Mauro Motta Mezarina
Subgerente de Recursos Humanos y Comunicación at Odfjell Terminals Perú - Depósitos Químicos Mineros S.A.- Claim this Profile
Click to upgrade to our gold package
for the full feature experience.
-
Inglés Native or bilingual proficiency
-
Español Native or bilingual proficiency
-
Portugués Full professional proficiency
Topline Score
Bio
Experience
-
Odfjell Terminals Perú - Depósitos Químicos Mineros S.A.
-
Peru
-
Transportation, Logistics, Supply Chain and Storage
-
1 - 100 Employee
-
Subgerente de Recursos Humanos y Comunicación
-
Feb 2022 - Present
-
-
Jefe de Recursos Humanos
-
May 2013 - Feb 2022
o Encargado de diseñar e implementar las estrategias, políticas y procedimientos de administración y desarrollo del personal en cumplimiento de los objetivos organizacionales y del marco legal vigente.o Gestión de indicadores del área.o Dirigir el plan estratégico de recursos humanos y el seguimiento de indicadores de gestión.o Fomentar y proteger la cultura de la empresa alineado a la misión, visión y valores.o Administrar las planillas, políticas de compensaciones y el presupuesto del área.o Analizar y diseñar los puestos de trabajo en base a la estructura organizacional.o Seguimiento y control de los convenios colectivos y del RIT de la empresa.o Responsable de los procesos de reclutamiento y selección para ocupar los diferentes cargos dentro de la empresa. o Seguimiento a legislación laboral colectiva e individual.o Realizar evaluaciones de desempeño orientadas a la promoción de personal.o Medir el clima laboral y generar planes de acción con las áreas de la empresa. o Seguimiento del plan de capacitación y desarrollo, garantizando su cumplimiento eficiente. Show less
-
-
Coordinador de Recursos Humanos
-
May 2010 - Apr 2013
o Administración de las planillas y políticas salariales, diseño e implementación de remuneraciones variables.o Encargado del control de horarios y de la asistencia del personal, pago de horas extras, supervisión de los beneficios sociales y condiciones laborales. o Administración de los seguros de riesgos humanos (EPS, SCTR y Vida Ley).o Responsable del proceso de reclutamiento y selección de personal a todo nivel.o Encargado de la inducción a la empresa, interacción con el personal a todo nivel (operarios,empleados, jefes, gerentes)o Análisis y diseño de puestos, optimización de la estructura organizacional y los perfiles de los puestos.o Responsable de la elaboración, seguimiento y control de los contratos de trabajo.o Apoyar en la implementación del SIG en ISO 14001 y OHSAS 18001.o Responsable de la comunicación interna de la empresa.o Encargado de los procesos de desarrollo, evaluación, clima y cultura. Show less
-
-
-
Club de Regatas "Lima"
-
Spectator Sports
-
200 - 300 Employee
-
Asistente de Recursos Humanos
-
Dec 2008 - Apr 2010
o Establecer oportunidades de mejora en los procesos y procedimientos del área. o Encargado del control de horarios y de la asistencia del personal, pago de horas extras, elaboración de certificados y cartas. o Apoyo del cumplimiento de los convenios colectivos. o Encargado del reclutamiento y selección de personal, filtrado de cv´s y entrevistas. o Encargado de la inducción a la empresa, interacción con el personal a todo nivel (operarios, obreros, empleados, funcionarios, jefes, gerentes) o Apoyo en la elaboración de las panillas y PDT, responsable de emitir y entregar boletas de pago, vacaciones, constancias de depósito de CTS, liquidaciones de beneficios sociales, certificados de renta de 5ta categoría y otros. o Apoyo a la mejora del clima laboral y en actividades de planificación, ejecución y proyectos del área. o Gestiones ante el Ministerio de Trabajo. Show less
-
-
-
Dinet
-
Mexico
-
Wholesale
-
1 - 100 Employee
-
Asistente de Recursos Humanos
-
Jan 2008 - Nov 2008
o Control de horarios y horas extras, elaboración de certificados y constancias de trabajo, filtrado de cv´s. o Filtro de documentación para los legajos del personal y procesos en la contratación de trabajadores. o Registrar los contratos de trabajo ante el Ministerio de Trabajo. o Apoyo en reclutamiento y selección del personal, responsable de entrega boletas. o Apoyo en inducción a la empresa, interacción con el personal(operarios, transportistas, jefes, gerentes). o Atender las diferentes consultas de los colaboradores. Show less
-
-
-
Grand Targhee Resort
-
United States
-
Recreational Facilities
-
1 - 100 Employee
-
Supervisor
-
Dec 2006 - Apr 2007
-
-
Education
-
Universidad de Lima
Especialización en Comunicación Corporativa -
Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas
Maestría, Dirección Estratégica del Factor Humano -
Universidad de San Martín de Porres
Relaciones Industriales