Experience

VECTOR OUTSOURCING, S.A. DE C.V.

• Freight and Package Transportation
• 1 - 100 Employee

• JEFE DE NOMINAS

  • Oct 2018 - Present

  Soy organizado, responsable, tolerante, con más de 15 años de experiencia en el área de Recursos Humanos donde desarrolle plan de previsión de accidentes, minimice la rotación de personal, minimice el grado de riesgo y 28 años en el área de nóminas; Especialista en giros como Call Center, Outsourcing, Alimentos, Manufactura, Textiles Soy organizado, responsable, tolerante, con más de 15 años de experiencia en el área de Recursos Humanos donde desarrolle plan de previsión de accidentes, minimice la rotación de personal, minimice el grado de riesgo y 28 años en el área de nóminas; Especialista en giros como Call Center, Outsourcing, Alimentos, Manufactura, Textiles



Red Ring

• Mexico
• Human Resources
• 100 - 200 Employee

• COORDINADOR DE NOMINA E IMSS

  • Jun 2015 - Sep 2018



Teleperformance

• France
• Outsourcing and Offshoring Consulting
• 700 & Above Employee

• JEFE DE NOMINAS

  • Mar 2006 - May 2015

  a) Administración de sueldos, salarios y compensaciones. b) Administración de nóminas e (ISPT, 3% S / Nóminas, IMSS, INFONAVIT y FONACOT) c) Atención a auditorias y dictámenes del IMSS, así como requerimientos de la Tesorería del DF, del IMSS, INFONAVIT e ISR y elaboración de las liquidaciones Cuota Obrero Patronales. d) Liquidaciones, finiquitos, aguinaldo, vacaciones, prima vacacional, P. T. U., destajos y comisiones. e) Conciliaciones de cuentas fiscales y legales del IMSS, INFONAVIT, ISR y nominas mensuales con contabilidad, así como administración de pagos y obligaciones. f) Administración de previsión social, prestaciones sociales, prestaciones económicas, protección al salario, fortalecimiento sindical e indemnización y subsidios. g) Declaración anual de créditos al salario DIMM y de sueldos y salarios F90-A y F90-B h) Declaración anual de la prima del seguro de riesgos de trabajo. i) Determinación de la proporción del subsidio (factor). j) Manejo del C.F.F., Ley Federal del Trabajo, Ley del IMSS, Ley del ISR, Ley del INFONAVIT, Ley del SAR y los Reglamentos de cada una de las Leyes citadas. Show less



ESPECIALIDADES COMERCIALES REYES,S.A.DE C.V.

• IZTACALCO

• GERENTE DE RECURSOS HUMANOS Y NOMINAS

  • Oct 2003 - Sep 2005

  a) Administración de sueldos, salarios y compensaciones.,b) Administración de nóminas e (ISPT, 2.5% S / Nóminas, IMSS, INFONAVIT y FONACOT), c)Atención a auditorias y dictámenes del IMSS, Tesorería del DF, del IMSS, INFONAVIT e ISR y elaboración de las liquidaciones Cuota Obrero Patronales. d) Liquidaciones, finiquitos, aguinaldo, vacaciones, prima vacacional, P. T. U.f)Administración de previsión social, protección al salario, fortalecimiento sindical e indemnización y subsidios. g)Declaración anual h)Declaración anual de la prima del seguro de riesgos de trabajo. j)Manejo del C.F.F., Ley Federal del Trabajo, Ley del IMSS, Ley del ISR, Ley del INFONAVIT, Ley del SAR y los Reglamentos a)Planeación estratégica de recursos humanos y administración de personal.b) DO, auditoria de recursos humanos, análisis, valuación y descripción de puestos.c)Relaciones laborales y compensaciones, creación y control de tabuladores.d)DNC, administración y coordinación del programa de capacitación e)Legislación laboral, administración y revisión del contrato colectivo y negociaciones laborales., f)Implementación de políticas y procedimientos, así como de sistemas de medición y optimización del clima laboral, servicios generales y organización de eventos. g)Planes de vida y carrera laboral, h)Reclutamiento, selección y contratación de personal. i)Índice de fuerza de trabajo, Asistencia, Ausentismo, Rotación, , política y dirección, comunicación interna,j)Administración de seguridad e higiene industrial y capacitación de la misma. k)Presupuesto de personal y reportes estadísticos e indicadores de operación de RH., l)Control de gastos médicos mayores y de seguros de vida, así como de Headecount y outsorcing.m)Tramites ante la SHCP, IMSS, INFONAVIT, STyPS, Tesorerías del DF y Protección civil. n)reglamento interior de trabajo y su registro ante conciliación y arbitraje (RIT), o)manual de seguridad e higiene y su registro ante la STyPS. Show less