Mathieu Garault
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Français Native or bilingual proficiency
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Anglais Full professional proficiency
Topline Score
Bio
David Frérot
J'ai eu le plaisir de côtoyer Mathieu chez Axialease. J'ai été profondément séduit par l'homme et ses valeurs : une authenticité, un discours bienveillant et un discernement aiguisé. C'est ainsi qu'il a remarquablement été moteur de mon choix professionnel. Je considère Mathieu comme une personne d'une grande fiabilité, il sais mobiliser ses sens afin de vous trouver des solutions. Avec lui, la dimension ressources humaines prend pleinement son envergure, a fortiori son sens de l'humour et sa hauteur vous permettront de prendre du recul sur chaque situation. Il est l'une de mes plus belles rencontres professionnelles.
David Frérot
J'ai eu le plaisir de côtoyer Mathieu chez Axialease. J'ai été profondément séduit par l'homme et ses valeurs : une authenticité, un discours bienveillant et un discernement aiguisé. C'est ainsi qu'il a remarquablement été moteur de mon choix professionnel. Je considère Mathieu comme une personne d'une grande fiabilité, il sais mobiliser ses sens afin de vous trouver des solutions. Avec lui, la dimension ressources humaines prend pleinement son envergure, a fortiori son sens de l'humour et sa hauteur vous permettront de prendre du recul sur chaque situation. Il est l'une de mes plus belles rencontres professionnelles.
David Frérot
J'ai eu le plaisir de côtoyer Mathieu chez Axialease. J'ai été profondément séduit par l'homme et ses valeurs : une authenticité, un discours bienveillant et un discernement aiguisé. C'est ainsi qu'il a remarquablement été moteur de mon choix professionnel. Je considère Mathieu comme une personne d'une grande fiabilité, il sais mobiliser ses sens afin de vous trouver des solutions. Avec lui, la dimension ressources humaines prend pleinement son envergure, a fortiori son sens de l'humour et sa hauteur vous permettront de prendre du recul sur chaque situation. Il est l'une de mes plus belles rencontres professionnelles.
David Frérot
J'ai eu le plaisir de côtoyer Mathieu chez Axialease. J'ai été profondément séduit par l'homme et ses valeurs : une authenticité, un discours bienveillant et un discernement aiguisé. C'est ainsi qu'il a remarquablement été moteur de mon choix professionnel. Je considère Mathieu comme une personne d'une grande fiabilité, il sais mobiliser ses sens afin de vous trouver des solutions. Avec lui, la dimension ressources humaines prend pleinement son envergure, a fortiori son sens de l'humour et sa hauteur vous permettront de prendre du recul sur chaque situation. Il est l'une de mes plus belles rencontres professionnelles.
Credentials
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Certification au test PAPI (Personality and Preference Inventory)
Cubiks
Experience
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BRETAGNE CABLAGE INDUSTRIEL GRAVURE
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France
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Appliances, Electrical, and Electronics Manufacturing
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1 - 100 Employee
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Directeur des ressources humaines
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Mar 2020 - Present
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Axialease
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France
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Financial Services
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1 - 100 Employee
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Responsable des ressources humaines
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Jul 2016 - Mar 2020
Spécialiste en gestion et en solutions de financement informatique, bureautique, télécoms et matériels de santé, Axialease conseille et accompagne les entreprises dans leurs projets et les intégrateurs dans le financement de leurs ventes. Spécialiste en gestion et en solutions de financement informatique, bureautique, télécoms et matériels de santé, Axialease conseille et accompagne les entreprises dans leurs projets et les intégrateurs dans le financement de leurs ventes.
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Fiducial
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France
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Business Consulting and Services
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700 & Above Employee
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Chargé de recrutement
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Jan 2009 - Jun 2016
Recrutement : profils cadres et non cadres pour le siège et toutes les activités du groupe (expertise comptable, audit, conseil financier, droit, informatique, fourniture et mobilier de bureau, print/web…) Relations écoles : forums, jurys de sélection, ateliers d’aide à la recherche d’emploi. Recrutement : profils cadres et non cadres pour le siège et toutes les activités du groupe (expertise comptable, audit, conseil financier, droit, informatique, fourniture et mobilier de bureau, print/web…) Relations écoles : forums, jurys de sélection, ateliers d’aide à la recherche d’emploi.
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Robert Half
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United States
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Staffing and Recruiting
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700 & Above Employee
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Consultant en recrutement
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2006 - 2008
Recrutement : profils middle/top management en Banque et Assurance. Développement commercial : prospection de nouveaux clients sur le marché des compagnies d’assurance, mutuelles et institutions de prévoyance. Recrutement : profils middle/top management en Banque et Assurance. Développement commercial : prospection de nouveaux clients sur le marché des compagnies d’assurance, mutuelles et institutions de prévoyance.
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ICOGES
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Higher Education
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1 - 100 Employee
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Chargé de recrutement et relations entreprises
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2005 - 2006
Recrutement : entretiens de sélection des étudiants. Gestion des contrats d’alternance : prospection des entreprises d’accueil, proposition de short-list de candidats, gestion administrative des contrats de professionnalisation et d’apprentissage. Coaching : animation d’ateliers d’aide à la recherche d’emploi à destination des étudiants. Recrutement : entretiens de sélection des étudiants. Gestion des contrats d’alternance : prospection des entreprises d’accueil, proposition de short-list de candidats, gestion administrative des contrats de professionnalisation et d’apprentissage. Coaching : animation d’ateliers d’aide à la recherche d’emploi à destination des étudiants.
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Shell
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United Kingdom
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Oil and Gas
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700 & Above Employee
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Sales Assistant
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2003 - 2005
Prise de commandes, gestion des litiges, conseils techniques aux clients, gestion de la relation avec les relais Shell dans les aéroports. Prise de commandes, gestion des litiges, conseils techniques aux clients, gestion de la relation avec les relais Shell dans les aéroports.
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Education
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2002 - 2003
ISC Paris
Master 2 (M2), Ressources Humaines -
2001 - 2002
Université de Rennes I
Master 1 (M1), Droit privé
Community
