María Florencia Rivero

Responsable de RRHH at Fusap
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Argentina, AR

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Martín Cáceres

Florencia es una persona con un criterio muy interesante. Su mirada es siempre algo a tener en cuenta. Es una persona de un gran valor para cualquier empresa que requiera de sus servicios.

Eugenia de Robertis

Flor fue mi líder por casi 2 años y sin dudas me llevo una hermosa experiencia. Es una profesional sumamente comprometida, analítica y con grandes valores. Lleva adelante su trabajo de una manera muy prolija y responsable siendo una gran generadora del buen clima tanto dentro del equipo como de la organización. Ojalá todos tengan la suerte de trabajar con profesionales como ella.

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Experience

    • Argentina
    • Software Development
    • 1 - 100 Employee
    • Responsable de RRHH
      • Oct 2019 - Present
    • Responsable de Reclutamiento y Selección
      • Oct 2018 - 2019

      End-to-End de procesos de búsqueda de perfiles IT: - Análisis/relevamiento de perfiles - Publicación de anuncios en los diversos canales de reclutamiento - Reclutamiento en base de datos - Head Hunting - Screening telefónico/Entrevista presencial - Elaboración de propuesta - Seguimiento del proceso hasta el cierre de la búsqueda End-to-End de procesos de búsqueda de perfiles IT: - Análisis/relevamiento de perfiles - Publicación de anuncios en los diversos canales de reclutamiento - Reclutamiento en base de datos - Head Hunting - Screening telefónico/Entrevista presencial - Elaboración de propuesta - Seguimiento del proceso hasta el cierre de la búsqueda

    • France
    • Accounting
    • Analista de Capital Humano Senior
      • Jun 2011 - Sep 2018

      Responsable del área de Administración de personal: -Confección de contratos - ABM AFIP -Proceso de ingreso -Control de ausentismo -Administración de licencias -Administración y carga de novedades para la liquidación de sueldos -Certificaciones de servicio/Cert.Art.80 y Certificados de trabajo -Manejo de ART, denuncia y seguimiento de siniestros *Programa de Crédito Fiscal:Sepyme (Ministerio de Producción) y Mejoras en SeH (Ministerio de Trabajo) *Seguimiento de temas legales *Seguridad e higiene *Subsidios *Tablero/Indicadores del área *Asistente de Compensaciones *Clima *Selección perfiles IT *Capacitaciones Externas e Internas *Beneficios - Generación de nuevos y administración de los mismos *Atención al cliente interno Show less

Education

  • Universidad de la Marina Mercante
    Lic. en Administración de Recursos Humanos
    2020 - 2023
  • ICEA Altos Estudios
    Analista Superior en Adm. de RRHH, RRHH
    2007 - 2009

Community

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