Experience

Groupe Partélios

• France
• Real Estate
• 1 - 100 Employee

• Responsable Ressources Humaines

  • Jun 2020 - Present

  Multi-sociétés - 100 salarié.e.s Multi-sociétés - 100 salarié.e.s



VINCI Construction France

• France
• Construction
• 700 & Above Employee

• Responsable Ressources Humaines

  • Sep 2018 - May 2020

  Périmètre régional - 5 agences - 250 salarié.e.s- Membre du CODIR régional - Piloter des projets Rh sur le périmètre Bretagne- Contrôler et animer la stratégie Rh du Groupe- Garantir le respect des processus Rh et réglementaires- Piloter la gestion des compétences - Piloter la révision salariale avec le DR- Conseiller les équipes d’encadrement - Organiser et animer les relations avec les IRP- Assurer le processus de recrutement et l’administration du personnel- Manager une équipe Show less

• Chargée de missions RH et Responsable Relations Ecoles

  • Feb 2012 - Sep 2018

  Relations sociales Animation d'une DUPRelations individuellesRédactions d'accordsÉlections professionnellesDéveloppement des partenariats écolesRecrutement des potentiels ingénieursDéveloppement actions mixité



Missions locales

• Médiatrice Entreprises

  • Feb 2009 - Oct 2010

  - Conseil à l'emploi (entrevues, ateliers, forums) - Médiation (jeunes – entreprises) - Elaboration et mise en œuvre du projet de parrainage entre jeunes et entreprises locales - Conseil aux entreprises - Diffusion des offres d’emploi et présentation de candidats - Information et contractualisation des mesures à l’emploi CUI-CIE et CUI-CAE - Tenue de réunions d’informations et de projets en conférence (publics : institutionnels et dirigeants) - Veille économique et veille sur les directives ministérielles liées à l’emploi Show less



Adecco

• Switzerland
• Staffing and Recruiting
• 700 & Above Employee

• Responsable Recrutement

  • Jun 2007 - Jan 2009

  - Gestion du processus de recrutement sur des profils ouviers à cadres (intérim et CDI) :Sourcing, accueil des candidats, entretiens, évaluations, positionnement, intégration - Assurer l’interface entre les clients et les intérimaires - Chargée des analyses de poste et des bilans de mission - Gestion administrative du personnel : DUE, Contrats/Avenants, Visites médicales, Absences, Attestations - Responsable de la sensibilisation des intérimaires à la sécurité - Gestion du processus de recrutement sur des profils ouviers à cadres (intérim et CDI) :Sourcing, accueil des candidats, entretiens, évaluations, positionnement, intégration - Assurer l’interface entre les clients et les intérimaires - Chargée des analyses de poste et des bilans de mission - Gestion administrative du personnel : DUE, Contrats/Avenants, Visites médicales, Absences, Attestations - Responsable de la sensibilisation des intérimaires à la sécurité