Experience

Universidad Nacional de Trujillo

• Peru
• Higher Education
• 300 - 400 Employee

• Docente Universitario

  • Nov 2020 - Present

  Institución de Educación Universitaria más reconocidas en el norte del país, con más de 189 años de creación, cuenta con Licenciamiento SUNEDU. Actualmente tiene 13 facultades con 45 programas académicos de Pregrado, en Postgrado tiene 86 maestrías y 26 programas de Doctorado. Institución de Educación Universitaria más reconocidas en el norte del país, con más de 189 años de creación, cuenta con Licenciamiento SUNEDU. Actualmente tiene 13 facultades con 45 programas académicos de Pregrado, en Postgrado tiene 86 maestrías y 26 programas de Doctorado.



ANTAAH - Asociación Nacional de Talento y Acción Humana

• Peru
• Human Resources Services
• 1 - 100 Employee

• Consejo Directivo

  • Oct 2020 - Present

  Asociación Civil sin fines de lucro, formada por empresas y personas naturales afines al área de Recursos Humanos a Nivel Nacional. Asociación Civil sin fines de lucro, formada por empresas y personas naturales afines al área de Recursos Humanos a Nivel Nacional.



Coopac Santa Isabel PeruNorte

• Provincia de Piura, Perú

• Jefe de Talento Humano

  • Jan 2019 - May 2019

  Funcionaria responsable de los procesos de Reclutamiento y Selección, Bienestar Social, Administración del Personal y Relaciones Laborales. Posición clave de soporte y asesoría permanente a jefaturas y gerentes. Implementación del área de Talento Humano en la organización. Elaboración, presentación y aprobación del RIT ante Ministerio de Trabajo - Piura. Revisión y actualización de perfiles de puestos y MOF. Elaboración y ejecución del Plan Estratégico Anual del área. Elaboración y presentación de Informe Mensual e Indicadores de gestión. Show less



Chimu Agropecuaria S.A.

• Peru
• Food and Beverage Manufacturing
• 200 - 300 Employee

• Jefe de Gestión Humana

  • Aug 2014 - Oct 2017

  Líder a cargo de las áreas de Atracción y Selección, Capacitación, Seguridad y Salud Ocupacional, Bienestar Social, Administración del Personal y Compensaciones, Comunicación Interna, Desarrollo Organizacional, Relaciones laborales y Negociaciones Colectivas de la empresa. Posición estratégica de soporte y asesoría directa a coordinadores, jefaturas y gerencias. Implementación de políticas organizacionales, actualización de perfiles de puestos y MOF, manejo de indicadores de gestión, programas de promoción interna, de integración, de reconocimiento y motivación del personal. Planificación y ejecución de las Escuelas Técnicas de Producción Engorde y Reproductoras (2014 -2017). Responsable de la Primera Edición del Programa “Premio a la Excelencia Educativa 2016” dirigido a los hijos del personal. Representante Legal de la compañía. Show less



Grupo AJE

• Peru
• Food and Beverage Services
• 700 & Above Employee

• Coordinador de Talento Humano

  • Apr 2008 - Jul 2014

  Ejecutiva Senior responsable de los procesos de Reclutamiento y Selección del Personal, Desarrollo Organizacional, Capacitación Interna y Externa, Bienestar Social, Seguridad e Higiene Industrial, Relaciones Laborales; y Administración del Personal y Remuneraciones. Implementación del área de Talento Humano en Planta AJE Trujillo. Responsable de la administración del Comedor y Tópico de Planta. Representante Legal de la empresa en Ministerio de Trabajo y Essalud. Ejecutiva Senior responsable de los procesos de Reclutamiento y Selección del Personal, Desarrollo Organizacional, Capacitación Interna y Externa, Bienestar Social, Seguridad e Higiene Industrial, Relaciones Laborales; y Administración del Personal y Remuneraciones. Implementación del área de Talento Humano en Planta AJE Trujillo. Responsable de la administración del Comedor y Tópico de Planta. Representante Legal de la empresa en Ministerio de Trabajo y Essalud.



Chimu Agropecuaria S.A.

• Peru
• Food and Beverage Manufacturing
• 200 - 300 Employee

• Responsable de Bienestar Social

  • Jun 2001 - Feb 2008

  Trabajadora Social Senior encargada de: Supervisión del proceso de filiación y archivo de file del personal ingresante a la empresa. Elaboración y Ejecución del plan anual de Bienestar Social y Capacitación del personal. Ejecución de programas Educativos, Formativos, Sociales, Preventivos y de Salud del personal. Investigación Socio Económica del personal para gestión de apoyo (préstamos, donaciones, etc.) Gestión Administrativa: Servicios de Essalud, AFP y Compañía de Seguros (Pacífico). Coordinación con equipo profesional de las diversas instituciones (Ceprit, Policlínicos Essalud, Ministerio de Salud, Defensa Civil, etc.). Show less