Experience

CGR SA

• Argentina
• Mining
• 1 - 100 Employee

• Gerente de capital humano

  • Mar 2022 - Present

  Gestión integral del Área. Clima y cultura. Comunicaciones. Relaciones laborales. Seguridad e Higiene. Gestión de proyectos, responsable por todos los procesos del área, indicadores. Gestión integral del Área. Clima y cultura. Comunicaciones. Relaciones laborales. Seguridad e Higiene. Gestión de proyectos, responsable por todos los procesos del área, indicadores.



Prestigio

• Cyprus
• Appliances, Electrical, and Electronics Manufacturing
• 1 - 100 Employee

• Gerente de Recursos Humanos

  • Jun 2020 - Mar 2022

  Líder del área de Recursos Humanos. Responsable del plan integral del área, reorganización de los procesos y el equipo, estructura, responsable de Engagement y Cultura, alineación de las compensaciones y beneficios de la Cia. A cargo de Payroll y Administracion de personal, Legales, Selección, Capacitación, Comunicaciones internas y RSE. Líder del área de Recursos Humanos. Responsable del plan integral del área, reorganización de los procesos y el equipo, estructura, responsable de Engagement y Cultura, alineación de las compensaciones y beneficios de la Cia. A cargo de Payroll y Administracion de personal, Legales, Selección, Capacitación, Comunicaciones internas y RSE.



SKF Group

• Sweden
• Industrial Machinery Manufacturing
• 700 & Above Employee

• Jefe de empleos, capacitación, desarrollo, comunicaciones internas y RSE

  • Dec 2004 - Sep 2019

  A cargo de Engagement para Argentina (clima organizacional para las 4 unidades). Proyecto de Transformacion Cultural. Definición del Plan de transformación, implementación del mismo y desarrollo de actividades. Responsable de las áreas de Empleo, Capacitación, Desarrollo y Comunicaciones Internas para Argentina. Implementación de procesos de evaluación de Performance (desempeño) y Competency (Competencias). Relevamiento de necesidades de capacitación, consolidación del plan anual de capacitación, desarrollo de matrices de evaluación de operarios, diseño actividades de rrhh. Programas de desarrollo: implementación del proceso, implementación de herramientas psicométricas de potencial, proceso de detección de talento. Implementación, administración y coordinación de la encuesta de clima laboral. Políticas del sector. Desarrollo de marca interna HR, plan anual de comunicaciones, coordinación de acciones con el área de marketing. Desarrollo de plan de marca empleadora. Desarrollo de medios de comunicación interna. Desarrollo del Programa de Bienestar. Planificación de acciones y actividades. Marca y comunicación del mismo. Responsabilidad Social Empresaria - Definición del plan anual de trabajo. Implementación de actividades. Reportes anuales a casa matriz. Definición y gestión del presupuesto. 2012-2015 Business Partner: Socia estratégica de RRHH para el negocio. Relaciones laborales, negociación con sindicato. Show less



Hidalgo & Asociados

• Ecuador
• Legal Services
• 1 - 100 Employee

• Analista de RRHH

  • Jul 2000 - Dec 2004

  Responsable del área de Outplacement. Implementación de programas de reinserción laboral. Capacitación, Coaching y seguimiento. Responsable de búsquedas a clientes. Responsable del área de Outplacement. Implementación de programas de reinserción laboral. Capacitación, Coaching y seguimiento. Responsable de búsquedas a clientes.



Mc Donald´s (franquicia

• Responsable de personal

  • Dec 1996 - Mar 2000

  Selección y entrenamiento del personal de marketing del local. Relaciones con la comunidad. Organización de tareas del sector, planificación de actividades, presupuesto del área. Legajos del personal. Selección y entrenamiento del personal de marketing del local. Relaciones con la comunidad. Organización de tareas del sector, planificación de actividades, presupuesto del área. Legajos del personal.