Experience

GRUPO GONDI

• Mexico
• Packaging and Containers Manufacturing
• 300 - 400 Employee

• HR Manager

  • Jun 2022 - Present

  Estrategias de desarrollo y retención del talento Estrategias de desarrollo y retención del talento



Beta Procesos

• Mexico
• Chemical Manufacturing
• 1 - 100 Employee

• HRBP

  • Feb 2019 - Jun 2022



Kerry

• Ireland
• Food and Beverage Services
• 700 & Above Employee

• • May 2017 - Feb 2019

• • Jul 2015 - Feb 2019



Angar Export

• Gerente de Capital Humano

  • Oct 2014 - Jun 2015

  Planeacion estratégica de la organización y departamentos, relaciones laborales, seguridad e higiene, seguridad patrimonial, reclutamiento y selección, diseño e implementación de estrategias para la atracción del talento, diseño de políticas y lineamientos Planeacion estratégica de la organización y departamentos, relaciones laborales, seguridad e higiene, seguridad patrimonial, reclutamiento y selección, diseño e implementación de estrategias para la atracción del talento, diseño de políticas y lineamientos



Pilgrim´s México

• Mexico
• Food and Beverage Services
• 400 - 500 Employee

• Coordinador Corporativo SR de Capacitación

  • Aug 2011 - Jul 2014

  Aplicación de DNC a nivel nacional Planeación Estrategica de Capacitación Diseño e implementación de programas de capacitación Cotacto con Proveedores externos a nivel nacional Coordinación de Equipos de Trabajo Reingenieria de proceso de Capacitación Estrategia de Seguridad e Higiene para el cumplimiento de los requerimientos de acuerdo a la ley STPS normativas y seguimiento de acuerdo a Seguridad e Higiene Impartir cursos de desarrollo al personal Cumplimiento y desarrollo del plan de capacitación Análisis e interpretación de indicadores de capacitación Show less



Kellogg Company

• United States
• Manufacturing
• 700 & Above Employee

• Especialista de Staffing

  • Nov 2006 - Aug 2011

  •Atracción de Talento a varios niveles ( Operativos, Técnicos, Trainee, Jefaturas, Gerencias) •Contratación por áreas, Ventas, MKT, Finanzas, RH, Practicantes, Nutrición, Supply Chain, IT, Proyectos, Innovación. •Reporte de contratación mensuales a todos los niveles corporativos •Evaluaciones Psicometricas •Proceso de Reclutamiento •Búsqueda de fuentes de Reclutamiento ( vía Internet, Universidades, Bolsas de empleo) •Contacto con Universidades en toda la Republica •Contratación masiva en arranque de planta Mexicali •Contratación en Cedis Foráneos •Análisis de Promociones, Vacantes, Rotación de personal •Evaluación e interpretación de Encuestas de Salida •Colaborador de las juntas de intercambio a nivel nacional •Seguimiento a Proyectos Practicantes por Resultados. •Reingeniería de Procesos para Staffing •Manejo de SAP •Participación de Proyectos de cambios organizacionales (Job Posting) •Seguimiento a evaluación por competencias •Participación activa en junta con Directores PDC •Desarrollo de proyectos para el logro de cambios institucionales. Show less



Sears Stores

• United States
• Retail
• 700 & Above Employee

• Supervisor de Recursos Humanos

  • Oct 2005 - Nov 2006

  • Atención y Servicio a todas las áreas de la empresa ( Seguridad , Piso de Ventas, Mantenimiento, RST) • Nominas Quincenales para pago de todo el personal • Reclutamiento y Selección a Todos los niveles • Movimientos de Altas, Bajas, Aclaraciones ante el IMSS • Elaboración y entrega de finiquitos. • Relaciones Laborales • Reclutamientos vía Internet • Evaluación de Psicometrías • Organización de Eventos para la Empresa • Contratación de Servicios • Organización de Control de Inventarios • Contacto con diferentes bolsas de Empleo • Control de Rotación de Personal • Capacitación • Manuales de Capacitación • Cursos de Inducción • Elaboración de Juntas Motivación • Manejo de personal directo de 180 personas • Control de Prestaciones superiores a las de la Ley en cuestión de Caja, Fondo de Ahorro. • Contacto y seguimiento con Sindicato para acuerdos laborales y manejo de Contratos Colectivos. Show less