meriem HACHIMI
IT Talent Acquisition 🎯 & Sourcing 🔎 Specialist at SIYA CONSULTING- Claim this Profile
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Arabe Native or bilingual proficiency
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Français Professional working proficiency
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Anglais Professional working proficiency
Topline Score
Bio
Credentials
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Human Resources Management
eLearning CollegeSep, 2020- Sep, 2024
Experience
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SIYA CONSULTING
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Morocco
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IT Services and IT Consulting
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1 - 100 Employee
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IT Talent Acquisition 🎯 & Sourcing 🔎 Specialist
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May 2023 - Present
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Foundever
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United States
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Outsourcing and Offshoring Consulting
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700 & Above Employee
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Talent Acquisition Specialist Intern
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Feb 2023 - May 2023
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Sitel Group
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Outsourcing and Offshoring Consulting
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700 & Above Employee
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Chargée de projets RH
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Aug 2022 - Feb 2023
Un CDD au sein du siège sur Casablanca avec des missions variées liées au CGS, Recrutement IT et la RSE à savoir:  Gérer le processus de recrutement.  Assurer le suivi des actions RSE.  Assurer le suivi mensuel des KPI RH.  Concevoir un tableau de bord RSE.  Rédiger les spécifications générales et détaillées du projet.  Etablir les états d’avancement des différents projets. Un CDD au sein du siège sur Casablanca avec des missions variées liées au CGS, Recrutement IT et la RSE à savoir:  Gérer le processus de recrutement.  Assurer le suivi des actions RSE.  Assurer le suivi mensuel des KPI RH.  Concevoir un tableau de bord RSE.  Rédiger les spécifications générales et détaillées du projet.  Etablir les états d’avancement des différents projets.
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Stellantis
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Motor Vehicle Manufacturing
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1 - 100 Employee
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Stagiaire RH
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Mar 2021 - Aug 2021
Stage PFE sous le thème de «la digitalisation de la fonction Ressources Humaines cas du groupe Stellantis » Stage PFE sous le thème de «la digitalisation de la fonction Ressources Humaines cas du groupe Stellantis »
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Majorel Africa
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Morocco
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Outsourcing/Offshoring
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700 & Above Employee
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Stagiaire RH
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Aug 2020 - Jan 2021
Stage d’application au sein du site Massira ayant comme missions:  Garantir la fiabilité et l’exhaustivité des données et dossiers du personnel.  Assurer le classement et l’audit des dossiers des collaborateurs.  Editer les documents administratifs demandés par les collaborateurs.  Participer à la déclaration des nouvelles recrues aux organismes sociaux et renseigner le SIRH.  Participer aux interventions RH pour les nouvelles recrues.  Etablir les contrats de travail et veiller à la complétude des dossiers administratifs. Show less
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NAVARA BURO
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Morocco
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Information Technology & Services
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1 - 100 Employee
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Assistante comptable
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Jul 2018 - Aug 2018
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Education
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Université Hassan II Aïn Chock de Casablanca
Master (M2), sciences de management parcours RH -
Université Hassan II Aïn Chock de Casablanca
Licence fondamentale en Sciences Économiques et Gestion, Gestion