Experience

Netguru

• Poland
• IT Services and IT Consulting
• 500 - 600 Employee

• HR Admin

  • Dec 2020 - Present

• Senior Office Coordinator

  • Oct 2020 - Dec 2020

• Office Coordinator

  • Dec 2018 - Oct 2020


Presscom
• Poland
• Book and Periodical Publishing
• 1 - 100 Employee
• Event Manager

  • May 2018 - Nov 2018


Lama Media

• Poland
• Information Technology & Services
• 1 - 100 Employee

• Office Manager

  • Oct 2015 - May 2018

  prowadzenie i koordynacja spraw rekrutacyjnych, kadrowych, księgowych, urzędowych, przetargowych, dotacji unijnych, szkoleniowych, rozwojowych, benefitów; ścisła współpraca z firmami zewnętrznymi, kontrahentami; fakturowanie i kontakt z klientem (również zagranicznym); naliczanie płac; koordynacja wydatków w firmie; przygotowywanie umów, zestawień, raportów, prezentacji; organizacja wyjazdów służbowych, imprez firmowych; bieżące wsparcie Zarządu prowadzenie i koordynacja spraw rekrutacyjnych, kadrowych, księgowych, urzędowych, przetargowych, dotacji unijnych, szkoleniowych, rozwojowych, benefitów; ścisła współpraca z firmami zewnętrznymi, kontrahentami; fakturowanie i kontakt z klientem (również zagranicznym); naliczanie płac; koordynacja wydatków w firmie; przygotowywanie umów, zestawień, raportów, prezentacji; organizacja wyjazdów służbowych, imprez firmowych; bieżące wsparcie Zarządu



Biuro Rachunkowe ULGA Zbigniew Sztymelski

• Poland
• Accounting

• Specjalista ds administracji

  • Mar 2015 - May 2018

  przygotowywanie umów z klientami, prace i wsparcie organizacyjno-administracyjne przygotowywanie umów z klientami, prace i wsparcie organizacyjno-administracyjne



Takeaway.com

• Netherlands
• Technology, Information and Internet
• 400 - 500 Employee

• Back Office Manager Poland

  • 2012 - Oct 2015

  Sukcesywne awanse od Pracownika Biurowego, przez Team Leadera do Managera działu Back Office budowanie relacji i negocjacje z partnerskimi restauracjami oraz pomoc w rozwiązywaniu ich problemów, zarządzanie ogólnymi operacjami i zapewnienie płynności w codziennych zadaniach działu Back Office, koncentracja na poprawie jakości pracy działu, zarządzanie i nadzór nad pracownikami Sukcesywne awanse od Pracownika Biurowego, przez Team Leadera do Managera działu Back Office budowanie relacji i negocjacje z partnerskimi restauracjami oraz pomoc w rozwiązywaniu ich problemów, zarządzanie ogólnymi operacjami i zapewnienie płynności w codziennych zadaniach działu Back Office, koncentracja na poprawie jakości pracy działu, zarządzanie i nadzór nad pracownikami