Experience

Service Social Conseil

• France
• Business Consulting and Services
• 1 - 100 Employee

• RRH à temps partagé

  • Jun 2022 - Present

  Nîmes, Occitanie, France Suite à la réalisation d'un audit social, j'accompagne la Direction sur la structuration du service RH et les problématiques RH associées sur la base d'une convention d'assistance.



Géométrie Variable

• France
• Business Consulting and Services
• 1 - 100 Employee

• Consultant RH

  • Mar 2020 - Present

  Montpellier, Occitanie, France Réalisation de différentes missions dans le domaine des ressources humaines pour les clients du cabinet : - Formation - GPEC et GEPP (rédaction des fiches de poste, référentiel métiers et compétences) - Relations sociales - Administration du personnel



ESG

• United States
• IT Services and IT Consulting
• 200 - 300 Employee

• Formateur RH

  • Jan 2020 - Present

  Montpellier, Occitanie, France



Cabestan Formation

• France
• Professional Training and Coaching
• 1 - 100 Employee

• Formateur cse et cst

  • Apr 2015 - Present

  J'anime des sessions de formations sur différentes thématiques : Formations obligatoires en santé et sécurité : Formation SSCT - 3 jours - Renouvellement pour élus CSE et 5 jours pour les nouveaux élus Formation économique du CSE Formation référent harcèlement moral et réfèrent harcèlement sexuel Formation Référent santé et sécurité au travail Formation en management



Formation Strategique

• France
• Professional Training and Coaching
• 1 - 100 Employee

• Formateur RH

  • Jan 2015 - Present

  Mudaison, Occitanie, France J'anime différentes thématiques de formation pour le compte de l'organisme : - ressources humaines - Management - santé et sécurité au travail



ELP RH

• Consultant formateur ressources humaines

  • Apr 2014 - Present

  Montpellier, Occitanie, France



PRÉSENCE VERTE SERVICES

• France
• Individual and Family Services
• 100 - 200 Employee

• Directeur des ressources humaines

  • May 2013 - Mar 2014

  Montpellier, Occitanie, France Gestion des relations sociales : - Animation des instances représentatives du personnel en collaboration avec le Directeur Général (CE, CHSCT, DP); - Supervision de l'administration du personnel; - Recrutement des collaboratrices et collaborateurs (cadres)

• Responsable RH

  • May 2010 - Apr 2013

  Montpellier, Occitanie, France - formation des collaborateurs et construction du plan de formation (budget annuel de 750 000 euros) - Mise en œuvre et pilotage de l'accord de GPEC - Pilotage de la politique de prévention des risques professionnels (Référent santé sécurité au travail)