Melanie Postler

Chief Energy Officer | Product | Deep Diver at dark knights
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Maria Saller

Melanie durfte ich in mehreren Kontexten kennen und schätzen lernen. Kennengelernt haben wir uns im Rahmen des New-Work Online-Kongresses der SRH Mobile University. In unserem ersten Austausch begegnete sie mir offen und wertschätzend. Im Rahmen unserer MasterMind-Gruppe gibt Melanie reflektierte und fachliche Beiträge. Durch ihre Fragen wird man selbst zum tiefen Kern der eigenen Person und auch der Situation herangeführt und empathisch von ihr begleitet. Im Arbeitskreis ist Melanie mit vollem Engagement und Energie aktiv dabei. Sie ist zuverlässig, vorausschauend, erkennt schnell Zusammenhänge und strahlt dabei eine innere Ruhe und Souveränität aus. Die Zusammenarbeit und der Austausch mit Melanie kann ich wärmstens empfehlen.

Angelika Prattes

Ich durfte Melanie im Rahmen unserer Mastermind-Gruppe als jemanden erleben, die sehr überlegt, reflektiert und offen ist. Ganz besonders aber visionär in Bezug auf New Work und wie sie selbst sagt „artgerechtes

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Experience

    • Germany
    • Business Consulting and Services
    • 1 - 100 Employee
    • Chief Energy Officer | Product | Deep Diver
      • Jan 2023 - Present

    • Germany
    • Professional Training and Coaching
    • 1 - 100 Employee
    • Board Advisor | Corporate Solutions
      • Jan 2023 - Present

    • Business Consulting and Services
    • Visions- & Umsetzungs-Beraterin
      • Jul 2019 - Present

      Als Visions- & Umsetzungs-Beraterin begleite ich zukunftsoffene Unternehmen dabei, ihre Vision einer wünschenswerten Zukunft zu identifizieren und zu verwirklichen. Mit der kollektiven Umsetzungskompetenz nutzen sie ihr volles Potenzial, verwirklichen ihre Vision und sind gleichzeitig bei der Arbeit sinnerfüllt. Als Visions- & Umsetzungs-Beraterin begleite ich zukunftsoffene Unternehmen dabei, ihre Vision einer wünschenswerten Zukunft zu identifizieren und zu verwirklichen. Mit der kollektiven Umsetzungskompetenz nutzen sie ihr volles Potenzial, verwirklichen ihre Vision und sind gleichzeitig bei der Arbeit sinnerfüllt.

    • Co-Gründerin, Trüffelschwein, Sparring & Coaching
      • Aug 2022 - Dec 2022

      Raum für Selbsterfahrung und Schöpferkraft schaffen: Full-Service Organisationsentwicklung weg vom Flickenteppich hin zur ganzheitlichen, weltsichtigen Organisation, die passt. Ursachen verstehen, bewusst sein, potentialentfaltende Organisationsform leben. Raum für Selbsterfahrung und Schöpferkraft schaffen: Full-Service Organisationsentwicklung weg vom Flickenteppich hin zur ganzheitlichen, weltsichtigen Organisation, die passt. Ursachen verstehen, bewusst sein, potentialentfaltende Organisationsform leben.

    • Mitarbeiterin Organisationsentwicklung
      • Oct 2018 - Jun 2021

      - Das Wir-Gefühl stärken - Finanzdienstleistungs-Unternehmen agilisieren und automatisieren - Mit Six Sigma effiziente Prozesse gestalten, die Freude bei der Arbeit machen - Durch agile Arbeitsweisen Autonomie, Engagement und Produktivität ins Tagesgeschäft bringen - Mittels agilem Projektmanagement Themen schnell und nah am Kundennutzen entwickeln - Das Wir-Gefühl stärken - Finanzdienstleistungs-Unternehmen agilisieren und automatisieren - Mit Six Sigma effiziente Prozesse gestalten, die Freude bei der Arbeit machen - Durch agile Arbeitsweisen Autonomie, Engagement und Produktivität ins Tagesgeschäft bringen - Mittels agilem Projektmanagement Themen schnell und nah am Kundennutzen entwickeln

    • Germany
    • Financial Services
    • 700 & Above Employee
    • Berater-Assistentin
      • Nov 2015 - Feb 2018

    • Praktikantin für Business Development
      • Sep 2017 - Oct 2017

  • BioKissed
    • Lüneburg
    • Gründerin eines sozialen Start-Ups
      • Mar 2015 - Jul 2017

      - Radikale End-/Kunden-Ausrichtung - Kernwerte: soziale, ökologische und ökonomische Nachhaltigkeit - Leadership: bis zu 9 Mitglieder mit Sinn, Herz und Verstand führen - Kollektive Umsetzungsstärke entwickeln und fördern - Von der Gründung bis zum Exit - Radikale End-/Kunden-Ausrichtung - Kernwerte: soziale, ökologische und ökonomische Nachhaltigkeit - Leadership: bis zu 9 Mitglieder mit Sinn, Herz und Verstand führen - Kollektive Umsetzungsstärke entwickeln und fördern - Von der Gründung bis zum Exit

    • Trainerin für selbstbewusstes Auftreten
      • May 2017 - Jun 2017

    • Germany
    • Government Administration
    • 700 & Above Employee
    • Studentische Hilfskraft im Institut für Performance Management
      • Jan 2017 - May 2017

    • Germany
    • Telecommunications
    • 700 & Above Employee
    • Mitarbeiterin der internen Kommunikation
      • Jan 2012 - Sep 2014

    • Auszubildende zur Kauffrau für Bürokommunikation
      • Sep 2009 - Jan 2012

Education

  • VfTC - Verbund freier Trainer und Coaches
    Systemische Coach, Individualpsychologie (Alfred Adler) und Existenzanalyse (Viktor Frankl)
    2022 - 2022
  • SRH Fernhochschule - The Mobile University
    Master of Science, Wirtschaftspsychologie (berufsbegleitend)
    2019 - 2022
  • Leuphana Universität Lüneburg
    Bachelor of Science, Wirtschaftspsychologie (Vollzeit)
    2014 - 2018
  • Deutsche Telekom AG
    Ausbildung, Kauffrau für Bürokommunikation
    2009 - 2012

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