Matthias Mailhé
Senior Sales Manager at Studi- Claim this Profile
Click to upgrade to our gold package
for the full feature experience.
Topline Score
Bio
Valérie Mohr
Matthias est un jeune professionnel sérieux et investi. Il a développé une vraie sensibilité sur les sujets de management et une lecture pertinente de l'Humain au travail.
Marc BINAGWAHO
J'ai eu le plaisir de collaborer avec Matthias sur des missions de conseils et sur la réalisation de sa thèse professionnelle. Dans les deux situations, ses capacités de réflexions, d'analyse et du sens des détails ont été des facteurs clés de succès. Plus que ses compétences "techniques", son intégration dans les équipes et sa personnalité très ouverte et constructives ont participé à créer une ambiance de travail sereine.
Valérie Mohr
Matthias est un jeune professionnel sérieux et investi. Il a développé une vraie sensibilité sur les sujets de management et une lecture pertinente de l'Humain au travail.
Marc BINAGWAHO
J'ai eu le plaisir de collaborer avec Matthias sur des missions de conseils et sur la réalisation de sa thèse professionnelle. Dans les deux situations, ses capacités de réflexions, d'analyse et du sens des détails ont été des facteurs clés de succès. Plus que ses compétences "techniques", son intégration dans les équipes et sa personnalité très ouverte et constructives ont participé à créer une ambiance de travail sereine.
Valérie Mohr
Matthias est un jeune professionnel sérieux et investi. Il a développé une vraie sensibilité sur les sujets de management et une lecture pertinente de l'Humain au travail.
Marc BINAGWAHO
J'ai eu le plaisir de collaborer avec Matthias sur des missions de conseils et sur la réalisation de sa thèse professionnelle. Dans les deux situations, ses capacités de réflexions, d'analyse et du sens des détails ont été des facteurs clés de succès. Plus que ses compétences "techniques", son intégration dans les équipes et sa personnalité très ouverte et constructives ont participé à créer une ambiance de travail sereine.
Valérie Mohr
Matthias est un jeune professionnel sérieux et investi. Il a développé une vraie sensibilité sur les sujets de management et une lecture pertinente de l'Humain au travail.
Marc BINAGWAHO
J'ai eu le plaisir de collaborer avec Matthias sur des missions de conseils et sur la réalisation de sa thèse professionnelle. Dans les deux situations, ses capacités de réflexions, d'analyse et du sens des détails ont été des facteurs clés de succès. Plus que ses compétences "techniques", son intégration dans les équipes et sa personnalité très ouverte et constructives ont participé à créer une ambiance de travail sereine.
Experience
-
Studi
-
France
-
E-Learning Providers
-
700 & Above Employee
-
Senior Sales Manager
-
May 2022 - Present
-
-
Animateur des ventes - Studi - Filière Digitale
-
Jul 2021 - May 2022
-
-
Conseiller en formation chez Digital Campus Live
-
Jun 2020 - May 2022
-
-
-
SAB INTERNATIONAL
-
France
-
Computer Hardware Manufacturing
-
1 - 100 Employee
-
Ingénieur Commercial-Offre service et maintenance
-
Jan 2018 - Oct 2019
-
-
-
Anestéo
-
Lunel
-
Responsable technico-commercial Grand-Ouest
-
Oct 2015 - Aug 2017
-
-
-
-
Assistant responsable ressources humaines
-
Feb 2014 - Jun 2014
Recrutement de formateurs. Relation avec les OPCA, Gestion des contrats de travail des formateurs vacataires, Gestion des comptes rendus de formation, Business Développement, Création d’une CVthèque (Plus de 150 contacts).
-
-
Stagiaire ressources humaines
-
Dec 2013 - Jan 2014
Recrutement de formateurs. Relation avec les OPCA, Gestion des contrats de travail des formateurs vacataires, Gestion des comptes rendus de formation, Business Développement, Création d’une CVthèque (Plus de 150 contacts)
-
-
-
Armand Thiery
-
France
-
Textile Manufacturing
-
500 - 600 Employee
-
Vendeur-Conseil
-
Dec 2011 - Dec 2013
Vente, Réassortiment, Encaissement, Ouverture, Fermeture, Encadrement des stagiaires : formation aux techniques de ventes & aux processus internes. Gestion des litiges clients, Satisfaction clients. Participation aux challenges commerciaux nationaux (Été 2013, 3ème magasin national), Contact privilégié avec le service marketing du siège. Vente, Réassortiment, Encaissement, Ouverture, Fermeture, Encadrement des stagiaires : formation aux techniques de ventes & aux processus internes. Gestion des litiges clients, Satisfaction clients. Participation aux challenges commerciaux nationaux (Été 2013, 3ème magasin national), Contact privilégié avec le service marketing du siège.
-
-
-
Groupe SNCF
-
Rail Transportation
-
700 & Above Employee
-
Gestionnaire des Ressources Humaines
-
Jul 2011 - Aug 2011
Programmation des visites médicales des agents. Organisation d’évaluation des agents (ATTOPB). Mise à jour des dossiers disciplinaires. Intégrations des nouveaux embauchés. Programmation des visites médicales des agents. Organisation d’évaluation des agents (ATTOPB). Mise à jour des dossiers disciplinaires. Intégrations des nouveaux embauchés.
-
-
Education
-
2015 - 2017
IDRAC Business school
Master Management des Opérations et des Projets Stratégiques, Management Stratégique des Entreprises -
2014 - 2015
ESL Dublin (Irlande)
-
2013 - 2014
IFC-LANGUEDOC
Licence Chargé de gestion administrative et Ressources Humaines -
2011 - 2013
ESARC-EVOLUTION MONTPELLIER
BTS Management des Unités Commerciales
Community
