María Garrido Suárez
Talent Acquisiton Specialist at Gransolar Group- Claim this Profile
Click to upgrade to our gold package
for the full feature experience.
-
Inglés -
Topline Score
Bio
Credentials
-
Curso de nóminas
UdemyMay, 2021- Nov, 2024 -
Programa Superior de Coaching
Esden Business School
Experience
-
Gransolar Group
-
Spain
-
Renewable Energy Power Generation
-
100 - 200 Employee
-
Talent Acquisiton Specialist
-
Mar 2022 - Present
Gestión de procesos de Atracción del Talento end 2 end: • Recepción, análisis y redacción de descripciones de puestos de trabajo. • Redacción de ofertas, activación de canales de búsqueda y reclutamiento. • Búsqueda activa de candidatos. • Entrevistas telefónicas y personales de candidatos tanto en español como en inglés. • Publicación de anuncios en diferentes portales de empleo y portales universitarios. • Contacto con centros universitarios y presentación de la compañía ante alumnos interesados en iniciarse en la vida laboral. • Acuerdo, negociación y gestión de Convenios Marco con las Universidades. • Gestión de anexos de los diferentes alumnos. • Gestión administrativa, preparación del material necesario y elección de los foros de empleo, ferias y conferencias a los que asistiremos para dar a conocer la empresa. • Responsable del proceso de on boarding de los candidatos. • Desarrollo de diferentes políticas dentro de la empresa. • Búsqueda de mejoras continuas dentro de atracción del talento. Show less
-
-
-
Dräger
-
Germany
-
Manufacturing
-
700 & Above Employee
-
Talent Acquisition
-
Aug 2021 - Mar 2022
Desarrollé las funciones de: • Apoyo administrativo de todas las tareas dentro del área de Talent Acquisition - Iberia. • Gestión del programa de Trainees, gestionando de forma integral todo las tareas con estudiantes y entidades educativas. • Gestión integral de la relación con los proveedores externos de Talent Acquisition, ETT y consultoras de selección como aspectos principales. • Realización de entrevistas y gestión integral de procesos de selección operativos. • Participación en el set-up de los SOP´s del área. • Participación en la digitalización y optimización de los procesos digitales alineados con los SOP´s. Show less
-
-
-
Iberdrola
-
Spain
-
Renewable Energy Power Generation
-
700 & Above Employee
-
Talent Acquisition
-
Jan 2020 - Mar 2020
Desarrollé las funciones de: • Gestión de procesos de selección de perfiles Junior. • Publicación de ofertas. • Experiencia en búsqueda directa de candidatos. • Asistencia a presentaciones en universidades, así como foros. • Entrevistas telefónicas y presenciales. Tanto en inglés como en español. • Gestión de la incorporación de los nuevos empleados. • Programa Alumni: Gestión de todo el programa, además del apoyo a la incorporación de todos los nuevos becarios. Es un programa que les permite tener ese primer contacto con el mundo laboral, participar en los proyectos de la empresa y poner en práctica sus capacidades y habilidades. Show less
-
-
-
ALSA
-
Spain
-
Ground Passenger Transportation
-
700 & Above Employee
-
Talent Acquisition
-
Oct 2018 - Feb 2019
Desarrollé las funciones de: • Publicación de ofertas. • Experiencia en búsqueda directa de candidatos. • Entrevistas telefónicas y presenciales. • Realización de diferentes pruebas de selección durante el proceso. • Gestión de la incorporación de los nuevos empleados. Participación en el programa Muévete de ALSA. Desarrollé las funciones de: • Publicación de ofertas. • Experiencia en búsqueda directa de candidatos. • Entrevistas telefónicas y presenciales. • Realización de diferentes pruebas de selección durante el proceso. • Gestión de la incorporación de los nuevos empleados. Participación en el programa Muévete de ALSA.
-
-
Education
-
IMF Smart Education
Máster en digitalización de los RRHH: HR & People Analytics -
Esden Business School
Master en Dirección de Recursos Humano, Gestión de recursos humanos/Administración de personal, general -
Universidad de Oviedo
Grado en Psicología -
VIA University College
Grado Psicología