Experience

NED Personeel

• Netherlands
• Human Resources Services
• 1 - 100 Employee

• Payrolling

  • Jul 2016 - Present



Cestmoi Huidverzorging & Wellness

• Mede-eigenaar

  • Nov 2007 - Dec 2017

  Coachen en begeleiden van personeel van het reeds bestaande instituut (Auphir) en het daarnaast opzetten van een tweede instituut (Cestmoi) gebruikmakend van mijn commerciele kwaliteiten en sturing op cijfers.Binnen 7 jaar hebben we voor ons bedrijf de award '​'Beste instituut van Nederland 2015'' in ontvangst mogen nemen. Coachen en begeleiden van personeel van het reeds bestaande instituut (Auphir) en het daarnaast opzetten van een tweede instituut (Cestmoi) gebruikmakend van mijn commerciele kwaliteiten en sturing op cijfers.Binnen 7 jaar hebben we voor ons bedrijf de award '​'Beste instituut van Nederland 2015'' in ontvangst mogen nemen.



Gamma

• Iran
• Financial Services
• 1 - 100 Employee

• Bouwmarktmanager

  • 2005 - Nov 2007

  Verantwoordelijk voor het realiseren van de bouwmarktjaarplan doelstellingen.Omzet, personeelsbeleid, financieel beleid, winkelbeeld en het logistieke proces behoorden tot het takenpakket.Bestaande vestiging met een strakke goed verankerde organisatiestructuur.Belangrijkste taak was het team ( 55 med.) te coachen op de uitvoer volgens planning van hun taken met bijbehorende verantwoordelijkheden.In het laatste halfjaar kwam hier nog een tweede vestiging bij welke ik twee dagen per week organisatorisch mocht ondersteunen.



Karwei

• Netherlands
• Retail
• 500 - 600 Employee

• Bouwmarktmanager

  • Jul 1998 - 2005

  Verantwoordelijk voor het realiseren van de bouwmarktjaarplan doelstellingen.Deze vestiging was net geopend aangrenzend aan een nieuw op te zetten woonboulevard.Omzet, personeelsbeleid, financieel beleid, winkelbeeld en het logistieke proces behoorden tot het takenpakket.De coaching op inspirerende wijze van een nieuw team (40 med.) behoorde tot de belangrijkste taak.

• Bouwmarktmanager

  • Aug 1997 - Jun 1998

  Deze vestiging was net geopend aan de buitenrand van de stad ( zat eerst meer naar het centrum).Omzet, personeelsbeleid, financieel beleid, winkelbeeld en het logistieke proces behoorden tot het takenpakket.Van de eigenaar de belangrijkste opdracht meegekregen om eerst het te grote team (60 med) te gaan terugbrengen naar 45 medewerkers met een duidelijke taakomschrijving.



Boerenbond

• Belgium
• Farming
• 100 - 200 Employee

• Bedrijfsleider

  • Jul 1992 - Jul 1997

  Organisatie en leidinggeven, planning, personeelsbeleid, cijfermatig, commercieel beleid, voorraadbeheer. Organisatie en leidinggeven, planning, personeelsbeleid, cijfermatig, commercieel beleid, voorraadbeheer.

• Verkoopmedewerker

  • Aug 1988 - Jun 1991

  Voorraadbeheer, advies/verkoop. Voorraadbeheer, advies/verkoop.