Experience

SHAHANI ASSOCIATES LTD.

• Japan
• Staffing and Recruiting
• 1 - 100 Employee

• Senior Consultant

  • Jan 2021 - Present

  Joined the company in 2021 as a founding member of the Tech Desk, where he developed candidates and clients from scratch. ・Job Details and Achievements Recruitment of engineers and executives (selection of approaching media, interviewing candidates, meeting with new and existing clients) ・Customer acquisition/CA work Contacted 60 people per month using Linkedin, bizreach, and other media to build relationships and deepen the potential career change needs of CTOs, CTO candidates, CMOs, VPOEs, engineering managers, and other top-level personnel (average annual salary: approx. 15 million yen) at major and mega venture companies. Introduced a candidate with an annual salary of 15 million yen after 6 months of employment to a newly contracted client and made a placement. ・RA duties Acquired company development for the 10+ million yen annual salary layer for mega-venture and major companies through tele-appointments. Approached 10 companies each month and obtained 3 contracts. Techデスクの立ち上げメンバーとして2021年に入社。0ベースから候補者とクライアントの開拓を行なった。 【業務詳細と実績】 エンジニア及びエグゼクティブ層の人材紹介業務（アプローチ媒体選定、求職者との面談、新規及び既存クライアントとのミーティング） ・集客/CA業務 大手・メガベンチャーのCTO、CTO候補、CMO、VPOE、エンジニアリングマネージャーなどのトップ層（平均年収約1,500万円）を、Linkedin、bizreachなどの媒体を使い、月60人と接触し転職潜在ニーズの深堀とリレーション構築。入社半年で年収1,500万円の候補者を新規で契約したクライアントに紹介してプレイスメント。 ・RA業務 メガベンチャー・大手企業の年収1000万以上のレイヤーに向けた企業開拓をテレアポで獲得。毎月10社アプローチし3件の契約を獲得。 Show less



株式会社AWAKE GATE

• 東京都渋谷区神宮前3-27-22 ル コタージュビルディング201

• Executive Board Member

  • Jan 2017 - Dec 2020

  Joined a human resources venture as a founding member for 0 to 1 phase experience. He launched a new business in human resource development, planning and designing recruiting and development programs, developing new placement and temporary staffing companies, and managing the human resources he was in charge of. LIFE JUNCTION (Practical Human Resource Development Program): http://www.lifejunction.jp/ Instead of choosing a future career from among the options of past education and work history, as in the conventional career change process, the program expands the range of future options through a period of training. Therefore, you will be able to choose a company that was out of reach for you in the past or a path in a genre that was not an option. 0→1フェーズの経験の為、創業メンバーとして人材ベンチャーに参画。人材育成の新規事業の立ち上げを行い、リクルートメント、育成プログラムの企画設計、人材紹介先、派遣先の新規開拓、担当している人材のマネジメントを行った。 LIFE JUNCTION（実践型の人財育成プログラム）: http://www.lifejunction.jp/ 従来の転職の流れのような過去の学歴、職歴の選択肢の中から将来のキャリアを選ぶのではなく、育成期間を通して将来の選択肢の幅を広げます。その為、過去の自分では手が届かなかった企業や、選択肢に入らなかったジャンルの道を選択できるようになります。 Show less



Meltwater

• United States
• Technology, Information and Internet
• 700 & Above Employee

• Sales Manager

  • Mar 2015 - Feb 2017

  Meltwater Group is a privately held Norwegian software company committed to disrupting the status quo through new technologies. We are the global leader in online media intelligence, and work with over 20,000 clients globally. We deliver business solutions based on search engine technology, online media management and social media monitoring. ◼︎Primarily focused on new business opportunities and negotiating contracts with C-Level executives ◼︎Consistently hit sales quotas 7 times in a row since joined, and promoted to be a manager in the shortest time in Japan. ◼︎Helped train and motivate new sales staff, including the future managers. ノルウェー発祥のSaaSのグローバル企業でITの新規営業を経験。入社後は7ヶ月間連続で営業目標を達成し、日本で最短でセールスマネージャーに昇格。部下の育成や日本支社のリクルートメントや新しいオフィスの立ち上げにも携わる。 メルトウォーターグループ（Meltwater Group)はノルウェーコンピューティングセンターからの投資をもとに、2001年にノルウェーのオスロで設立でされたSaaS（Software as a Service）の会社である。 本社のサンフランシスコを拠点とし、現在ヨーロッパ、北米、アジア、オーストラリア、アフリカなど、世界50ヶ所以上の拠点で展開しており、従業員数約1000人となっている。日本支社は2008年9月に設立。NPO活動としてガーナに学校を設立しITの起業家を育てる活動を行っている。 Show less



トピー実業株式会社

• 東京都品川区大崎1-2-2

• Sales

  • Apr 2014 - Mar 2015

  Topy Enterprises Limited (Sales of Automotive components, raw steel, general steel products, construction and civil engineering materials, and non-ferrous metals) Project Department – Staff for trading ◼︎Mainly in charge of a major automobile wheel maker trading company. ◼︎Managed export duties of machinery parts and equipment for manufacturing car wheels, and molds for America, Mexico, Indonesia, China and Taiwan. ◼︎Compiled detailed manuals regarding export duties for the company. ◼︎Contributed to reducing delivery delay by designing work schedule lists to clarify management delivery dates of manufacturing and transportation for every employees of the company. ◼︎Managed logistics operations including warehouse management, inland delivery and vendor management. ◼︎Organized transportation routes considering costs and delivery terms. ◼︎Drafted various types of export documents and sales contracts in both Japanese and English. ◼︎Liaised with domestic and overseas clients to decide and settle business matters and problems. ◼︎Assisted in making sure that all paperwork for shipments were completed properly. 鉄鋼メーカーの東証1部上場グループ会社に新卒で入社。 全国の各製造所の輸出部門として、海外の乗用車及びトラック用のホイール製造工場へ機械設備や金型の輸出業務を担当。 トピー実業は、世界最大級のホイールメーカー・トピー工業を有するトピー工業グループの専門商社です。マテリアル関連、鉄鋼・建設関連、産業機械関連、建機部品関連、自動車部品関連、ファシリティ関連の事業を柱に、シンプルな素材から複雑なシステムの構築までトータルコーディネーターの役割を担っています。商品の企画・開発、製造・物流・輸出入・販売およびメンテナンスまで、幅広くプロデュースしているのが特徴です。 Show less