Experience

FOURNIER HABITAT (Perene - Mobalpa - SoCoo'c)

• Responsable des operations RH

  • Aug 2020 - Present

• Responsable paie et adp

  • Jun 2018 - Aug 2020



Maike Automotive

• France
• Retail

• Responsable RH Paie et controle de gestion social Groupe

  • Jan 2017 - Jun 2018

  - Création d'une fonction paie pour le Groupe composé de 4 entités industrielles multi-conventions: migration SIRH, optimisation des process de Gestion Administrative et de GTA. (Supervision de 1500 paies) - Mise en place d'une fonction Contrôle de Gestion Social pour le groupe: établissement et suivi des budgets, suivis des provisions (départs, congés), analyse des écarts de masse salariale, conseil aux opérationnels. - Mise en conformité légale des avantages sociaux du Groupe. - Procédure collective sur 5 sociétés : redressement judiciaire, liquidation, cession. Show less



NTN-SNR

• Italy
• Facilities Services
• 1 - 100 Employee

• Responsable RH, rémunération, paie, Avantages sociaux-Compensations and benefits.

  • Apr 2014 - Oct 2016

  Missions principales : Management du secteur paie, prévoyance et social de l'entreprise (15 personnes). Application de la politique de l'entreprise en matière de rémunération et avantages sociaux. Conseil du DRH et coordination des RRH de secteurs en matière de gestion du personnel.Négociations collectives avec les partenaires sociaux : salaire, prévoyance, complémentaires santé, égalité professionnelle...Assurer le changement du SIRH dans tous les domaines (paie, gestion des temps, recrutement, formation, GPEC) à l'aide d'une équipe projet dédiée.Mise en place du contrôle de gestion sociale : prévision de masse salariale, élaboration des budgets, suivis des coûts de personnel. Show less

• Responsable paie et rémunération

  • Apr 2007 - Apr 2014

  Missions principales : Management d'une équipe de 10 assistants et techniciens dans le domaine de la paie et de la prévoyance. Gestion de projet RH multi-sites (conduite du changement d'organisation de la gestion des temps, intégration de 50 salariés dans le cadre d'une fusion...). Gestion de la rémunération. Conseil en management et gestion RH.Conception et évolution des règles d'administration du Personnel dans le respect de la législation sociale en vigueur.Responsabilité de l'édition de 3500 bulletins / mois. Show less

• Technicien de paie

  • Sep 2003 - Mar 2007

  En charge de la production de la paie tous statuts en mode 100% internalisé.Paramétrage du référentiel de paie sous le logiciel PLEIADES cs.Construction d'outil de reporting de type Bussiness Object et Excel.Amélioration constante des outils et des méthodes de travail dans le domaine de la paie.