Experience

Avance Matching Professionals

• Netherlands
• Staffing and Recruiting
• 1 - 100 Employee

• Commercieel Directeur

  • Sep 2021 - Present

  Verantwoordelijk voor het commercieel beleid en resultaat van Avance Matching Professionals en Avance Executive Search.

• Regiomanager

  • Jan 2012 - Sep 2021

  Verantwoordelijk voor de commerciële resultaten, klantontwikkeling, en personele ontwikkeling van de kantoren: Maastricht, Venlo en Eindhoven.

• Kantoormanager

  • Jan 2006 - Dec 2011

  - Verantwoordelijk voor het kantoor (omzet en personeel)- Verantwoordelijk voor de coaching en aansturing van adviseurs en officemanager- Nemen van beslissingen ten aanzien van procedures op kantoor- Verantwoordelijk voor het aannamebeleid op kantoor- Verantwoordelijk voor de bemiddeling in vacatures op economische vakgebieden (Sales, Marketing en Financieel)- In kaart brengen van het doelgebied, en het ontwikkelen van een acquisitieplan - Uitvoeren van acquisitie (zowel telefonisch als persoonlijk)- Bezoeken en beheren van relaties - Het informeren van, begeleiden van, en onderhandelen met (potentiële) klanten betreffende offertes, tarief- en prijsstellingen- In gang zetten, onderhouden en leiden van een overlegstructuur binnen het kantoorTelefoonnummer: 06-20401194 Show less

• Consultant Sales & Finance

  • Jan 2004 - Dec 2005



MyDrives MyHabits

• Maastricht Area, Netherlands

• Trainer

  • Jun 2013 - Present

  MyDrives MyHabits is een nieuw bedrijf dat geïnteresseerde werkgevers in staat stelt hun HR-inspanningen, maar ook hun totaalactiviteiten op bedrijfsmatig gebied te verbeteren. De gelijknamige programma’s MyDrives en MyHabits zorgen daarvoor. MyDrives brengt de onderliggende drijfveren van medewerkers in kaart, terwijl MyHabits oude en vaste denkpatronen van diezelfde medewerkers doorbreekt. Hierdoor wordt de weg geopend voor positieve veranderingen. Door deel te nemen aan een of beide programma’s kunnen bedrijven en organisaties de onderlinge afstemming op de werkvloer en de taakverdeling bevorderen. Meer werkplezier – zowel individueel als in team- en afdelingsverband – is daarvan een logisch gevolg. Werkgevers hebben daarbij de mogelijkheid om in te zoomen op een specifiek bedrijfsdoel. Samen met mijn collega Marc Stijfs verzorgde ik inmiddels vele Workhops voor uiteenlopende bedrijven. Show less



Witteveen+Bos

• Netherlands
• Civil Engineering
• 700 & Above Employee

• Projectleider/Acquisiteur

  • Jul 2001 - Dec 2003



De Schakel N.V. te Kuringen-Hasselt (België)

• Teamleider / Vertegenwoordiger

  • 1990 - 2001

  Freelance (afgewisseld fulltime en parttime) Werkzaamheden: - Het coachen van de werkploeg bestaande uit 4 vertegenwoordigers, - Het inwerken van nieuw personeel, - Het voeren van verkoopgesprekken; pure, veelal koude, prospectering, en het sluiten van de koopovereenkomst, - Het onderhouden van zakelijke relaties (netwerk). Freelance (afgewisseld fulltime en parttime) Werkzaamheden: - Het coachen van de werkploeg bestaande uit 4 vertegenwoordigers, - Het inwerken van nieuw personeel, - Het voeren van verkoopgesprekken; pure, veelal koude, prospectering, en het sluiten van de koopovereenkomst, - Het onderhouden van zakelijke relaties (netwerk).