Experience

IIES

• Education Administration Programs
• 1 - 100 Employee

• DIRECTOR DE RECURSOS HUMANOS

  • May 2016 - Present

  RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN, APLICACIÓN E INTERPRETACIÓN DE PRUEBAS PSICOMETRICAS, CONTRATACIÓN E INDUCCIÓN DE PERSONAL SUPERVISION DE NOMINA SEMANAL, QUINCENAL Y DOCENTE (SUELDOS Y SALARIOS, ASIMILABLES, Y HONORARIOS) SUPERVISION DE PAGOS IMSS, INFONAVIT, 3 % SOBRE NOMINA PLAN DE TRABAJO ANUAL TABULADOR DE SUELDOS Y SALARIOS, ORGANIGRAMA PROYECCIÓN DE GASTOS TETRAMESTRAL MANEJO DE EMPRESA OUTSOURCING APLICACIÓN ENCUESTAS CLIMA ORGANIZACIONAL EVALUACIONES DE DESEMPEÑO MATRIZ DE CAPACITACIÓN (DNC, DC3) RETENCIÓN DE TALENTO Y PERSONAL CLAVE, PROMOCIÓN DE PERSONAL, APLICACIÓN DE RIT Y MANEJO DE CONFLICTOS ATENCIÓN INSPECCIÓN MIGRACION, STPS, SUPERVISION REQUERIMIENTOS IMSS, INFONAVIT INDICADORES MENSUALES (HC, VACACIONES, INCAPACIDADES, ROTACIÓN, CURSOS DEL PERSONAL) COORDINACIÓN DE EVENTOS DE COMUNICACIÓN E INTEGRACIÓN SUPERVISION DE CONTROL DE EXPEDIENTES Y RECIBOS DE NOMINA TRANSFERENCIAS INTEREMPRESAS PÓLIZA DE GMM Y DE ALUMNOS FINIQUITOS Y NEGOCIACIÓN DE LIQUIDACIONES APOYO EN GENERAL A EMPRESAS DEL GRUPO. ATENCION A REYNOSA, RIO BRAVO, MATAMOROS MANEJO DE PLANTILLA DE 410 PERSONAS APROX. 3 PERSONAS A CARGO DE FORMA DIRECTA Y 24 DE FORMA INDIRECTA. Show less



Q'Max Solutions Inc.

• United States
• Oil and Gas
• 200 - 300 Employee

• Asistente de RRHH

  • Nov 2011 - Feb 2015

  RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN, APLICACIÓN E INTERPRETACION DE PRUEBAS PSICOMETRICAS CONTRATACIÓN E INDUCCIÓN DE PERSONAL, ELABORACIÓN DE PRENOMINA MANEJO DE EMPRESAS OUTSOURCING APLICACIÓN ENCUESTAS CLIMA ORGANIZACIONAL EVALUACIONES DE DESEMPEÑO DNC, DC3, RETENCION DE TALENTO Y PERSONAL CLAVE, PROMOCION DE PERSONAL, MOVIMIENTOS DE PERSONAL EN SISTEMA SPARH RIT Y MANEJO DE CONFLICTOS ATENCIÓN AUDITORIAS INTERNAS Y EXTERNAS ( STPS, KPMG, MIGRACION, CLIENTES PEMEX, IHSA, ETC) APOYO TRAMITES MIGRACIÓN INDICADORES MENSUALES (HC, VACACIONES, INCAPACIDADES, EXÁMENES MÉDICOS, CURSOS DEL PERSONAL) COORDINACIÓN DE EVENTOS CONTROL DE EXPEDIENTES Y RECIBOS DE NOMINA ELABORACIÓN DE CV PARA PEMEX TRANSFERENCIAS INTEREMPRESAS ACTUALIZACIÓN DE INFORMACIÓN DE PERSONAL AL SISTEMA SUCESS FACTORS ARCHIVO ELECTRÓNICO DE EXPEDIENTES ATENCIÓN AL PERSONAL SOBRE GMM RESERVACIONES HOSPEDAJE, VUELOS, GASTOS DEL PERSONAL FINIQUITOS Y LIQUIDACIONES ACTUALIZACIÓN TABLERO DE AVISOS DE LA EMPRESA. MANEJO DE PLANTILLA DE 120 PERSONAS APROX. ATENCION A POZOS PETROLEROS DEL MUNICIPIO DE REYNOSA, PLANTA EN MIGUEL ALEMAN Y SAN FERNANDO. Show less



Sigma

• Food and Beverage Services
• 700 & Above Employee

• Analista de Capital Humano

  • Sep 2006 - Nov 2011

  RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN, APLICACIÓN E INTERPRETACIÓN DE PRUEBAS PSICOMETRICAS CONTRATACIÓN E INDUCCIÓN DE PERSONAL OPERATIVO, ADMINISTRATIVO Y VENTAS, ELABORACIÓN DE PRENOMINA RIT Y MANEJO DE CONFLICTOS MOVIMIENTOS DE PERSONAL EN SAP CONTROL DE INDICADORES DE RH, (CAPACITACIÓN DE PERSONAL VENTAS, TEMAS HUMANOS, PREVENCIÓN DE ACCIDENTES, ETC.) CONTROL DE EXPEDIENTES Y RECIBOS DE NOMINA REQUISICION SEMESTRAL DE UNIFORMES Y ENTREGA DE LOS MISMOS FINIQUITOS Y NEGOCIACIÓN DE LIQUIDACIONES TABLERO DE AVISOS ATENCIÓN AUDITORIAS INTERNAS Y EXTERNAS DOCUMENTACIÓN DE ACCIDENTES DE TRABAJO ATENCIÓN REQUERIMIENTOS IMSS, INFONAVIT, JLCA SEGURIDAD E HIGIENE RELACIÓN CON SINDICATO DE DEMOSTRADORAS COORDINACIÓN DE EVENTOS ANUALES ATENCIÓN AL PERSONAL ( CARTAS, GAFET, VACACIONES, ETC) FERIAS DE EMPLEO. MANEJO DE PLANTILLA DE 350 PERSONAS APROX. ATENCION A REYNOSA, MATAMOROS, MIGUEL ALEMAN, VALLE HERMOSO, SAN FERNANDO, LAREDO. Show less



Universidad Interamericana del Norte

• Higher Education
• 1 - 100 Employee

• CATEDRATICA

  • Jan 2001 - Aug 2007

  DIVERSAS MATERIAS COMO RECURSOS HUMANOS, ÉTICA, METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN, DINÁMICA SOCIAL, ETC. DIVERSAS MATERIAS COMO RECURSOS HUMANOS, ÉTICA, METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN, DINÁMICA SOCIAL, ETC.



GRUPO ROCACEL EXPRESS S.A. DE C.V.

• REYNOSA TAMAULIPAS

• COORDINADORA DE CENTRO DE RECLUTAMIENTO, SELECCION Y CAPACITACION DE PERSONAL

  • Feb 2006 - Aug 2006

  RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN, APLICACIÓN E INTERPRETACIÓN DE PRUEBAS PSICOMETRICAS CONTRATACIÓN, E INDUCCIÓN DE PERSONAL OPERATIVO, ADMINISTRATIVO Y VENTAS DE LA CALLE EXPRESS, HORIZONTE COMUNICACIONES, Y ROCACEL DISEÑO DE CURSO DE INDUCCIÓN Y VENTAS. MANEJO DE PLANTILLA DE 300 PERSONAS APROX. ATENCION A REYNOSA, RIO BRAVO, NUEVO LAREDO, MONTERREY, MATAMOROS RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN, APLICACIÓN E INTERPRETACIÓN DE PRUEBAS PSICOMETRICAS CONTRATACIÓN, E INDUCCIÓN DE PERSONAL OPERATIVO, ADMINISTRATIVO Y VENTAS DE LA CALLE EXPRESS, HORIZONTE COMUNICACIONES, Y ROCACEL DISEÑO DE CURSO DE INDUCCIÓN Y VENTAS. MANEJO DE PLANTILLA DE 300 PERSONAS APROX. ATENCION A REYNOSA, RIO BRAVO, NUEVO LAREDO, MONTERREY, MATAMOROS



Hotel Hacienda

• Encargada de Recursos Humanos

  • Dec 2000 - Jan 2006

  RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN, APLICACIÓN E INTERPRETACIÓN DE PRUEBAS PSICOMETRICAS CONTRATACIÓN, E INDUCCIÓN DE PERSONAL OPERATIVO Y ADMINISTRATIVO CAPACITACIÓN (DC-1,2,3,ETC) ELABORACIÓN DE NOMINA MOVIMIENTOS DEL IMSS, SUA REQUERIMIENTOS IMSS, INFONAVIT, ATENCIÓN DE JUNTA DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE RIT Y MANEJO DE CONFLICTOS SEGURIDAD E HIGIENE ATENCIÓN AL PERSONAL ( CARTAS, GAFET, VACACIONES, ETC ) FERIAS DE EMPLEO RELACIÓN CON SINDICATO DE MESEROS CONTROL DE PERSONAL DE STAFF APOYO ADMINISTRACIÓN GENERAL DEL HOTEL (RESTAURANT, RECEPCIÓN, PROVEEDORES, GASTOS, ETC). 1 PERSONA A CARGO MANEJO DE PLANTILLA DE 70 PERSONAS APROX. Show less



UNIVERSIDAD TAMAULIPECA

• REYNOSA TAMAULIPAS

• CATEDRATICA

  • Jan 2005 - Dec 2005

  DIVERSAS MATERIAS EN LA FACULTAD DE PSICOLOGÍA. DIVERSAS MATERIAS EN LA FACULTAD DE PSICOLOGÍA.



INSTITUTO NACIONAL PARA LA EDUCACION DE LOS ADULTOS

• ALAMO VERACRUZ

• ANALISTA Y TECNICO DOCENTE

  • Mar 1998 - Mar 2000

  RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN, INDUCCIÓN, CONTRATACIÓN Y CAPACITACIÓN COORDINACIÓN DE ASESORES, SUPERVISION DE ASESORES PROMOCIÓN DE LOS SERVICIOS EDUCATIVOS EN COMUNIDADES VINCULACIÓN CON SEDENA EN SMN CON PROGRAMA DE ALFABETIZACIÓN, PRIMARIA Y SECUNDARIA INTEGRACIÓN DE INFORMACIÓN DE TÉCNICOS DOCENTES ELABORACIÓN DE REPORTES DE LA COORDINACIÓN 25 PERSONAS A CARGO ATENCIÓN A 50 COMUNIDADES DEL MUNICIPIO. RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN, INDUCCIÓN, CONTRATACIÓN Y CAPACITACIÓN COORDINACIÓN DE ASESORES, SUPERVISION DE ASESORES PROMOCIÓN DE LOS SERVICIOS EDUCATIVOS EN COMUNIDADES VINCULACIÓN CON SEDENA EN SMN CON PROGRAMA DE ALFABETIZACIÓN, PRIMARIA Y SECUNDARIA INTEGRACIÓN DE INFORMACIÓN DE TÉCNICOS DOCENTES ELABORACIÓN DE REPORTES DE LA COORDINACIÓN 25 PERSONAS A CARGO ATENCIÓN A 50 COMUNIDADES DEL MUNICIPIO.



Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia (SMDIF)

• Mexico
• Government Administration
• 100 - 200 Employee

• RESPONSABLE DEL AREA DE SALUD Y PSICOLOGIA

  • Aug 1996 - Dec 1997

  APLICACIÓN E INTERPRETACIÓN DE PRUEBAS PSICOMETRICAS ATENCIÓN PSICOLÓGICA PROGRAMAS NIÑOS DE LA CALLE, INSEN, JOVENES SEGUIMIENTO A NIÑOS INFRACTORES, CAPACITACIÓN A MUJERES APOYO A LAS COMUNIDADES EN SITUACIONES DE RIESGOS ( INUNDACIONES, HURACANES, ETC), ORGANIZACIÓN DE EVENTOS Y TRABAJO SOCIAL EN COMUNIDADES Y ZONAS MARGINADAS ( DIA DEL NIÑO, JUGUETÓN, DOMINGOS CULTURALES, FERIAS DE SALUD, ENTREGA DESPENSAS, REGISTRO DE NIÑOS ) VINCULACIÓN Y APOYO CON INSTITUCIONES COMO INEA, CENTRO DE SALUD, CLUB ROTARIO, ETC, EN PROGRAMAS A LA COMUNIDAD. ATENCIÓN A TODAS LAS COMUNIDADES DEL MUNICIPIO. Show less