Melissa van Erp

Futuremaker at FutureWomenX
  • Claim this Profile
Contact Information
us****@****om
(386) 825-5501
Location
Netherlands, NL
Languages
  • English Professional working proficiency
  • German Professional working proficiency

Topline Score

Topline score feature will be out soon.

Bio

Generated by
Topline AI

You need to have a working account to view this content.
You need to have a working account to view this content.

Experience

    • United States
    • Professional Training and Coaching
    • 1 - 100 Employee
    • Futuremaker
      • Sep 2022 - Present

      I am a FutureMaker, I strive with others to scale my influence, expand my capacity to lead, and co-create meaningful, positive change. FutureWomenX is a global tribe of courageous, ambitious, forward-thinking senior executives, trailblazing entrepreneurs and revolutionary thought leaders united in our mission to elevate women and drive transformative change for the world WE want to live in. I am a FutureMaker, I strive with others to scale my influence, expand my capacity to lead, and co-create meaningful, positive change. FutureWomenX is a global tribe of courageous, ambitious, forward-thinking senior executives, trailblazing entrepreneurs and revolutionary thought leaders united in our mission to elevate women and drive transformative change for the world WE want to live in.

    • Vakgroep manager Cardiologie
      • Sep 2015 - Present

      Als Vakgroep Manager Cardiologie ben ik als lid van het dagelijks bestuur, verantwoordelijk voor de dagelijkse bedrijfsvoering van de maatschap Cardiologie van de Noordwest ziekenhuisgroep. Als onderdeel van mijn takenpakket geeft ik leiding aan de Verpleegkundig Specialisten, Physiscian Assistants en Research Verpleegkundigen. Ik draag zorg voor optimale capaciteitsplanning van alle specialisten die werkzaam zijn voor onze vakgroep. Ik onderhandel met het ziekenhuis over de activiteiten van onze medisch specialisten. Ik fungeer als sparringpartner voor het bestuur en specialisten over de bedrijfsvoering, inzet capaciteit, persoonlijke ontwikkeling, duurzaam inzetbaarheid, innovatie en zorgdigitalisering. Ook heb ik als projectleider de overname van een sportmedisch centrum vormgegeven Show less

    • Netherlands
    • Medical Practices
    • 1 - 100 Employee
    • Project Manager MSNW sportgeneeskundig centrum
      • Jun 2022 - Jan 2023

    • Netherlands
    • Hospitals and Health Care
    • 700 & Above Employee
    • Hoofd HR Services & Beheer
      • Oct 2011 - Sep 2015

      Verantwoordelijk voor een efficiënte, transparante en duidelijke administratie van HR processen. De focus op digitaliseren " dat wat digitaal kan gaat digitaal" Het implementeren van centraal roosteren (Harmony) op beide ziekenhuis locaties.Leidinggeven aan HR experts op het gebied van• HR service centrum (eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevende) • HR BackOffice (administratieve ondersteuning instroom, doorstroom en uitstroom)• Flexbureau (intern uitzendbureau MCA)• HR applicatiebeheer:1. Profit (Afas) / insite2. VerzuimXpert (Emprion)3. Leerprortaal (TCG)4. Roosterplanningsysteem Harmony5. Roos / Tangram (mobiliteit systeem) Show less

    • Hoofd P&O service
      • May 2009 - Oct 2011

      Leidinggeven aan P&O experts op het gebied van:Arbo en Verzuim, administratie en functioneel P&O applicatiebeheer. Succesvol coördineren implementatie nieuw Personeels informatie systeem AFAS/profit.

    • Netherlands
    • Higher Education
    • 700 & Above Employee
    • Supervisor/coach (3de jaars studenten)
      • Aug 2007 - Aug 2011

      Supervisie aan 3de jaars studenten van de opleiding MWD aan de HVA Supervisie aan 3de jaars studenten van de opleiding MWD aan de HVA

    • United Kingdom
    • Law Practice
    • 700 & Above Employee
    • HR adviseur
      • Aug 2008 - May 2009

      Ondersteunen en adviseren van support staff managers bij de uitvoering van policies & benefits en operationeel personeelsplan, binnen de de kaders van het vastgestelde personeelsbeleid van de maatschap, mede het vormgeven en uitvoeren en implementeren van arbeidsvoorwaarden vraagstukken en arbozaken. Ondersteunen en adviseren van support staff managers bij de uitvoering van policies & benefits en operationeel personeelsplan, binnen de de kaders van het vastgestelde personeelsbeleid van de maatschap, mede het vormgeven en uitvoeren en implementeren van arbeidsvoorwaarden vraagstukken en arbozaken.

    • Netherlands
    • Hospitals and Health Care
    • 700 & Above Employee
    • HRM manager
      • Apr 2000 - Jul 2008

      HRM regiomanager, aansturen van een team van P&O experts. Eind verantwoordelijk voor regionaal HR beleid (verzuim,arbo, opleidingen en administratie) regio Oost en Diemen. HRM regiomanager, aansturen van een team van P&O experts. Eind verantwoordelijk voor regionaal HR beleid (verzuim,arbo, opleidingen en administratie) regio Oost en Diemen.

    • Netherlands
    • Sports Teams and Clubs
    • 1 - 100 Employee
    • Medewerker topsport
      • Sep 1997 - Feb 2000

      Organiseren NK snowboard, begeleiden snowboard teams, subisidie aanvraag, contacten Snowboardfederatie, sponsering.. Organiseren NK schansspringen en NK noordsesporten. Aansturen en coordineren van vrijwilligers. Organiseren NK snowboard, begeleiden snowboard teams, subisidie aanvraag, contacten Snowboardfederatie, sponsering.. Organiseren NK schansspringen en NK noordsesporten. Aansturen en coordineren van vrijwilligers.

    • Ski Instructor
      • Sep 1995 - May 1996

      Instructor Ski Instructor Ski

Education

  • Hogeschool van Amsterdam
    Bachelor's degree, HRM
    1991 - 1996
  • Academie voor Medisch Specialisten
    Leergang Ziekenhuis Financien
    2016 - 2017
  • School of Pilates
    ground control Pilates, Pilates
    2014 - 2014
  • PRINCE2 foundation
    Project Management
    2013 - 2013
  • IBO instituut voor bedrijfskunde
    post HBO, Health Care Bedrijfskunde
    2010 - 2011
  • PAO (post HBO)
    BA, Supervisiekunde
    2004 - 2006
  • Academie voor opstellingen
    Jaaropleiding Familie en organisatie opstellingen
    2018 - 2019
  • Deepdemocracy
    Deepdemocray level 1/2/3
    2020 - 2021
  • Systeem interventies
    2023 - 2023

Community

You need to have a working account to view this content. Click here to join now