Experience

Groupe des Industries Métallurgiques

• France
• Business Consulting and Services
• 1 - 100 Employee

• Juriste droit social

  • May 2018 - Present

  Au sein du service accompagnement opérationnel (septembre 2021 à ce jour), les missions sont les suivantes: - L’accompagnement personnalisé des entreprises adhérentes dans leurs perspectives d’évolution et la préparation de leurs accords ; - L’aide à la rédaction et la validation de documents juridiques et de procédures : accords collectifs, DUE, contrats de travail, consultation des IRP, etc… - La préparation et l’animation de réunions d’information et d’ateliers juridiques sur les domaines d’intervention du pôle et les sujets d’actualité ; - La rédaction de documentations juridiques et/ou modèles relatifs aux domaines d’intervention du pôle - La veille juridique : légale et règlementaire, convention collective, jurisprudence. - L'accompagnement dans le déploiement de la nouvelle convention collective de la métallurgie Au sein du service assistance conseil (mai 2018 - septembre 2021), les missions sont les suivantes: - L’assistance et le conseil téléphonique en droit du travail auprès des entreprises adhérentes sur les thématiques de relations individuelles et collectives de travail ; - L’aide à la rédaction et la validation de documents juridiques et de procédures : contrat de travail, accords collectifs, règlement intérieur, chartes, protocole et calendriers électoraux, droit disciplinaire, rupture de contrat de travail ; - La préparation et l’animation de réunions d’information et d’ateliers juridiques sur les sujets d’actualité - La veille juridique : légale et règlementaire, convention collective, jurisprudence Show less


In Extenso
• Design Services
• 1 - 100 Employee
• Juriste Droit Social et Assistante Paie

  • Nov 2017 - Apr 2018


Orange

• Germany
• International Trade and Development
• 1 - 100 Employee

• Apprentie Chargée des Relations Sociales

  • Sep 2016 - Oct 2017

  Gestion des relations avec les Instances Représentatives du Personnel (IRP) et soutien aux DRH sur les questions relatives aux IRP : - Veiller au bon déroulement des processus et au respect des obligations légales. - Assurer la finalisation des dossiers du CE. - Veiller au bon déroulement logistique des séances du CE. - Participer aux élections (CE, DP, CHSCT, CA) y compris les remplacements au CHSCT en cours de mandature. - Suivre les moyens attribués aux salariés avec un mandat électif ou désignatif (Crédit Temps Complémentaires) ainsi que la consommation des crédits d’heures alloués au CE et à ses commissions.  Veille sociale et veille juridique : - Synthèse mensuelle des éléments du climat social - Suivi de l’actualité juridique - Suivi de l’évolution des accords Orange. Show less