Experience

La Bella Gastronomia Ltda

• Brazil
• Food and Beverage Services
• 1 - 100 Employee

• Gerente de Departamento Pessoal

  • Feb 2019 - Present



Global Serviços de Limpeza e Manutenção

• Brazil
• Facilities Services
• 1 - 100 Employee

• Coordenador de Recursos Humanos

  • Jul 2016 - Feb 2019

  Responsável pela administração de pessoal, recrutamento e seleção, desenvolvimento organizacional, treinamento e desenvolvimento, relações trabalhistas e sindicais, processo de admissão, rescisão, fechamento, conferência e análise da folha de pagamento, apuração de encargos como GPS, GFIP/SEFIP, IRRF, contribuição sindical, mensalidade sindical, assistencial, DIRF, RAIS, CAGED, GRRF, CND e desoneração da folha de pagamento. Administração salarial e das rotinas de escala de férias, análise do ponto, relatórios de absenteísmo, turnover, afastamentos e licenças, além do gerenciamento de benefícios, como, assistência médica, odontológica, vale refeição, alimentação e seguro de vida; Implantação de políticas de RH: tais como: administração pessoal, seleção de pessoal, benefícios, treinamentos, banco de horas, entre outras. Coordenação e acompanhamento do programa de controle médico e saúde ocupacional (PCMSO), programa de prevenção e riscos ambientais (PPRA). Show less



Sodexo

• France
• Facilities Services
• 700 & Above Employee

• Coordenador de Departamento Pessoal

  • Jul 2008 - Jul 2016

  -Fechamento e contabilização de folha de pagamento, décimo terceiro, afastamentos INSS, rescisões, seguro desemprego, férias, Sefip, Caged, E-social, RAIS, DIRF, ponto biométrico, controle de vagas, admissões, vale transporte, vale refeição, vale alimentação, assistência médica, sindicatos, homologações, preposto em audiências, treinamentos diversos e desenvolvimento de novos profissionais. -Administração da folha de pagamento de 34 mil colaboradores nos sistemas Arte RH e Global Antares (apdata) - Atuação com reestruturação dos processos e criação de novos indicadores para melhoria dos resultados. - Gestão da equipe interna e terceiros (consultorias parceiras). - Atuação no projeto de Implantação do E-Social, adaptação e reestruturação dos processos envolvendo os demais departamentos referente à mudança de cultura necessária para o êxito desta implantação. - Elaboração, controle e atualização dos dados gerenciais e indicadores do Recursos Humanos, com desenvolvimento e monitoramento dos Relatórios Gerenciais, Organogramas e Gráficos para apresentações à Diretoria e Conselhos Executivos. - Validação das obrigações mensais e anuais: DIRF, RAIS, Informe de Rendimentos; CAGED, SEFIP (FGTS, INSS), IRRF, conectividade social ICP; - Verificação estratégica e apuração das demandas de desligamentos das áreas com relação ao orçamento anual previsto, apurando os cálculos prévios de rescisões, verificação de estabilidade clínica, previdenciária, sindical, CIPA. Execução dos processos de R&S para diferentes áreas e níveis hierárquicos, entrevistas, participação em dinâmicas de grupo, feedback nos processos seletivos e integração dos novos colaboradores. Atuação nas relações trabalhistas, envolvendo Negociações Sindicais e acompanhamento de 80 convenções coletivas, verificando a data base de dissídio e atendimento a todas as cláusulas das CCT's (Convenções Coletivas e acordos) tratando com os 80 sindicatos destas regiões. Show less



Guaíba Service BPO & Facilities

• Facilities Services
• 1 - 100 Employee

• Supervisor de Departamento Pessoal

  • Mar 1997 - Jun 2008

  - Responsável pelos processos de administração de pessoal, tais como processamento de cálculos referentes à folha de pagamento, recolhimento de tributos, sistema de ponto eletrônico, admissões, férias, rescisões, entre outros. - Administração de benefícios, entre eles, vale transportes, plano de saúde, vale refeição, vale alimentação e crédito consignado. - Elaboração de soluções com o objetivo de reduzir custos, de acordo com os aspectos legais nas relações trabalhistas. - Atendimento a fiscalizações do Ministério do Trabalho e atuação como preposto, representando a empresa em reclamatórias trabalhistas. - Representante da empresa em negociações referentes à convenção coletiva, desenvolvendo boa relação com os sindicatos e conseguindo acordos relevantes tanto para a empresa, quanto para os colaboradores. - Responsável por CIPA, PCMSO, PPRA e demais laudos exigidos pelo Ministério do Trabalho. - Realização de processos de recrutamento e seleção. - Elaboração de relatórios estratégicos da área, tais como avaliação de turnover e controle de absenteísmo, identificando as causas e propondo soluções. - Validação das obrigações mensais e anuais: DIRF, RAIS, Informe de Rendimentos; CAGED, SEFIP (FGTS, INSS), IRRF, conectividade social. - Sistema Datasys, administração de 4500 profissionais nos estados RS, SC, PR, SP, RJ e BA, lidando com todos os sindicatos destas regionais. Show less