Experience

IJmond Werkt!

• Netherlands
• Staffing and Recruiting
• 1 - 100 Employee

• Werkcoach/ trainer

  • Jun 2014 - Present

  • Coaching en begeleiding (re-integratie) van kandidaten met afstand tot de arbeidsmarkt die een beroep doen op de Participatiewet (gemeente Beverwijk, Heemskerk en Velsen). Het doel hierbij is het verbeteren van de werknemersvaardigheden (‘arbeidsrijp maken’); • Evalueren en contact houden met de werkleiding/ diverse organisaties over kandidaten geplaatst op een ‘interne’ en ‘externe’ werkstage. Daarbij ook het eventueel opstellen van een stage- overeenkomst; • Voorstellen van kandidaten op vacatures bij Werkgeversservicepunt (van IJmond Werkt!) en kandidaten ondersteunen bij solliciteren, het opstellen van een Curriculum Vitae en/ of sollicitatiebrief; • Het schrijven van (voortgangs)rapportages voor de diverse gemeenten en wanneer nodig telefonisch contact onderhouden; • Het opzetten en uitvoeren van de Centrale Intake: voeren van intakegesprekken voor leerwerktrajecten (m.b.v. de leefgebiedenmatrix), plaatsen van de kandidaat op juiste ‘interne’ werkstage, beheren van de aanmeldingen (inbox), organiseren van groepsgewijze introductiebijeenkomsten voor IJmond Werkt! stages en overige acties; • Trainer van de groepsgewijze training (GTL). Deze 12-weekse training is gericht op de ontwikkeling van werknemersvaardigheden (o.a. empowerment, communicatie, feedback, assertiviteit, kwaliteiten, etc.). Ook verantwoordelijk voor het beheer van de wachtlijst voor alle groepstrainingen GTL. Gedurende de arbeidsperiode diverse vakgerichte trainingen en workshops gehad. O.a. op het gebied van de participatiewet, agressie, psychiatrie (ziektebeelden), omgaan met weerstand, etc.



WAP Bemiddeling Jobhunting en Re-integratie

• Netherlands
• Human Resources Services
• 1 - 100 Employee

• Re-integratieconsulente & office management

  • Feb 2010 - Jun 2014

  Werkzaamheden als re-integratieconsulente: • Begeleiden en uitplaatsen van diverse doelgroepen naar een baan; • Opstellen van trajectplannen, offertes en diverse rapportage. • Hunten van vacatures en het benaderen van werkgevers voor een stages/ reguliere baan; • Relatie- en werkplekbezoeken bij diverse organisaties; • Ontwikkelen van een sollicitatietraining en daarbij behorende documenten en presentaties. Soort trajecten: UWV (WIA, ZW en WW), tweede spoor en outplacement. Werkzaamheden office management: • Aannemen van telefoon en ontvangen van klanten; • Administratief verwerken van nieuwe aanmeldingen (kandidaten) en aanmaken dossiers; • Verantwoordelijk voor de opzet en uitvoering van het keurmerk ‘Blik op Werk’; • Opzet van het cliëntvolgsysteem en sjablonen (t.b.v. rapportage en correspondentie); • Correspondentie en archivering; • Notuleren van algemene vergaderingen en uitwerken hiervan; • In het inwerken en begeleiden van collega’s m.b.t. interne procedures; • Aanmaken en versturen van mailingen; • Incidenteel agendabeheer of organiseren vergaderingen; • Overige (administratieve) werkzaamheden. Gedurende de gehele arbeidsperiode werkgerelateerde beurzen en congressen bezocht.



Unique

• Netherlands
• Human Resources Services
• 700 & Above Employee

• Intercedente

  • Nov 2007 - Jan 2010

  Werkzaamheden: • Werven van kandidaten via diverse communicatiemiddelen; • Voeren van intakegesprekken; • Koppelen van kandidaten aan een geschikte baan; • Voorbereiden van kandidaten op sollicitatiegesprekken; • Onderhandelen in tarief en salaris met bestaande en potentiële klanten; • Aftersales (nazorg en verloning) van kandidaten; • Voeren van functioneringsgesprekken met contractanten; • Koude en lauwe acquisitie voor het werven van bezoeken; • Werkplek- en relatiebezoeken; • Administratieve werkzaamheden (o.a. contractanten en plaatsingen). Gedurende de gehele arbeidsperiode aan diverse werkgerelateerde trainingen deelgenomen.



E-sound Productions B.V.

• Weesp

• Leisure manager i.o. (stage/ afstuderen)

  • Sep 2005 - Jun 2007

  Werkzaamheden: • Marketing en promotie van CD-releases; • Het organiseren van muziekavonden t.b.v. het project ‘Livebands’; • Opzetten van het concept bedrijfsuitjes binnen E-sound; • Verantwoordelijk voor de begeleiding en aansturing van stagiaires (van het MBO). Aansluitend op een stage een afstudeeropdracht (scriptie) met zelfstandig onderzoek uitgevoerd voor de werkgever. Dit onderzoek richtte zich op de realisatie van een ‘One Stop Shop’ op het gebied van audio, video en internet.



Nova College, ING Bank en KLM Cargo

• Amsterdam en Haarlem

• Managementassistente

  • Sep 2001 - Aug 2003

  Ondersteuning diverse managers of afdelingen. Werkzaamheden bestonden o.a. uit: opnemen telefoon, agendabeheer, correspondentie, coördinatie van kleine interne projecten, notuleren (en uitwerking) en diverse andere administratieve werkzaamheden. Enkele van bovenstaande functies waren onderdeel van een stage. Ondersteuning diverse managers of afdelingen. Werkzaamheden bestonden o.a. uit: opnemen telefoon, agendabeheer, correspondentie, coördinatie van kleine interne projecten, notuleren (en uitwerking) en diverse andere administratieve werkzaamheden. Enkele van bovenstaande functies waren onderdeel van een stage.