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Selenium Medical

• France
• Packaging and Containers Manufacturing
• 1 - 100 Employee

• Chargée Ressources Humaines

  • Sep 2017 - Present

  Gérer l'administration et le traitement de la paye, Conseiller la direction et les opérationnels sur les domaines liés au droit social Contribuer au maintien du climat social et participer au CSE Mettre en place des projets rh (changement mutuelle, mise en place des accords d'entreprise...) Apporter un soutien aux managers lors des recrutements, la gestion des carrières... Réaliser le reporting rh Gérer l'administration et le traitement de la paye, Conseiller la direction et les opérationnels sur les domaines liés au droit social Contribuer au maintien du climat social et participer au CSE Mettre en place des projets rh (changement mutuelle, mise en place des accords d'entreprise...) Apporter un soutien aux managers lors des recrutements, la gestion des carrières... Réaliser le reporting rh



DEYA

• France
• Building Materials
• 1 - 100 Employee

• Gestionnaire RH

  • Apr 2014 - Sep 2017

  - Aider la gestion administrative sur tous les sujets RH (courriers, accords d’entreprise, comptes rendus réunions IRP, organisation élections IRP, mise à jour affichage, rédaction des contrats, DUE, …) - Suivre la gestion de carrières des collaborateurs (suivi et réalisation des entretiens professionnels, pilotage du plan de formations…) - Suivre la gestion du temps (rédaction du cahier des charges pour le paramétrage d’un logiciel des temps, contrôle du paramétrage et des pointages validés…) - Assister aux projets RH (mise en conformité de la mutuelle et prévoyance, refonte de l’accord sur l’aménagement du temps de travail, BDES...) - Élaborer et actualiser les tableaux de bord relatifs à la fonction RH (registre du personnel, suivi des effectifs, données sociales, etc) - Participer au recrutement des ETAM (conduite d’entretiens, sélection des candidats) - Gérer les relations avec les agences de travail temporaires - Saisir les éléments de paye - Participer aux réunions des institutions représentatives du personnel Show less



DuPont

• United States
• Manufacturing
• 700 & Above Employee

• Assistante Ressources Humaines

  • Feb 2013 - Mar 2014

  - Être le relais pour l’administration du personnel et des relations sociales (rédaction des comptes-rendus de réunions CE, tableaux de bord, attestations, transmission des éléments variables…) - Réaliser et suivre la mise en place d’outils RH (fiches de prévention des expositions à la pénibilité, livret d’accueil, procédures qualité RH) - Gérer le plan de formation de 4000 heures (de l’élaboration du plan prévisionnel à l’organisation des formations) - Suivre la gestion des intérimaires (de la demande aux agences au contrôle de la facturation) - Assister les managers au processus de recrutement cadre et non cadre (tri des cv, conduite d’entretiens et aide à la décision) - Gérer le secrétariat courant de la Direction : accueil, gestion des courriers,… Show less



Club Med

• France
• Hospitality
• 700 & Above Employee

• Assistante RH

  • Oct 2012 - Dec 2012

  - Gérer l’administration de l’Université Des Talents et du personnel du site - Gérer l’administration de l’Université Des Talents et du personnel du site



DANISCO France

• Assistante de Direction et RH

  • Sep 2009 - Sep 2012

  - Gérer le plan de formation de 4000 heures - Être le relais pour l’administration du personnel - Suivre la gestion des intérimaires - Élaborer les fiches métiers (refonte de la trame, conduite d’entretiens,…) - Participer au recrutement des apprentis (diffusion des annonces, réception et tri des CV, présélection des candidats, conduite d’entretiens…) - Gérer le secrétariat courant de la Direction : accueil, gestion des courriers,… - Organiser des événements (inauguration, cocktail annuel, visite d’entreprise…) Show less