Experience

HAVEP Workwear/Protective wear
• Netherlands
• Textile Manufacturing
• 1 - 100 Employee
• P&O Functionaris

  • Aug 2021 - Present

Joris Zorg
• Netherlands
• Hospitals and Health Care
• 1 - 100 Employee
• Medewerker PSA

  • Mar 2021 - Sep 2021


2

• Appliances, Electrical, and Electronics Manufacturing

• HR Professional

  • Jun 2019 - Jan 2021

  In mijn CV leest u alles over mijn uitgebreide opgedane kennis en ervaring in dit mooie werkveld. In de afgelopen periode heb ik de mogelijkheid gekregen functies te vervullen om tijdelijke pieken en afwezigheid op te vangen. Snel en adequaat inspringen in bizarre situaties als allround HR professional is mij daarom wel toevertrouwd. In mijn CV leest u alles over mijn uitgebreide opgedane kennis en ervaring in dit mooie werkveld. In de afgelopen periode heb ik de mogelijkheid gekregen functies te vervullen om tijdelijke pieken en afwezigheid op te vangen. Snel en adequaat inspringen in bizarre situaties als allround HR professional is mij daarom wel toevertrouwd.



2myls

• United Kingdom
• Hospitals and Health Care

• Beschermingsbewindvoerder

  • Jun 2019 - Jul 2020

  Als beschermingsbewindvoerder ben ik afgelopen jaar actief geweest. Ook voor werknemers met loonbeslagleggingen is het mogelijk om te bemiddelen naar een oplossing voor financiële problematiek. Voor werkgevers een mooie interventie om werknemers hiermee te helpen zodat arbeidsverzuim kan worden voorkomen of verminderd en de productiecapaciteit op peil blijft. Een win-win situatie voor alle partijen. Als beschermingsbewindvoerder ben ik afgelopen jaar actief geweest. Ook voor werknemers met loonbeslagleggingen is het mogelijk om te bemiddelen naar een oplossing voor financiële problematiek. Voor werkgevers een mooie interventie om werknemers hiermee te helpen zodat arbeidsverzuim kan worden voorkomen of verminderd en de productiecapaciteit op peil blijft. Een win-win situatie voor alle partijen.



Agristo NV

• Belgium
• Food and Beverage Manufacturing
• 300 - 400 Employee

• Human Resources Officer

  • Oct 2019 - Dec 2019

  Ter vervanging van de HR Officer heb ik deze opdracht tijdelijk vervuld. Met name op operationeel gebied heb ik een aantal taken opgepakt. Het wegwerken van achterstanden en het op orde brengen en houden van de urenadministratie van tijdelijke krachten was een van de uitvoerende taken. De indiensttreding van nieuwe medewerkers begeleiden was hierin ook een belangrijk onderdeel. Daar waar mogelijk heb ik bij diverse onderdelen van het HR werk kunnen ondersteunen. Aanpakken wat mogelijk is om zoveel mogelijk de overige HR medewerkers te ontlasten. Een fijne tijdelijke opdracht bij een mooi bedrijf en aardige collega's. Show less



NEDIS BV.

• Netherlands
• Software Development
• 1 - 100 Employee

• HR Coordinator / Adviseur

  • Oct 2014 - Feb 2018

  Coördineren en professionaliseren van de HR afdeling. Begeleiden van alle interne processen, advisering aan medewerkers en Management Team, alle HR activiteiten in goede banen leiden van in- door en uitstroom. Het verschil maken om samen processen te verbeteren en een kwaliteitsslag te maken. Implementeren van Standard Operating Procedures en automatiseringsprojecten. Ondersteunen van de salarisadministrateur om mutaties correct en tijdig door te voeren. Al met al een zeer uitdagende functie. Show less



SchuldHulpMaatje

• Netherlands
• Non-profit Organizations
• 1 - 100 Employee

• schuldhulpverlener

  • Apr 2013 - Dec 2015

  Via Schuldhulpmaatje verleen ik, als gecertificeerd vrijwilliger, schuldhulpverlening aan schuldhulpvragers die via de ketenpartners worden aangemeld bij de coördinator. Tijdens dit dankbare werk doe ik tevens veel kennis en ervaring op in dit werkgebied. Voor mij is het een uitdaging hulp te bieden en daarin wegen te bewandelen die ogenschijnlijk niet begaanbaar zijn en daarbij als intermediair fungeren tussen mens en organisatie. Via Schuldhulpmaatje verleen ik, als gecertificeerd vrijwilliger, schuldhulpverlening aan schuldhulpvragers die via de ketenpartners worden aangemeld bij de coördinator. Tijdens dit dankbare werk doe ik tevens veel kennis en ervaring op in dit werkgebied. Voor mij is het een uitdaging hulp te bieden en daarin wegen te bewandelen die ogenschijnlijk niet begaanbaar zijn en daarbij als intermediair fungeren tussen mens en organisatie.



De Budgetteer Schuldhulp en Bemiddelingsburo

• Financial Services

• stagiare schuldhulpverlener

  • 2013 - Dec 2013

  als assistent van de bewindvoerder doorloop ik de gehele procedure rondom shv. Van intakegesprek, dossiervorming tot beheer/bewind tot verwijzing naar gemeentelijke shv of WSNP komen hierbij aan de orde. Tezamen met mijn vrijwilligerswerk is dit een hele intensieve praktijkperiode die mij alle inzichten geeft in de diversiteit in dit werkveld. als assistent van de bewindvoerder doorloop ik de gehele procedure rondom shv. Van intakegesprek, dossiervorming tot beheer/bewind tot verwijzing naar gemeentelijke shv of WSNP komen hierbij aan de orde. Tezamen met mijn vrijwilligerswerk is dit een hele intensieve praktijkperiode die mij alle inzichten geeft in de diversiteit in dit werkveld.


OSR Juridische Opleidingen
• Netherlands
• Education Administration Programs
• 1 - 100 Employee
• Wsnp

  • 2012 - 2012


MSD

• Software Development

• Beleidsmedewerker Transferteam

  • Oct 2008 - 2012

  Vanwege een interne reorganisatie coördineerde ik diverse taken binnen het Transferteam. Begeleiden / ondersteunen van medewerkers die boventallig verklaard werden, het opzetten van procedures en applicaties ten behoeve van de implementatie van systemen. Het completeren van correspondentie op juridisch en arbeidsvoorwaardelijke zaken gerelateerd aan het Sociaal Plan. Het verzorgen van presentaties en informatiebijeenkomsten over Arbo Unie, UWV, Pensioenfonds en fiscale zaken. Mijn aandeel hierin heeft geleid tot een succesvolle begeleiding van 1700 medewerkers. Show less



Organon

• United States
• Pharmaceutical Manufacturing
• 700 & Above Employee

• Assistant Social Company Advisor

  • May 2008 - 2012

  Het voeren van intakegesprekken met medewerkers met privegerelateerde problematiek. Verwijzingen naar regulier maatschappelijk werk, overleg met diverse hulpinstanties. casuïstiekbesprekingen en het houden en verslaan van evaluatiegesprekken en de daaruit voortkomende actiestappen bewaken en uitvoeren. Onderbouwen en verdedigen van aanvragen voor financiële ondersteuning vanuit het fonds voor Ondersteuning bij Ziekte en Ongeval (OZO fonds). Het uitvoeren van een Risico Inventarisatie en Evaluatie onderzoek (RI&E) met als resultaat dat er speerpunten gecreëerd en geeffectueerd zijn voor het verzuimbeleid van de afdeling Human Resources. Show less

• Management Assistent HR

  • 1991 - 2011

  Proactief ondersteunen van de HR Business Partner en Director met alle voorkomende operationele werkzaamheden met betrekking tot instroom / doorstroom en uitstroom. Up to date houden van het verzuimbeleid, zelfstandig verzorgen van arbeidsovereenkomsten en de hierbij behorende mutaties. Contacten onderhouden met medewerkers, lijnmanagement en directie. Het begeleiden van expatriëringen en contacten onderhouden met buitenbedrijven zoals SVB en Belastingkantoor. Mijn betrokkenheid heeft geresulteerd in professionalisering van de procedures en het opstellen van beleid ten behoeve van efficiëntie. Show less