Experience

UIMM

• France
• Civic and Social Organizations
• 100 - 200 Employee

• Responsable service Emploi & Compétences

  • Jan 2021 - Present

  Création et développement de partenariats :  Les institutions : Pole Emploi, Mission Locale, Point Accueil Emploi, CIDFF, La Région, le centre Pénitentiaire, AREP, MEDEFI, Rennes Métriopole, l’Exploratoire…  Les cabinets et/ou cellule d’accompagnement : Cabinets d’accompagnement ou de reclassement, Défense Mobilité, Police Nationale, AFIJ.  Les centres de formation : lycées professionnels, organisme de formation initiale, continue ou en alternance. Accompagnement sur… Show more Création et développement de partenariats :  Les institutions : Pole Emploi, Mission Locale, Point Accueil Emploi, CIDFF, La Région, le centre Pénitentiaire, AREP, MEDEFI, Rennes Métriopole, l’Exploratoire…  Les cabinets et/ou cellule d’accompagnement : Cabinets d’accompagnement ou de reclassement, Défense Mobilité, Police Nationale, AFIJ.  Les centres de formation : lycées professionnels, organisme de formation initiale, continue ou en alternance. Accompagnement sur des problématiques emplois :  Détection des besoins de nos entreprises adhérentes et mise en place d’actions : recensement des besoins sur site, mise en place de POE (préparation opérationnelle à l’emploi) ou de formation clés en main (contrat de professionnalisation usineur pour un groupe de 10 entreprises).  Aide au recrutement : mise à disposition du site Métalemploi, d’une offre privilège pour parution sur Ouest Job, diffusion de leurs besoins de manière anonyme à l’ensemble de nos cabinets. .  Aide au reclassement : répondre à leur obligation légale et communication sur les profils disponibles. Animation :  D’informations collectives auprès de différentes publics (conseillers, demandeurs d’emploi, étudiants) pour une présentation de notre recteur d’activités, de nos métiers, nos formations et nos besoins en emploi.  De réunion avec nos partenaires sur proposition puis portage de nouveau projet (ARA, enquête Mission Locale).  Lors de salons et forums emploi. Gestion d’un site spécialisé Métalemploi :  Promotion du site : faire connaitre dès son ouverture ce nouveau site Metalemploi – www.metalemploi.org.  Accompagnement sur l’utilisation, génération et transmission de codes d’accès.  Vente de codes d’accès. Show less Création et développement de partenariats :  Les institutions : Pole Emploi, Mission Locale, Point Accueil Emploi, CIDFF, La Région, le centre Pénitentiaire, AREP, MEDEFI, Rennes Métriopole, l’Exploratoire…  Les cabinets et/ou cellule d’accompagnement : Cabinets d’accompagnement ou de reclassement, Défense Mobilité, Police Nationale, AFIJ.  Les centres de formation : lycées professionnels, organisme de formation initiale, continue ou en alternance. Accompagnement sur… Show more Création et développement de partenariats :  Les institutions : Pole Emploi, Mission Locale, Point Accueil Emploi, CIDFF, La Région, le centre Pénitentiaire, AREP, MEDEFI, Rennes Métriopole, l’Exploratoire…  Les cabinets et/ou cellule d’accompagnement : Cabinets d’accompagnement ou de reclassement, Défense Mobilité, Police Nationale, AFIJ.  Les centres de formation : lycées professionnels, organisme de formation initiale, continue ou en alternance. Accompagnement sur des problématiques emplois :  Détection des besoins de nos entreprises adhérentes et mise en place d’actions : recensement des besoins sur site, mise en place de POE (préparation opérationnelle à l’emploi) ou de formation clés en main (contrat de professionnalisation usineur pour un groupe de 10 entreprises).  Aide au recrutement : mise à disposition du site Métalemploi, d’une offre privilège pour parution sur Ouest Job, diffusion de leurs besoins de manière anonyme à l’ensemble de nos cabinets. .  Aide au reclassement : répondre à leur obligation légale et communication sur les profils disponibles. Animation :  D’informations collectives auprès de différentes publics (conseillers, demandeurs d’emploi, étudiants) pour une présentation de notre recteur d’activités, de nos métiers, nos formations et nos besoins en emploi.  De réunion avec nos partenaires sur proposition puis portage de nouveau projet (ARA, enquête Mission Locale).  Lors de salons et forums emploi. Gestion d’un site spécialisé Métalemploi :  Promotion du site : faire connaitre dès son ouverture ce nouveau site Metalemploi – www.metalemploi.org.  Accompagnement sur l’utilisation, génération et transmission de codes d’accès.  Vente de codes d’accès. Show less



UIMM 35-56

• Rennes, Bretagne, France

• Chargée de Mission Emploi et formation

  • Jan 2012 - Present



UIMM

• France
• Civic and Social Organizations
• 100 - 200 Employee

• Assistante Service RH

  • 2006 - 2012



PARIE 35

• Assistante

  • 2005 - 2006