Experience

Hospital Juana Ross de Peñablanca

• Chile
• Hospitals and Health Care
• 1 - 100 Employee

• Administrativo contable

  • Nov 2021 - Present



servicio de salud vina del mar quillota

• Chile
• Hospitals and Health Care
• 100 - 200 Employee

• Administrativa

  • Jan 2021 - Present

• Administrativa

  • Jan 2021 - Nov 2021



profesional Independiente marketing y ventas

• Ingeniero comercial

  • Dec 2019 - Nov 2021



Comercial Fiesta Limitada

• Store Manager

  • Apr 2015 - Dec 2019

  Responsable por la dirección, control y toma de decisiones en el funcionamiento operativo, administrativo y comercial. Supervisar las labores y actividades del personal, así como el cumplimiento de normas y políticas establecidas por la empresa en el desarrollo de dichas labores. Dirigir, coordinar y supervisar las actividades de las personas a cargo, a fin de garantizar una atención de calidad a los clientes para conseguir su fidelización.Realizar el seguimiento y control de stock de la tienda.Organizar la distribución física de los productos más adecuados para la tienda.Controlar cotidianamente la imagen de la tienda.Medir y evaluar del desempeño de la fuerza de Ventas.Análisis de volumen de venta, costos y utilidades.Coordinar los planes de trabajo de la fuerza de ventas semanal y Mensual.



PROTAB S.A

• Marketing Coordinator

  • 2009 - Jun 2012

  Responsable en apoyar la gestión del Gerente Comercial en la el desarrollo de un plan de marketing y de comunicación con clientes: Manual Corporativo, newsletter, merchandising; folletería, folletos y contenidos del sitio web. Encargada de la conformación de equipos de trabajo para abordar proyectos en apoyo a la venta de servicios del área de Empresas y de Minería y Gobierno. Fidelizar clientes y buscar su recomendación. Atraer nuevos clientes. Facilitar las acciones de cross-selling del área comercial elevando el grado de visibilidad de las diferentes marcas, áreas de negocio. Responsable de los aspectos logísticos para la organización y coordinación de eventos corporativos para las áreas de Empresas y Minería. En el área de Cost Control, forma parte de los equipos de control, llevando los controles de cuentas, estados de pago, solicitudes de pedidos, facturas por centros de costos.



STAFF CREATIVO

• Advertising Services
• 1 - 100 Employee

• Analista

  • Nov 2006 - Dec 2006

  Se desarrolla una asesoría para una empresa dedicada a realizar Estudios de Mercado aportando conocimientos y participando en estudio de mercados enfocado a la calidad de servicio de la Empresa Portuaria de Valparaíso, estudio que fue aplicado para empresas navieras, agencia de aduanas. Se desarrolla una asesoría para una empresa dedicada a realizar Estudios de Mercado aportando conocimientos y participando en estudio de mercados enfocado a la calidad de servicio de la Empresa Portuaria de Valparaíso, estudio que fue aplicado para empresas navieras, agencia de aduanas.



MUNICIPALIDAD DE VIÑA DEL MAR

• Chile
• Government Administration
• 100 - 200 Employee

• Práctica Profesional

  • Apr 2005 - Jul 2005

  Responsable en el desarrollo del proyecto Call Center para el municipio, con el objetivo de brindar una adecuada atención a los clientes/usuarios del Municipio.Actualización de la Intranet Municipal y análisis del proyecto Urb-Al “E- Agora”.Coordinación con distintos departamentos municipales (Finanzas, Cultura, Planificación Presupuestaria) para la elaboración de un sistema de control presupuestaria para el departamento de Cultura.Colaboración para el Proyecto “Viña del Mar, Ciudad Universitaria”.



CAMBIASO HERMANOS S.A.C

• Práctica Profesional

  • Jan 2004 - Mar 2004

  Responsable en la elaboración de requerimientos de capacitaciones en plantas de plásticos y Té, y la respectiva evaluación de estas.Elaboración de las descripciones de cargo y la creación de perfiles de competencia, para ciertos cargos en la planta Té. Responsable en la elaboración de requerimientos de capacitaciones en plantas de plásticos y Té, y la respectiva evaluación de estas.Elaboración de las descripciones de cargo y la creación de perfiles de competencia, para ciertos cargos en la planta Té.