Matthieu MORIN

Accompagnement d'un Pôle Certification at ICFC
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us****@****om
(386) 825-5501
Location
Besançon, Bourgogne-Franche-Comté, France, FR

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Bio

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Credentials

  • NSTAA
    ADN GROUP
    May, 2022
    - Nov, 2024

Experience

    • France
    • Business Consulting and Services
    • 1 - 100 Employee
    • Accompagnement d'un Pôle Certification
      • Mar 2021 - Present

      Accompagnement de l'UIMM FC sur la structuration du service Certification dans le cadre d'une mission ICFC

    • Directeur
      • Mar 2018 - Present

    • Expert déploiement nouvelle Convention Collective Métallurgie Classification
      • Mar 2018 - Present

      Assurer des missions de conseil auprès des entreprises sur la thématique Classification conventionnelle

    • Consultant ressources humaines
      • May 2012 - Mar 2018

      Réalisation d’audit GPEC- Identification des processus Ressources Humaines présent en lien avec la stratégie- Analyse des actions à mener pour optimiser et développer les pratiques en place- Préconisation des solutions à mettre en œuvre Mise en place de démarche compétence- Mise en place de la méthodologie pour la mise en œuvre de démarche compétence- Diffusion des outils adaptés- Accompagnement sur l’analyse des indicateurs- Déterminer les classifications des fonctions en lien avec la convention collective Conseil aux entreprises de la Branche Métallurgie- Référent régional pour l’ensemble des problématiques « classification » Show less

    • United States
    • Appliances, Electrical, and Electronics Manufacturing
    • 200 - 300 Employee
    • Chargé de mission RH
      • Oct 2001 - May 2012

      Gestion et organisation administrative - Responsable formation et apprentissage: Elaboration et mise en place de la politique de formation (Négociation, suivi financier et administratif, ingénierie de formation…) et de la gestion des filières apprentis - Responsable GPEC: Suivi et développement de la politique GPEC (Reporting social, création des définitions de fonctions/métiers, analyse des compétences, suivi des polycompétences…) - Gestion administrative du personnel (animation des CE et DP avec les IRP, Courriers, déclarations administratives, suivi des dossiers, classements, suivi des stagiaires, …). - Recrutement et gestion des intérimaires. Préparation de la paye - Chargé de l’élaboration complète de la paye (pour environ 150 personnes). - Suivi des événements variables de la paye (maladie, congés, attestation sécurité sociale, heures supplémentaires …). - Gestion des temps Show less

Education

  • Besancon formation
    Licence professionnelle RH, Gestion des ressources humaines / administration du personnel, général
    2001 - 2003
  • Besançon Formation
    BTS Gestion, Économie de gestion
    2001 - 2002

Community

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