Max Overes

Sales & Chief People Officer at AutoGrowth
  • Claim this Profile
Contact Information
us****@****om
(386) 825-5501
Location
Tilburg, North Brabant, Netherlands, NL

Topline Score

Topline score feature will be out soon.

Bio

Generated by
Topline AI

You need to have a working account to view this content.
You need to have a working account to view this content.

Experience

    • Netherlands
    • IT Services and IT Consulting
    • 1 - 100 Employee
    • Sales & Chief People Officer
      • Apr 2023 - Present

      Wij maken groeiende bedrijven efficiënt. Je bent een groeiend bedrijf, die door op zijn core taak te focussen al een stevige basis heeft weten neer te zetten. Echter door de groei van je bedrijf kosten alle randzaken, die tijdrovende en energie vretende processen, je steeds meer tijd en geld, en houd het je af van je core business. Insert Autogrowth. Wij helpen je: * Processen in kaart te brengen. * Als jouw automatiseringspartner helpen wij je om het bedrijf efficient te maken door processen te automatiseren. * En helpen we jou bij het opzetten van je business intelligence - data management, dashboarding en AI modellen op je data toepassen. Wanneer zet jij de volgende stap? Stuur me een berichtje! Show less

    • Netherlands
    • Business Consulting and Services
    • 1 - 100 Employee
    • Project Manager People blik
      • Sep 2021 - Apr 2023

      Frisse Blikken is dé partner voor organisaties met moderne uitdagingen, die tijdelijk op zoek zijn naar jonge slagvaardige professionals. Daarnaast is Frisse Blikken dé springplank voor jong talent om in korte tijd de kennis, ervaring en het netwerk op te doen om succesvol ondernemer of ondernemend professional te worden. People Blik "We enable people to make companies successful." Wij bieden ondernemende slagkracht om samen met de People / HR afdelingen te zorgen dat de medewerker centraal staat en zij kunnen zorgen dat een bedrijf succesvol is. Dat doen we door in co-creatie met onze klanten de best mogelijke People Experience te ontwikkelen. Show less

    • Netherlands
    • Law Practice
    • 700 & Above Employee
    • Projectmanager Learning and Development team
      • Jun 2022 - Nov 2022

      Binnen het L&D team ondersteunde ik bij de creatie en uitvoer van verschillende projecten. Zo leverde ik een effectieve slagkracht Binnen het L&D team ondersteunde ik bij de creatie en uitvoer van verschillende projecten. Zo leverde ik een effectieve slagkracht

    • Netherlands
    • Banking
    • 500 - 600 Employee
    • Projectmanager talent program and the onboardingsweek
      • Feb 2022 - Nov 2022

    • Netherlands
    • Semiconductor Manufacturing
    • 700 & Above Employee
    • Projectmanager HR worldwide event
      • May 2022 - Jun 2022

      Organiseren van een evenement voor de wereldwijde HR afdeling voor ASML om verbinding te bewerkstelligen, terug te blikken op de afgelopen tijd en de strategie voor de toekomst te bespreken. Organiseren van een evenement voor de wereldwijde HR afdeling voor ASML om verbinding te bewerkstelligen, terug te blikken op de afgelopen tijd en de strategie voor de toekomst te bespreken.

    • Netherlands
    • Government Administration
    • 700 & Above Employee
    • Projectmanager Lerende organisatie
      • May 2022 - Jun 2022

      Het organiseren van een programma om de organisatie te helpen wendbaar te blijven in een veranderende wereld. Het organiseren van een programma om de organisatie te helpen wendbaar te blijven in een veranderende wereld.

    • United Kingdom
    • Environmental Services
    • 500 - 600 Employee
    • Project Manager Renewi Leadership Event (via Frisse Blikken)
      • Nov 2021 - Apr 2022

      Together with a team we co-created the leadership event for Renewi Together with a team we co-created the leadership event for Renewi

    • Netherlands
    • Industrial Machinery Manufacturing
    • 1 - 100 Employee
    • Project Manager Collaboration Program (via Frisse Blikken)
      • Sep 2021 - Feb 2022

      We created a program that aims to connect coworkers of four different companies in creative ways: From podcasts and vlogs to one-day events! Collaboration was key! We created a program that aims to connect coworkers of four different companies in creative ways: From podcasts and vlogs to one-day events! Collaboration was key!

    • Netherlands
    • Semiconductor Manufacturing
    • 700 & Above Employee
    • Project Manager ASML game (via Frisse Blikken)
      • Oct 2021 - Nov 2021

      Together with ASML, we created a hybrid game in which participants needed to use the shared knowledge to come out on top! Together with ASML, we created a hybrid game in which participants needed to use the shared knowledge to come out on top!

    • Netherlands
    • Wholesale
    • 700 & Above Employee
    • Transport Planner
      • Mar 2020 - Aug 2021

      Als medewerker transport ben ik onderdeel van de laatste stap in de logistieke schakel. Samen met het team zorgen we ervoor dat alle klanten van Sligro hun blij kunnen maken door ervoor te zorgen dat chauffeurs een planning hebben om te leveren en te zorgen dat alle mogelijke problemen opgelost worden. Als medewerker transport ben ik onderdeel van de laatste stap in de logistieke schakel. Samen met het team zorgen we ervoor dat alle klanten van Sligro hun blij kunnen maken door ervoor te zorgen dat chauffeurs een planning hebben om te leveren en te zorgen dat alle mogelijke problemen opgelost worden.

    • Netherlands
    • Business Consulting and Services
    • 100 - 200 Employee
    • Strategy Consultant
      • Jan 2021 - Jul 2021

      Bij de kleine consultant heb ik als strategy consultant vorm gegeven aan de strategie in o.a. een internationale groeistrategie en interne hervorming van kleine tot middel bedrijven. Daarnaast heb ik tijdens dit traject ook meerdere hard- en soft skills ontwikkeld. Dit heeft mij geleerd hoe ik met verschillende stakeholder omga en hoe ik een groot strategisch vraagstuk aanvlieg. Bij de kleine consultant heb ik als strategy consultant vorm gegeven aan de strategie in o.a. een internationale groeistrategie en interne hervorming van kleine tot middel bedrijven. Daarnaast heb ik tijdens dit traject ook meerdere hard- en soft skills ontwikkeld. Dit heeft mij geleerd hoe ik met verschillende stakeholder omga en hoe ik een groot strategisch vraagstuk aanvlieg.

    • Canada
    • Non-profit Organizations
    • 700 & Above Employee
    • President of AIESEC Tilburg
      • Jul 2019 - Jul 2020

      As the president I was, together with my team, the end responsible of the operational and financial situation of AIESEC in Tilburg, with a strong focus on Talent Management and member development

    • Account Manager
      • Jan 2019 - Jun 2019

      As an Account manager, I am taking care of the custom relation management of accounts of AIESEC Tilburg, and placing international talent at their company if asked upon.

    • EP manager OGET
      • Jan 2018 - Jan 2019

      AIESEC is the largest youth-run organisation in the world. We enable young students to develop leadership through learning from practical experiences. We offer thousands of voluntary projects and professional internships in 126 countries.As an EP Manager OGET I am responsible for supporting applicants to find the best traineeships abroad. Through this experience I’ve learned to work in a fast-paced environment, and creating new chances.

    • France
    • Facilities Services
    • 700 & Above Employee
    • Associate
      • Nov 2016 - Jul 2019

    • Netherlands
    • Non-profit Organizations
    • 1 - 100 Employee
    • Youth Council
      • Nov 2016 - Jul 2019

    • Netherlands
    • Higher Education
    • 700 & Above Employee
    • Outreaching Honors Programme
      • Sep 2017 - Jan 2018

Education

  • Erasmus Universiteit Rotterdam
    Master, Human Resource Management
    2020 - 2021
  • Tilburg University
    Bachelor's degree, Psychology
    2016 - 2019
  • trevianum scholengroep
    VWO-diploma, VWO
    2010 - 2016

Community

You need to have a working account to view this content. Click here to join now