Experience

HeeftVacatures

• Netherlands
• Staffing and Recruiting
• 1 - 100 Employee

• Co-Founder HeeftVacatures.nl

  • Apr 2022 - Present

  HeeftVacatures.nl is een échte zoekmachine. Bij ons verdwijnen je vacatures niet tussen de overkill aan wervings- en uitzendbureaus. We laten hen simpelweg niet toe op ons platform. Kandidaten solliciteren dus alleen bij directe werkgevers. Daarnaast maken wij discriminatie op basis van afkomst, leeftijd en geslacht zo moeilijk mogelijk. Vandaar dat alle sollicitaties bij HeeftVacatures anoniem zijn. Wij willen de meest transparante, eerlijke en makkelijkste recruitment website van Nederland (en daarbuiten) worden. Op onze goede, duidelijke en snelle zoekmachine is dan ook géén plek voor advertenties of clickable ads die je hele scherm vullen. We focussen alleen op kwaliteit! Volg ons op: - Instagram: https://www.instagram.com/heeftvacatures - Facebook: https://www.facebook.com/heeftvacaturesnl Of gewoon hier op LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/heeftvacatures Show less



StaffMember

• Netherlands
• Staffing and Recruiting

• Recruitment Professional

  • Mar 2016 - Present

  StaffMember is hét wervingsbureau dat medewerkers op hoger opleidings- en ervaringsniveau werft voor haar klanten. De staf- en kaderfuncties waar StaffMember zich op richt zijn de functies ter ondersteuning van de core-business van het bedrijf. We zijn een betrouwbare organisatie die recruitment als vak uitdraagt. Die zorgt dat afspraak afspraak is en eerlijkheid en betrouwbaarheid uitstraalt. Klanten kiezen voor StaffMember vanwege de professionaliteit, handelingssnelheid, concurrerende tariefstelling én de helderheid in het maken van afspraken. De S van StaffMember staat niet alleen voor de Engelse vertaling van "Stafmedewerker" maar ook voor simpel. Bij ons geen ondoorzichtige constructies, extra onvoorziene kosten of niet nagekomen afspraken. StaffMember onderscheidt zich door recruitment simpel te houden op basis van vertrouwen, transparantie en integriteit. Show less



IJssel Technologie

• Industrial Machinery Manufacturing
• 100 - 200 Employee

• Recruitment Business Partner

  • Feb 2023 - Jun 2023

  Wij zijn IJssel, het technische brein achter bekende producten. Wij ontwikkelen, onderhouden en optimaliseren productieprocessen voor onze opdrachtgevers, onze partners. Dat doen we al sinds 1993 en naar tevredenheid van Nederlands mooiste bedrijven en productieprocessen. Van Heineken tot Scania. Met een passie voor techniek en kennis van de laatste innovaties maken wij productiebedrijven meetbaar beter. Smart industry; daar zorgen wij voor. Dagelijks werken onze mensen bij onze partners en opdrachtgevers en maken wij deze bedrijven beter en beter. In jouw regio hebben wij opdrachten uitgevoerd bij: Celavita, Plukon, Scania, Ten Cate, Trivium en Wavin. Als Recruitment Business Partner is het mijn taak om technisch personeel aan IJssel te binden, hen te boeien én te behouden. Show less



Johma

• Food and Beverage Manufacturing
• 1 - 100 Employee

• Corporate recruiter

  • Sep 2021 - Jan 2023

  Johma en Heksenkaas, twee sterke merken met hun oorsprong in Twente. Beide organisaties groeien sterk. Voor deze opdrachtgevers werf ik met name (Proces-) Operators en Logistiek Medewerkers die rechtstreeks in dienst komen bij de opdrachtgevers. Johma en Heksenkaas, twee sterke merken met hun oorsprong in Twente. Beide organisaties groeien sterk. Voor deze opdrachtgevers werf ik met name (Proces-) Operators en Logistiek Medewerkers die rechtstreeks in dienst komen bij de opdrachtgevers.



HEKS’NKAAS®

• Netherlands
• Food and Beverage Services
• 1 - 100 Employee

• Corporate recruiter

  • Sep 2021 - Dec 2022

  Johma en Heksenkaas, twee sterke merken met hun oorsprong in Twente. Beide organisaties groeien sterk. Voor deze opdrachtgevers werf ik met name (Proces-) Operators en Logistiek Medewerkers die rechtstreeks in dienst komen bij de opdrachtgevers. Johma en Heksenkaas, twee sterke merken met hun oorsprong in Twente. Beide organisaties groeien sterk. Voor deze opdrachtgevers werf ik met name (Proces-) Operators en Logistiek Medewerkers die rechtstreeks in dienst komen bij de opdrachtgevers.



Inreda Diabetic

• Netherlands
• Medical Device
• 1 - 100 Employee

• Corporate Recruiter

  • Mar 2020 - Oct 2021

  Inreda Diabetic is een innovatief en snelgroeiend bedrijf dat zich toelegt op de ontwikkeling van een kunstmatige alvleesklier, een medisch hulpmiddel voor diabetespatiënten dat hun glucoseregulatie overneemt waardoor hun kwaliteit van leven aanzienlijk zal verbeteren. Het doel is om het apparaat op de markt te brengen, zodat het voor iedereen beschikbaar wordt. Eerst alleen voor volwassen type 1 diabetespatiënten, maar wij zijn ook voornemens het apparaat verder te ontwikkelen voor insuline-afhankelijke type 2 diabetespatiënten, kinderen en mensen bij wie als gevolg van alvleesklierkanker de pancreas is verwijderd (type 3). Show less



de Rolf groep

• Netherlands
• Primary and Secondary Education
• 100 - 200 Employee

• Corporate Recruiter

  • Nov 2019 - Sep 2021

  De Rolf Groep is een vooraanstaande totaalaanbieder van spel- en ontwikkelingsmaterialen, (digitale) leermiddelen, inrichtingsoplossingen en ICT-toepassingen voor het onderwijs en de kinderopvang. Een bevlogen organisatie die zichzelf tot doel heeft gesteld moderne leeromgevingen te creëren die het leerrendement en het plezier in leren vergroten. De Rolf Groep is een vooraanstaande totaalaanbieder van spel- en ontwikkelingsmaterialen, (digitale) leermiddelen, inrichtingsoplossingen en ICT-toepassingen voor het onderwijs en de kinderopvang. Een bevlogen organisatie die zichzelf tot doel heeft gesteld moderne leeromgevingen te creëren die het leerrendement en het plezier in leren vergroten.



ZuluConnect

• Netherlands
• Education Administration Programs

• Corporate Recruiter

  • Nov 2019 - Aug 2021

  ZuluConnect, onderdeel van De Rolf Groep, is hét digitale leerplatform voor het basis, voortgezet en hoger onderwijs. ZuluConnect dé plek om eenvoudig lessen te maken, te delen en te arrangeren zonder daarbij direct afscheid te nemen van de vertrouwde methodes. ZuluConnect maakt door middel van "Single Sign-On" het gebruik van digitale leermiddelen in de klas eenvoudiger voor zowel de leerlingen als voor docenten. ZuluConnect, onderdeel van De Rolf Groep, is hét digitale leerplatform voor het basis, voortgezet en hoger onderwijs. ZuluConnect dé plek om eenvoudig lessen te maken, te delen en te arrangeren zonder daarbij direct afscheid te nemen van de vertrouwde methodes. ZuluConnect maakt door middel van "Single Sign-On" het gebruik van digitale leermiddelen in de klas eenvoudiger voor zowel de leerlingen als voor docenten.



Veltwerk

• Netherlands
• IT Services and IT Consulting
• 1 - 100 Employee

• Corporate Recruiter

  • Oct 2020 - May 2021

  Veltwerk is een ICT-dienstverlener die zich met nadruk richt op het voortgezet onderwijs. We verrichten onderzoek, adviseren en brengen verander- en verbeterprojecten ten uitvoer. Daarnaast hebben we diepgaande expertise en ervaring over de technische implementatie en het beheer van ICT bij vele onderwijsinstellingen. In de dienstverlening van Veltwerk staat één doel centraal: effectieve inzet van ICT. Veltwerk benadert de vraagstukken daarbij vanuit drie perspectieven: het doel in het onderwijsproces, de benodigde en bijpassende organisatie en uiteindelijk de techniek. Dit vanuit het geloof dat alleen dan een resultaat behaald kan worden dat duurzaam aansluit bij de vraag en mogelijkheden van de onderwijsinstelling. Show less



Interstap

• Netherlands
• Human Resources Services
• 1 - 100 Employee

• Locatiemanager Interstap

  • Mar 2013 - Feb 2015

  In deze combinatie functie was ik verantwoordelijk voor een vestiging met medewerkers uit twee verschillende doelgroepen, te weten: de Sociale Werkvoorziening (Felua-Groep) en bijstandsgerechtigden van de Gemeenten Heerde, Epe en Hattem (Interstap). Op deze locatie was ik verantwoordelijk voor de ca. 60 medewerkers met een arbeidsbeperking die beschikken over een SW indicatie. Naast de aansturing van twee Assistent Werkleiders omvatten mijn taken onder andere: de werkverdeling, het administratief bijhouden van productie orders, het behalen van de met de klant afgesproken deadlines en het beheren van het ziekteverzuim van de medewerkers. Daarnaast bemiddelde ik, samen met een collega, ca. 40 medewerkers vanuit de bijstand van de Gemeente Heerde, Epe en Hattem. De doelstelling voor deze mensen was het vinden van een duurzame baan op de reguliere arbeidsmarkt. Naast de aansturende rol op de werkvloer nam ik hierin voornamelijk de rol van Accountmanager op mij, om geschikte vacatures uit de markt te halen en de medewerkers een duurzame en reguliere baan te bezorgen. Show less



TalentRecruit

• Netherlands
• Staffing and Recruiting
• 1 - 100 Employee

• Recruitment Professional

  • Oct 2010 - Mar 2013

  Binnen dit nieuw opgezette Werving & Selectiebureau omzet verantwoordelijk voor de stedendriehoek Apeldoorn – Zwolle – Deventer. Het doel is de invulling van vacatures op MBO+, HBO en WO-niveau binnen de grotere productie- en logistieke bedrijven. TalentRecruit is een gespecialiseerd werving en selectie bureau, dat zich voornamelijk richt op productie en logistieke bedrijven in Overijssel en Gelderland waar wij Supply Chain Professionals en vacatures bemiddelen in de volgende vakgebieden, Operations, Logistiek, Inkoop, Quality, Sales. Geschikte kandidaten worden direct op contract genomen door de opdrachtgevers zonder tussenkomst van derden. Behaalde successen zijn onder andere het binnenhalen en uitbreiden van het aandeel binnen Bosch – Nefit in Deventer, Ten Cate in Nijverdal, World Valve in Losser. Bemiddeling van met name hoger opgeleide professionals variërend van commerciële binnendienst (MBO) tot directie functies (WO+). Show less



SWB Hengelo

• Netherlands
• Civic and Social Organizations
• 500 - 600 Employee

• Acquisitie, Marketing & PR Medewerker

  • Jul 2008 - Jul 2010

  Dit re-integratie bedrijf begeleidt mensen vanuit een uitkeringssituatie naar een zo regulier mogelijke baan. De doelgroepen bestaan uit mensen met een bijstandsuitkering of een Sociale Werkvoorziening indicatie. De gemeenten Hengelo, Borne én Hof van Twente vervullen hierin de rol van opdrachtgever. Als Acquisitie, Marketing en PR medewerker ben ik verantwoordelijk voor de acquisitie van nieuwe werkplekken voor onze cliënten. Ik stel acquisitieplannen en plannen van aanpak op; onderhoud het netwerk en vul deze aan met nieuwe klanten uit zowel het MKB als multinationals en heb ik een groot aandeel in het commerciële beleid binnen de organisatie. Naast deze commerciële activiteiten behelst mijn functie het opstellen van commerciële uitdragingen naar buiten, stel ik flyers op, ben ik eindverantwoordelijk voor ons jaarlijks relatiemagazine, onderhoud ik de website en ben ik lid van de PR-commissie. Het laatste jaar als kartrekker namens Fitis zeer intensief betrokken geweest bij het project “Scoren door Scholing” vanuit de samenwerking “Scoren in de Wijk” waarbij bijstandsgerechtigden zonder startkwalificatie deelnamen aan de AKA opleiding in combinatie met een werk-leerplek binnen het MKB. Mijn rol bestond uit het rekruteren van werkplekken alsmede het begeleiden en coachen van de deelnemers en hun begeleiders. Show less



NationaleVacaturebank.nl

• Netherlands
• Staffing and Recruiting
• 1 - 100 Employee

• Account Manager

  • Apr 2007 - Jun 2008

  Als Accountmanager Buitendienst Overheid - Non Profit was ik eindverantwoordelijk voor het behalen van de gestelde targets binnen het eigen prospect pakket. Het werkgebied voor deze functie bestrijkt geheel Nederland. Telefonische acquisitie en bedrijfsbezoeken maken voor 80% deel uit van het takenpakket. Daarnaast het bijwonen van diverse overlegvormen, het opstellen van offertes, samenwerkingsvoorstellen en klantacties. In deze functie verantwoordelijk voor de relatie met alle Universiteiten, de top vier Nederlandse Gemeenten, alle Nederlandse Provincies en diverse Key Accounts in de Non Profit branche. Show less



Randstad

• Netherlands
• Human Resources Services
• 700 & Above Employee

• Vestigingsmanager

  • Jun 2006 - Apr 2007

  Eindverantwoordelijke voor het opstellen en behalen van jaarlijkse budgetten, kwartaalplannen en vestigingsplannen; het initiëren en voorzitten van de diverse overlegvormen, het bezoeken van klanten en prospects zowel op afspraak als cold call; het opstellen van offertes; aansturen van een team van consulenten en het verrichten van functionerings- en beoordelingsgesprekken. Eindverantwoordelijke voor het opstellen en behalen van jaarlijkse budgetten, kwartaalplannen en vestigingsplannen; het initiëren en voorzitten van de diverse overlegvormen, het bezoeken van klanten en prospects zowel op afspraak als cold call; het opstellen van offertes; aansturen van een team van consulenten en het verrichten van functionerings- en beoordelingsgesprekken.



Adecco RPO

• Enschede Area, Netherlands

• On Site Specialist

  • 2001 - 2006

  Werving & Selectie van kandidaten voor functies van alle opleidingsniveaus. Binnen een eigen klanten portefeuille bezig met het verlonen van uitzendkrachten alsmede het voeren van beoordelings- en exit gesprekken. Daanraast tevens prospecteren op nieuwe klanten alsook het uitbouwen van bestaande klanten. In juli 2004 overgestapt naar Adecco OnSite in de functie van Vestigingsmanager. Hier de doelstelling behaald om de klant PCC Eurovalve te behouden voor Adecco OnSite. Per april 2005 verantwoordelijk geworden voor het opzetten van een nieuwe vestiging binnen Interlanden B.V. Adecco OnSite is een onderdeel van de Adecco Groep, gespecialiseerd in het werven, selecteren en uitzenden van grote groepen flexwerkers op locatie. Show less



The Adecco Group

• Switzerland
• Human Resources Services
• 700 & Above Employee

• Sr. Consultant

  • 2003 - 2005

  Werving & Selectie van kandidaten voor functies van alle opleidingsniveaus. Binnen een eigen klanten portefeuille bezig met het verlonen van uitzendkrachten alsmede het voeren van beoordelings- en exit gesprekken. Daarnaast tevens prospecteren op nieuwe klanten alsook het uitbouwen van bestaande klanten. Werving & Selectie van kandidaten voor functies van alle opleidingsniveaus. Binnen een eigen klanten portefeuille bezig met het verlonen van uitzendkrachten alsmede het voeren van beoordelings- en exit gesprekken. Daarnaast tevens prospecteren op nieuwe klanten alsook het uitbouwen van bestaande klanten.



Tempo-Team

• Netherlands
• Staffing and Recruiting
• 700 & Above Employee

• Vestigingsassistent

  • 2000 - 2001

  Als Project Intercedent op de In-House vestiging bij de PTT Pakket Post in Zwolle verantwoordelijk geweest voor de dagelijkse planning van ongeveer 200 medewerkers, zorg dragen voor verloning, in overleg met directie en management van de TPG - Group omtrent leveringscondities en de behaalde omzetten. Als Project Intercedent op de In-House vestiging bij de PTT Pakket Post in Zwolle verantwoordelijk geweest voor de dagelijkse planning van ongeveer 200 medewerkers, zorg dragen voor verloning, in overleg met directie en management van de TPG - Group omtrent leveringscondities en de behaalde omzetten.



FC Twente

• Netherlands
• Spectator Sports
• 100 - 200 Employee

• Diverse bijbanen

  • Jul 1998 - Jun 2000

  Tijdens de studie Journalistiek verschillende bijbanen betrokken waaronder freelance journalist bij de Twentsche Courant Tubantia, Gastheer bij B.V.O. FC Twente en call centre medewerker (zowel inbound als outbound) bij Vezass Callcentre te Zwolle Tijdens de studie Journalistiek verschillende bijbanen betrokken waaronder freelance journalist bij de Twentsche Courant Tubantia, Gastheer bij B.V.O. FC Twente en call centre medewerker (zowel inbound als outbound) bij Vezass Callcentre te Zwolle