Matthieu MORIN
Accompagnement d'un Pôle Certification at ICFC- Claim this Profile
Click to upgrade to our gold package
for the full feature experience.
Topline Score
Bio
Credentials
-
NSTAA
ADN GROUPMay, 2022- Nov, 2024
Experience
-
ICFC
-
France
-
Business Consulting and Services
-
1 - 100 Employee
-
Accompagnement d'un Pôle Certification
-
Mar 2021 - Present
Accompagnement de l'UIMM FC sur la structuration du service Certification dans le cadre d'une mission ICFC
-
-
Directeur
-
Mar 2018 - Present
-
-
Expert déploiement nouvelle Convention Collective Métallurgie Classification
-
Mar 2018 - Present
Assurer des missions de conseil auprès des entreprises sur la thématique Classification conventionnelle
-
-
Consultant ressources humaines
-
May 2012 - Mar 2018
Réalisation d’audit GPEC- Identification des processus Ressources Humaines présent en lien avec la stratégie- Analyse des actions à mener pour optimiser et développer les pratiques en place- Préconisation des solutions à mettre en œuvre Mise en place de démarche compétence- Mise en place de la méthodologie pour la mise en œuvre de démarche compétence- Diffusion des outils adaptés- Accompagnement sur l’analyse des indicateurs- Déterminer les classifications des fonctions en lien avec la convention collective Conseil aux entreprises de la Branche Métallurgie- Référent régional pour l’ensemble des problématiques « classification » Show less
-
-
-
C&K
-
United States
-
Appliances, Electrical, and Electronics Manufacturing
-
200 - 300 Employee
-
Chargé de mission RH
-
Oct 2001 - May 2012
Gestion et organisation administrative - Responsable formation et apprentissage: Elaboration et mise en place de la politique de formation (Négociation, suivi financier et administratif, ingénierie de formation…) et de la gestion des filières apprentis - Responsable GPEC: Suivi et développement de la politique GPEC (Reporting social, création des définitions de fonctions/métiers, analyse des compétences, suivi des polycompétences…) - Gestion administrative du personnel (animation des CE et DP avec les IRP, Courriers, déclarations administratives, suivi des dossiers, classements, suivi des stagiaires, …). - Recrutement et gestion des intérimaires. Préparation de la paye - Chargé de l’élaboration complète de la paye (pour environ 150 personnes). - Suivi des événements variables de la paye (maladie, congés, attestation sécurité sociale, heures supplémentaires …). - Gestion des temps Show less
-
-
Education
-
Besancon formation
Licence professionnelle RH, Gestion des ressources humaines / administration du personnel, général -
Besançon Formation
BTS Gestion, Économie de gestion