Experience

Ativa Medicina e Segurança do Trabalho

• Brazil
• Facilities Services
• 1 - 100 Employee

• Gerente de recursos humanos

  • Oct 2022 - Present



Rede Maby Supermercados

• Brazil
• Retail
• 1 - 100 Employee

• Gerente de recursos humanos

  • Jun 2020 - Oct 2022

  Responsável pela implantação do setor de Recursos Humanos na organização, reportando-se aos presidentes da empresa para desenvolvimento da área estratégica de gestão de pessoal.Planejar e gerenciar as atividades de Recursos Humanos da empresa, abrangendo todos os subsistemas da área visando atrair mão-de-obra (recrutamento e seleção), retenção (remuneração e benefícios), motivação e desenvolvimento de pessoal (treinamento) bem como aspectos de administração de pessoal (folha de pagamento e obrigações trabalhistas) além da legislação pertinente, estar na linha de frente para promover acordos coletivos com sindicatos da categoria, visando alcançar a melhor condição de custo-benefício para a empresa.Preparar o orçamento financeiro para viabilizar recursos para o desenvolvimento ou aquisição de projetos de RH para a empresa, criar políticas relacionadas a cultura organizacional.Coordenar estudos organizacionais, indicadores da área e viabilidade de estrutura, de forma a suportar a apoiar a direção da empresa na tomada de decisão.Periodicamente avaliar relatórios gerenciais sobre o desempenho da área visando aprimorar, adequar ou desenvolver seus processos e atividades.Apoiar área jurídica em demandas trabalhistas, Apoiar supervisão e gerentes de operação contribuindo para a tomada de decisão em oportunidades estratégicas, monitorando ações e resultados.Comunicar-se de forma proativa com sua equipe, alinhando expectativas e direcionando a atuação para a consecução dos objetivos do negócio.Realizando a gestão de seis profissionais, a equipe é composta por Analista de R&S, Assistente de RH e Auxiliares. Show less

• Analista de recursos humanos sênior

  • May 2019 - Jun 2020



Dolphin Engenharia (LC Automação)

• Brazil
• Mechanical Or Industrial Engineering
• 100 - 200 Employee

• Analista de Departamento Pessoal

  • Feb 2019 - May 2019

  Responsável por gerenciar o controle de jornada de trabalho, lançamentos de atestados, controle de horas extraordinárias, criar e padronizar escalas de trabalho, lançamento de informações para o sistema de automação de ponto, compliance ativo dentro da organização junto a gestores e colaboradores;Responsável por aplicar sanções disciplinares pelas não conformidades de acordo o código ética e conduta da organização;Processo de Admissão, realizando o checklist de documentos admissionais, cadastro no sistema de folha de pagamento RM – LABORE (TOTVS);Integração de novos colaboradores, realizando treinamento para a ilustração dos padrões da organização;Baixa e atualizações de CTPS;Preposto em Homologações de Rescisão em órgãos/ Sindicado e Empresa;Prestar atendimento nas questões relacionadas à desligamento (Pedidos de demissão);Lançamento de informações para o sistema de folha de pagamento RM – LABORE (TOTVS); Como rateio de tomadores e descontos fixos; Realizar o atendimento e esclarecer dúvidas de funcionários; Show less

• Assistente de Departamento Pessoal - Pleno

  • Apr 2018 - Jan 2019



Hospital Mãe de Deus

• Brazil
• Hospitals and Health Care
• 700 & Above Employee

• Estagiário de recursos humanos

  • Oct 2016 - Apr 2017

  Suporte técnico à equipe do RH administrativo, no atendimento ao público interno da organização (empresa de grande porte); Apoio operacional junto aos analistas dos processos de ponto e rescisões; Realização de homologações de rescisões contratuais junto aos sindicatos profissionais; Conferência das pastas funcionais e dossiês rescisórios para homologação; Apoio aos gestores e consultores nas questões relacionadas à desligamento e controle de jornada - ponto eletrônico; Atendimento à empregados em questões relacionadas com normas e procedimentos dá dos processos de ponto e rescisões e impactos em folha de pagamento; Auxílio na organização da documentação visando a apresentação ao fisco e auditorias; Atuação indireta em processos de consultoria interna de RH; Utilização do Sistema de folha de pagamento (ADP Rhweb); Show less



Prudential do Brasil Seguros de Vida

• Insurance
• 1 - 100 Employee

• Prestador de serviços

  • Aug 2015 - Aug 2016

  • Abastecer Impressoras e Organizar agência; • Verificar e abastecer armários com materiais de vendas; • Responsável pela impressão e separação de apólices para franqueados; • Arquivo de documentos; • Conferir e distribuir correspondências recebidas via malote; • Digitalização de documentos para envio de malote; • Protocolar e enviar malote; • Responsável pelo pedido mensal de material de escritório e vendas; • Atendimento de clientes e franqueados no balcão da agência; • Coleta de assinaturas de franqueados em documentos de cliente; • Apoio a equipe administrativa e gerente da agência conforme a necessidade; • Serviços externos de Bancos e demandas da agência; • Responsável pela organização de almoxarifado; Show less



Vipal Borrachas

• Brazil
• Chemical Manufacturing
• 700 & Above Employee

• Auxiliar de Informatica Senior

  • Feb 2014 - Nov 2014

  • Utilização do sistema SSIM( TOTVS) para atendimento de chamados de telefonia; • Controle dos equipamentos de telefonia (aparelhos celulares, fixos, entre outros acessórios), logística para reparos, manutenção e configuração;• Análise das faturas de telefonia e links de internet para controle de custos;• Envolvido com a manutenção de centrais telefônicas, aplicações de tarifação de telefonia fixa, administração dos serviços de links WAN e internet, além de acompanhamento dos serviços de telefonia fixa e móvel para compania junto às operadoras provedoras. Show less

• Estágiario

  • Jul 2013 - Feb 2014

  - Distribuições e envio de Correspondências;- Conferencia e envio de Malotes;- Responsável pelo pedido de água, liberação de cheques-táxi, contratação de terceiros para fazer serviços internos;- Arquivo de ativos e demitidos;- Rateio de custos de serviços administrativos;- Pedidos de Materiais de Expediente;- Apoio a equipe de RH conforme a necessidade;



ECOPLAN Engenharia Ltda

• Porto Alegre e Região, Brasil

• Administrative Assistant

  • Mar 2012 - Apr 2013

  • Lançamento de informações no sistema de folha de pagamento Totvs/RM Labore (Rateio de centro de custos); • Emissão e distribuição de contracheques para Matriz e Filiais; • Organização e controle do arquivo de funcionários ativos e demitidos; • Emissão de relatórios do sistema de folha de pagamento para arquivos digitais; • Digitalização de documentos legais para arquivo (GRF, GPS, DARF e guias sindicais); • Conferência de documentos para admissão; • Coleta de assinaturas em documentos legais (recibo de férias, doctos admissionais, vida e previdência, entre outros); • Controle de benefícios, ATP/TRI, ATM/TEU bilhete; • Serviços externos junto a Caixa Econômica Federal, ATP/TRI, ATM/TEU Bilhete; • Apoio a equipe de RH conforme a necessidade. Show less



ManpowerGroup

• United States
• Staffing and Recruiting
• 700 & Above Employee

• Recruitment Consultant

  • Dec 2010 - Dec 2011

  • Fazer o check-list dos documentos admissionais, encaminhar para exame médico, emitir os contratos de trabalho dos temporários e preencher as carteiras de trabalho. • Cadastrar os dados extraídos dos currículos dos candidatos no Sistema de Gestão de Currículos (SGC). • Arquivar os currículos dos candidatos, organizando-os por área ou função nas pastas ou caixas. • Triagem de currículos no site Infojobs observando o perfil de cada oportunidade trabalho. • Atender os funcionários e candidatos referente as oportunidades de trabalho oferecidas pela empresa, auxiliando em suas dúvidas ou encaminhando-as para os responsáveis de cada processo. • Contatar com os candidatos para realização da Pesquisa de Satisfação Manpower • Protocolar e enviar correspondências através do malote interno ou correios. • Serviços de Office-boy Show less