Experience

Pilo Hotels

• France
• Hospitality
• 1 - 100 Employee

• CEO Pilo

  • Sep 2021 - Present

  Pilo, c’est un grand coup de polochon dans l’hôtellerie : le meilleur de l’hôtel et de l’auberge de jeunesse réuni dans un grand shaker pour un cocktail détonant ! L’amour de l’accueil, la bonne humeur dès le réveil, le goût des bonnes choses & des surprises qui rendent la vie plus belle. Pilo c’est aussi un bar-restaurant pour celles et ceux qui vivent à 2 pas ou à Perpette les oies ! Des petits plats aux bons goûts de saison et des évènements loco locaux ! À Lyon, Pilo offre une expérience premium dans un ancien collège du quartier historique des pentes de la Croix-Rousse avec une vue imprenable sur la Basilique de Fourvière. Show less



HIRUNDI Hostels & Hotels

• France
• Hospitality

• CEO & Co-Founder

  • Jun 2017 - Present

  Néo-auberge, hôtel signature, restaurant locavore, coliving... Tournés vers le bien-être et décorés par des artistes et artisans locaux, les établissements Hirundi sont conçus pour s’adapter aux nouveaux usages de ses hôtes. Ces haut-lieux du bien-vivre ensemble puisent leur identité à travers les récits des personnes qui y résident. Ils s’adressent aux citoyens du monde aussi bien qu’aux habitants du quartier à la recherche d’un havre de paix où l’on pourrait se sentir chez soi et se restaurer avec des produits bio et locaux à des prix abordables. Hirundi crée des lieux de destination et de vie à taille humaine qui apportent des réponses adaptées aux besoins essentiels des voyageurs et des locaux : « DORMIR, MANGER, TRAVAILLER ET SE RENCONTRER » Show less



Louvre Hotels Group

• France
• Hospitality
• 700 & Above Employee

• HR Business Partner

  • Jul 2014 - Mar 2018

  FRANÇAIS : - Recrutement siège (CDD/CDI, tous types de profils) : gestion du processus de façon globale et autonome ; suivi du candidat durant son intégration ; reporting sur l’ensemble des recrutements ; constitution d’un vivier de talents ; animation du programme de mobilité interne (administration de l’outil, garant du bon fonctionnement, proposition d’améliorations) - SIRH : Renouvellement de l’outil de gestion des Entretiens Annuels de Performance et mise en place des entretiens professionnels : chef de projet et administrateur de l’outil ; lancement des campagnes d’évaluation (planning, accompagnement et formation des utilisateurs, statistiques…) - Démarche Handicap : coordination des actions avec le prestataire en vue de mener un diagnostic, garant du respect du cahier des charges et du suivi du rétro planning, communication auprès des interlocuteurs concernés - Animation du graduate program Fast & Curious - Relations écoles : développement et animations des partenariats, participation aux forums ENGLISH : - Headoffice recruitment (every contracts and profiles) : management of the recruitment global process with autonomy ; following of the new employee's during integration period ; global recruitment reporting ; creation of a talent pool ; animation of the internal mobility program - HRIS : implementation of a new appraisal tool for the group : project manager and key-user; launch of the appraisal campaigns and following of the results - Handicap : working on a diagnostic in partnership with a consultant ; guarantee of the planning and specifications - Fast & Curious graduate program's animation - School relationships : development and animation of the partnership, representation during forums Show less



My Plus One

• Leisure, Travel & Tourism
• 1 - 100 Employee

• City Partner & Accommodation Partner Manager

  • Feb 2014 - Dec 2017

  My Plus One allows travellers to meet interesting locals and discover stylish accommodation in cities. Travellers can meet a vetted local in Berlin, London, Amsterdam, Paris, or Barcelona, for a short booking (up to an hour to get their tips and recommendations), or long booking (three to five hours in which they experience the city). Travellers can also choose from a handpicked selection of accommodation, including private apartments and hotels, that are stylish, well-located and often affordable. Show less



Beds and Bars Group

• United Kingdom
• Hospitality
• 100 - 200 Employee

• Réceptionniste / Receptionist, St Christopher's Inn

  • Jan 2014 - Jun 2014

  FRANCAIS : - Réception de jour et de nuit : check-in et check-out, gestion des réservations avec les partenaires, répartition des réservations dans les chambres - Personnalisation de l'accueil et accompagnement des voyageurs dans leur séjour - Audit de nuit : clôture comptable de la journée et gestion du process de changement de jour ENGLISH : - Night & daytime shifts : duties include front desk operations, check in and check out, allocations - Focus on providing hospitality and optimizing the guest experience - Night Audit - Stock and float control : balance and roll-over at the end of the day Show less



Autoentrepreneur

• Writing and Editing
• 200 - 300 Employee

• Consultant Hôtellerie / Hospitality Consultant

  • May 2010 - Jun 2014

  FRANCAIS : - Conseil en stratégie (commerciale, marketing...) - Réalisation d'études de marché et de benchmark - Réalisation de Business Plan (prévisionnel, plan de financement...) - Recherche de foncier - Participation à des appels à projets en vue de créer un Hostel (BP, concept, recherche d'innovations, étude de faisabilité, montage du dossier, partenariats, présentation aux partenaires institutionnels : Mairie, Région et Communauté de Communes) > Equipe finaliste ENGLISH : - Strategy counseling (commercial, marketing...) - Market studies and benchmarking - Business Plan (P&L, financing plan...) - Real estate search - Participation to a call for projects with the goal of opening a new Hostel (Business Plan, concept, innovation research, feasibility study, assembling the dossier, managing partnerships, presentation to the institutions : City and Region Council) > Finalist team Show less



MFP Services

• France
• Insurance
• 1 - 100 Employee

• Chargé de Développement RH / HR Business Partner

  • May 2011 - Dec 2013

  FRANCAIS : - Recrutement siège et réseau (organisation multi-sites) - Rédaction des contrats de travail et prise en charge des formalités d'embauche - Accompagnement au changement dans le cadre d’une réorganisation - GPEC : participation à la rédaction d’un accord GPEC ; diagnostic de compétences et mise à jour du référentiel de compétences ; refonte des descriptions de fonctions ENGLISH : - Recruiting and staffing logistics, development and training and employee counseling - Managing contracts - Establishing and maintaining employees files - Policy development and documentation, organization development, support and managing organizational change - Reshaping of job descriptions - Skills diagnostics & setup of a competency framework Show less


Hostel Perth
• Australia
• Hospitality
• 1 - 100 Employee
• Working Holiday Visa

  • Jan 2009 - Dec 2009


Laboratoire Boiron

• Canada

• Responsable de Projets Ressources Humaines / Human Resources Project Manager

  • Oct 2006 - Dec 2008

  FRANCAIS : - Recrutement : responsable des recrutements stages et alternances (300 par an) - GPEC : Description de postes ; création de descriptions types et réflexion sur des parcours métiers - Formation : interface avec les organismes ; création de modules, de supports de formation et animation de sessions - Politique stagiaire : Mise en place d’une charte stagiaire et d’un guide sur l’alternance (apprentissage...) - Bilan social : Réalisation, analyse et présentation au Comité Central d’Entreprise - Support et conseils aux salariés en vue de leur développement personnel et professionnel ENGLISH : - Recruitment : manager of the internship's recruitment (approximatively 300/year) - Reshaping of job descriptions and providing job quotations - Organization of professional learning development and event planning - Policy development and documentation (redaction of an "Internship's chart") - Drafting of annual social report - Staffing logistics, development and training and employee counseling Show less