Experience

Aeroportos Brasil Viracopos SA

• Brazil
• Aviation and Aerospace Component Manufacturing
• 400 - 500 Employee

• Analista de Recursos Humanos

  • Jan 2013 - Present

  (Coordenação de Treinamento & Desenvolvimento) Janeiro/2022 – até o momento - Responsável pela plataforma ViracoposEAD (Educação Corporativa) - Gestor da equipe responsável pela área de Treinamento e Desenvolvimento - Responsável por todo processo de Treinamento (técnico e regulatório) - Planejamento orçamentário da área e faturamento de treinamentos; - Controle de cursos realizados bem como de colaboradores treinados; - Elaboração de relatórios gerenciais com informações e dados estatísticos sobre treinamento e desenvolvimento e demais KPIs da área; - LNT - Levantamento de Necessidade de Treinamento de todas as áreas do Aeroporto; - Mapeamento da área e melhoria nos processos visando impulsionar a excelência operacional; - Atuação Generalista em RH, realizando as atividades relacionadas a todos os sub-processos da área, sempre que necessário; (COORDENAÇÃO DE FOLHA DE PAGAMENTO) Janeiro/2013 até Dezembro/2021 - Responsável pela Gestão e Compra de Benefícios VA/VR/VT/FRETADO - Responsável pelos cálculos de rescisões e desligamentos da companhia; Experiência generalista em Departamento Pessoal: Admissões, Rescisões, Homologações, Afastamentos INSS, GRRF, eSocial, Preposto em Audiências Trabalhistas; Integração de novos colaboradores; - Conferencia de Eventos da folha de pagamento; - Férias; - Ponto Eletrônico; - Planos e Procedimentos de RH; - Análise e relatórios de custo de desligamento de empregados; - Índices de absenteísmo - Implantação de novos projetos como MeuRH, portal Fluig FOPAG,Intranet, LGPD; - Experiência em internalizações de funcionários cerca de 400 admissões por processo; SISTEMA TOTVS / DATASUL Show less



Infraero Brasil

• Brazil
• Airlines and Aviation
• 700 & Above Employee

• Estagiario de Recursos Humanos

  • Feb 2012 - Dec 2012

  (Coordenação de RH) Principais atividades: Auxílio no recebimento, controle e pagamento de benefícios (creche/babá, convênio odontológico, convênio médico, material escolar); contato com fornecedores para liberação e aceite de benefícios; participação nas atividades de programação de férias; conferência e atualização de pastas funcionais; atendimento a clientes internos e externos, com o objetivo de repasse das informações e procedimentos da área. (Coordenação de RH) Principais atividades: Auxílio no recebimento, controle e pagamento de benefícios (creche/babá, convênio odontológico, convênio médico, material escolar); contato com fornecedores para liberação e aceite de benefícios; participação nas atividades de programação de férias; conferência e atualização de pastas funcionais; atendimento a clientes internos e externos, com o objetivo de repasse das informações e procedimentos da área.