Matthias Iacono
Chargé de mission transition écologique at CREPAQ- Claim this Profile
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Français Native or bilingual proficiency
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Allemand Limited working proficiency
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Anglais Professional working proficiency
Topline Score
Bio
Experience
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CREPAQ
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France
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Civic and Social Organizations
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1 - 100 Employee
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Chargé de mission transition écologique
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Aug 2022 - Present
Conception et mise en œuvre opérationnelle de projets et programmes d’actions dans le champ de la transition écologique, répondant aux problématiques territoriales et aux besoins et attentes des différents acteurs des territoires sur les thématiques suivantes : - Lutte contre le gaspillage et la précarité alimentaire - Transition et résilience alimentaires des territoires - Prévention des déchets et économie circulaire, Zéro déchet, Zéro gaspillage Cela se concrétise par : - Animation du Régal Nouvelle-Aquitaine, le réseau pour éviter le gaspillage alimentaire : assises régionales, journées techniques, trophées, ateliers, centre ressources - Frigo Zéro-Gaspi : dispositif en libre-service sur l'espace public, 24h/24 et 7j/7 - Sécurité Sociale de l'Alimentation étudiante : pour un accès à l'alimentation pour tous - RESSTO'CO : étude de faisabilité pour la mise en place d'une structure de l'ESS et le don des excédents de la restauration collective. - Diagnostic et préconisation contre le gaspillage alimentaire - Sensibilisation à l'alimentation durable et à la gestion de l'eau Show less
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Verdicité
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France
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Waste Collection
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1 - 100 Employee
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Chef d’équipe éco-animateurs
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Jan 2020 - Apr 2022
1) L’encadrement opérationnel d’une équipe de 10 éco-animateurs :• Préparation opérationnelle des missions• Suivi terrain quotidien• Recrutement et Formation terrain des nouveaux embauchés• Vérification et consolidation du reporting des données• Participation à des réunions de cadrage ou de restitution2) Le remplacement ponctuel d’un membre de l’équipe d’éco-animateurs en cas d’absence :• Communication en porte à porte (logements / commerces)• Sensibilisation de publics relais en proximité / évènementiel (marchés alimentaires, fêtes de quartier, bords de Seine)3) L’assistance au suivi administratif de l’équipe :• Suivi RH à l’embauche• Transmission des éléments de paie en fin de mois• Exécuter des actes administratifs et de gestion courante Show less
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Eco-animateur du tri et de la prévention des déchets
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Sep 2017 - Jan 2020
- Porte-à-porte/animations : état des lieux des pratiques de tous types de publics, diffusion de tous types de messages liés au tri et à la prévention, adaptation du discours.- Audit locaux : analyse de l’existant et propositions d’actions d’améliorations ou de corrections.- Saisie des informations terrains : analyse quantitative et qualitative des opérations.- Rencontre avec les différents acteurs du tri sélectif : SYCTOM, chargé de mission déchets, opérateurs du tri, gardiens d’immeubles. Show less
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DILA (Direction de l'information légale et administrative)
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France
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Government Administration
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200 - 300 Employee
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Assistant RSO - Pôle développement durable
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Oct 2015 - Oct 2016
Apprenti RSO : - Accompagnement des achats responsables : recherche et intégration de critères environnementaux/sociaux dans les marchés, suivi des marchés accompagnés, élaboration guide achats durables par famille d’achats. - Assistance audit ISO 14001 v2004 puis v2015 ; renouvellement de la marque Imprim’vert ; utilisation de l’outil Indiko. - Etude de faisabilité concernant l’installation de ruches. - Animation de la page intranet développement durable ; Renouvellement affichage de tri ateliers et cafétéria. - Veille développement durable. Show less
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CBC
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France
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Construction
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100 - 200 Employee
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Stagiaire RSE
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May 2015 - Aug 2015
Stage de validation de Master 1 Ecologie Humaine : - Etat des lieux des pratiques RSE et propositions d’améliorations. - Création d’un référentiel du label interne Blue Fabric. - Connaissance des référentiels HQE, BREEAM et H&E. - Aide à la compréhension de la norme ISO 26000. Stage de validation de Master 1 Ecologie Humaine : - Etat des lieux des pratiques RSE et propositions d’améliorations. - Création d’un référentiel du label interne Blue Fabric. - Connaissance des référentiels HQE, BREEAM et H&E. - Aide à la compréhension de la norme ISO 26000.
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Education
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Université de Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines
Master 2 (M2), Responsabilité sociétale des entreprises -
Université Michel de Montaigne (Bordeaux 3)
Master 1 Ecologie Humaine : enjeux environnementaux des activités de productions et de consommations, Biologie, Economie, Sociologie -
Université de Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines
Licence AES, Administration Economique et Sociale