 Directors • Anticipating and managing the change, taking an active part in the development of the organization (for the past 5 years SGS has grown from the single company employing 430 people to two companies employing over 1.000 people) • Advising and supporting business in the following areas: managing the employees, motivating, conflict solving, practical use of Polish labor law, remuneration policy, performance review, creating the feedback culture • Coordinating and acting in: recruitment, training and development, employer branding, internal communication • Coaching and mentoring on all organizational levels, including Management • Acting as Business Continuity and H&S Committee Team Member • Exercising control over following the rules of Code of Integrity in the whole organization • Taking an active part in various HR projects, such as: change of the payroll company, change of the main benefits’ provider for the 2 SGS Companies I have also: • Created my own workshop program for the future recruiters within all business lines, being the trainer • Recruited / built the SSC structure of 90 people in Katowice office with the turnover rate below 4%, in 1.5 years (which later became the second SGS Company in Poland) • Implemented the GDPR rules in the whole organization (processes’ analyses, creating the documentation, training the employees), which resulted in being the internal GDPR consultant for SGS. Show less
-
-
-
BAT
-
United Kingdom
-
Tobacco Manufacturing
-
700 & Above Employee
-
Personnel Specialist
-
Dec 2012 - Mar 2014
• Consolidating and creating payroll lists, being responsible for the correct calculation • Coordinating and completing the data for salary surveys (Hay, Mercer) • Supporting business in bonus/merit and salary increase processes • Taking an active part in creating the company policies • Coordinating the expats’ employment • Creating cyclical and ad-hoc reports and analyses for the business’ needs I took part in confidential mass recruitment project – over 500 employees for sales positions (van sellers), below 2 months. Show less
-
-
-
Mondelēz International
-
United States
-
Food and Beverage Manufacturing
-
700 & Above Employee
-
HR Specialist / HR Trainee
-
Jan 2011 - Apr 2012
• Administrating the benefits programs• Consolidating the payroll lists• Coordinating and completing the data for salary surveys (Hay, Mercer, Tower Watson)• Coordinating the expats’ employment• Creating cyclical and ad-hoc reports and analyses for the business’ needs• Being the SAP and SRM Key User (tests, taking part in implementation, conducting trainings for employees)I have prepared the corporate credit cards’ program for the whole Poland.I have received 2 Manager’s Awards for: matching benefits programs and positions’ valuation within the group of 1800 Cadbury employees. Show less
-
-
Executive Assistant
-
Jan 2010 - Dec 2010
Supporting and assisting Board of Management (4 Members)
-
-
-
Spintegra
-
Warszawa, woj. mazowieckie, Polska
-
Project Controller
-
May 2009 - Dec 2009
Supporting 6 huge training projects' implementation Supporting 6 huge training projects' implementation
-
-
-
Gruner + Jahr
-
Germany
-
Book and Periodical Publishing
-
700 & Above Employee
-
Executive Assistant
-
Sep 2008 - Apr 2009
Supporting Board of Management Member in current tasks Supporting Board of Management Member in current tasks
-
-
-
Essence Room
-
Warszawa, woj. mazowieckie, Polska
-
Project Manager
-
Mar 2008 - May 2008
Coordinating the Team (2 Members), coordinating the current projects, initiating and attending business meetings, preparing presentations and business calculations. Coordinating the Team (2 Members), coordinating the current projects, initiating and attending business meetings, preparing presentations and business calculations.
-
-
-
Radfarm
-
Warszawa, woj. mazowieckie, Polska
-
Assistant, Financial Controller
-
Sep 2003 - Feb 2008
Analysing and approving employees' financial settlements, conducting trainings (settlements, pharmaceutical law), recruitment. Analysing and approving employees' financial settlements, conducting trainings (settlements, pharmaceutical law), recruitment.
-
-
Education
-
WSFiZ in Warsaw
Psychology of entrepreneurship and management