Massimo Cervesato
Account Manager (Talent acquisition, HR coach & business developer) a.i. at Financial Talents- Claim this Profile
Click to upgrade to our gold package
for the full feature experience.
-
Français Native or bilingual proficiency
-
Néerlandais Native or bilingual proficiency
-
Anglais Professional working proficiency
Topline Score
Bio
Kadir Pinar (He/Him)
Ik heb het voorrecht gehad om met Massimo samen te werken als mijn HR Business Partner tijdens mijn tijd bij Tobania, en ik kan met volle overtuiging zeggen dat hij een onmisbare rol heeft gespeeld in mijn professionele ontwikkeling. Gedurende mijn functie bij Tobania heeft Massimo me waardevolle coaching, bijstand, hulp en advies geboden. Zijn professionaliteit, geduld en positieve attitude hebben een enorm verschil gemaakt in mijn groei als young professional, en ik ben hem oprecht dankbaar voor zijn onschatbare begeleiding. Zijn strategische aanpak heeft geleid tot succesvolle talentwervings- en behoudsprogramma's die Tobania exponentieel heeft versterkt. Het was een waar genoegen om met Massimo samen te werken, en ik beveel hem ten zeerste aan als HR-expert. Zijn toewijding aan mijn groei en ontwikkeling heeft een blijvende impact op mijn carrière gehad.
Pim Vermeiren
Massimo vormt een stevige fundament voor elk werk; aanwezig, vertrouwelijk en to-the-point. Je kan op hem rekenen, niet alleen met cijfers, maar ook met letters; tijdens en vooral na een gesprek blijft niets ontzien. Het krijgt allemaal een passende plek.
Kadir Pinar (He/Him)
Ik heb het voorrecht gehad om met Massimo samen te werken als mijn HR Business Partner tijdens mijn tijd bij Tobania, en ik kan met volle overtuiging zeggen dat hij een onmisbare rol heeft gespeeld in mijn professionele ontwikkeling. Gedurende mijn functie bij Tobania heeft Massimo me waardevolle coaching, bijstand, hulp en advies geboden. Zijn professionaliteit, geduld en positieve attitude hebben een enorm verschil gemaakt in mijn groei als young professional, en ik ben hem oprecht dankbaar voor zijn onschatbare begeleiding. Zijn strategische aanpak heeft geleid tot succesvolle talentwervings- en behoudsprogramma's die Tobania exponentieel heeft versterkt. Het was een waar genoegen om met Massimo samen te werken, en ik beveel hem ten zeerste aan als HR-expert. Zijn toewijding aan mijn groei en ontwikkeling heeft een blijvende impact op mijn carrière gehad.
Pim Vermeiren
Massimo vormt een stevige fundament voor elk werk; aanwezig, vertrouwelijk en to-the-point. Je kan op hem rekenen, niet alleen met cijfers, maar ook met letters; tijdens en vooral na een gesprek blijft niets ontzien. Het krijgt allemaal een passende plek.
Kadir Pinar (He/Him)
Ik heb het voorrecht gehad om met Massimo samen te werken als mijn HR Business Partner tijdens mijn tijd bij Tobania, en ik kan met volle overtuiging zeggen dat hij een onmisbare rol heeft gespeeld in mijn professionele ontwikkeling. Gedurende mijn functie bij Tobania heeft Massimo me waardevolle coaching, bijstand, hulp en advies geboden. Zijn professionaliteit, geduld en positieve attitude hebben een enorm verschil gemaakt in mijn groei als young professional, en ik ben hem oprecht dankbaar voor zijn onschatbare begeleiding. Zijn strategische aanpak heeft geleid tot succesvolle talentwervings- en behoudsprogramma's die Tobania exponentieel heeft versterkt. Het was een waar genoegen om met Massimo samen te werken, en ik beveel hem ten zeerste aan als HR-expert. Zijn toewijding aan mijn groei en ontwikkeling heeft een blijvende impact op mijn carrière gehad.
Pim Vermeiren
Massimo vormt een stevige fundament voor elk werk; aanwezig, vertrouwelijk en to-the-point. Je kan op hem rekenen, niet alleen met cijfers, maar ook met letters; tijdens en vooral na een gesprek blijft niets ontzien. Het krijgt allemaal een passende plek.
Kadir Pinar (He/Him)
Ik heb het voorrecht gehad om met Massimo samen te werken als mijn HR Business Partner tijdens mijn tijd bij Tobania, en ik kan met volle overtuiging zeggen dat hij een onmisbare rol heeft gespeeld in mijn professionele ontwikkeling. Gedurende mijn functie bij Tobania heeft Massimo me waardevolle coaching, bijstand, hulp en advies geboden. Zijn professionaliteit, geduld en positieve attitude hebben een enorm verschil gemaakt in mijn groei als young professional, en ik ben hem oprecht dankbaar voor zijn onschatbare begeleiding. Zijn strategische aanpak heeft geleid tot succesvolle talentwervings- en behoudsprogramma's die Tobania exponentieel heeft versterkt. Het was een waar genoegen om met Massimo samen te werken, en ik beveel hem ten zeerste aan als HR-expert. Zijn toewijding aan mijn groei en ontwikkeling heeft een blijvende impact op mijn carrière gehad.
Pim Vermeiren
Massimo vormt een stevige fundament voor elk werk; aanwezig, vertrouwelijk en to-the-point. Je kan op hem rekenen, niet alleen met cijfers, maar ook met letters; tijdens en vooral na een gesprek blijft niets ontzien. Het krijgt allemaal een passende plek.
Credentials
-
Beoordeling over alle ins en outs van LinkedIn Recruiter
LinkedInMar, 2023- Nov, 2024 -
Wet Cauwenberghs
Febelfin AcademySep, 2018- Nov, 2024 -
Wet Willems
Febelfin AcademySep, 2018- Nov, 2024 -
Wet kredieten
Febelfin AcademySep, 2018- Nov, 2024
Experience
-
Financial Talents
-
Belgium
-
Human Resources Services
-
1 - 100 Employee
-
Account Manager (Talent acquisition, HR coach & business developer) a.i.
-
Jul 2022 - Present
Strategic & operational HR: - Talent acquisition - On- and offboarding - People management - Talent and performance management - Retention policy (PDP, L&D, Employer Branding, happiness at work...) - HR analysis (budget, absenteeism,...) - Social legislation Sales: - Business Development - Account Management - Contract Management Strategic & operational HR: - Talent acquisition - On- and offboarding - People management - Talent and performance management - Retention policy (PDP, L&D, Employer Branding, happiness at work...) - HR analysis (budget, absenteeism,...) - Social legislation Sales: - Business Development - Account Management - Contract Management
-
-
-
Tobania
-
Belgium
-
IT Services and IT Consulting
-
300 - 400 Employee
-
HR Business Partner
-
Jun 2021 - Jul 2022
Strategic & operational HR- Translate the HR policy into concrete actions- On- and offboarding- People management & career coach for approximately 85 FTE's- Talent & Performance Management- Monthly presentation of HR topics to the FTE's- Recurrent meetings with customers on feedback exchange FTE's- HR analyses: analyzing PowerBI reports on chargeability, absenteeism, turnover, ...- Bench Management- Social legislation- L&D project
-
-
Recruiter
-
Jun 2019 - Jun 2021
Recruitment of:- Business Support Officers- Commercial Consultants- IT
-
-
HR Single Point of Contact
-
Jun 2018 - Jun 2019
Helping consultants with HR Topics
-
-
Commercial consultant
-
Mar 2018 - Jun 2019
Project at Belfius
-
-
-
Belfius
-
Belgium
-
Financial Services
-
700 & Above Employee
-
Remote Account Manager save & invest (contigent worker)
-
Mar 2018 - Jun 2019
-
-
-
AG Insurance
-
Belgium
-
Insurance
-
700 & Above Employee
-
Non-Life Insurance Officer
-
Nov 2017 - Mar 2018
-
-
Life Insurance Officer
-
Sep 2015 - Nov 2017
-
-
Education
-
Centrum Voor Afstandsonderwijs
Bedrijfscoach -
Attentia - Personeelsbeheer in de KMO
-
Febelfin Academy
Wet Willems, Cauwenberghs en Kredieten, Finance -
Thomas More- Mechelen
Bachelor's degree, Business Management Finance and Insurance