Maruschka van Lenthe
Behavioral Security Consultant at Secura- Claim this Profile
Click to upgrade to our gold package
for the full feature experience.
-
Engels Full professional proficiency
-
Frans Native or bilingual proficiency
-
Nederlands Native or bilingual proficiency
-
Spaans Elementary proficiency
Topline Score
Bio
Credentials
-
Introduction to Cybercrime
UdemyNov, 2022- Nov, 2024 -
Human Profiling for Professionals
ICU human profilingDec, 2018- Nov, 2024 -
Coding for beginners 1: you can learn to code!
Udemy -
Introductie in de Criminologie
Open Universiteit
Experience
-
Secura
-
Netherlands
-
IT Services and IT Consulting
-
100 - 200 Employee
-
Behavioral Security Consultant
-
Apr 2023 - Present
Behavioral Security Consultant, oftewel een sociaal psycholoog met een passie voor cybersecurity. Voor het vergroten van de digitale veiligheid is de menselijke factor essentieel. Het cybersecurity-gerelateerd gedrag van mensen kan de digitale wereld een stuk veiliger maken. In de huidige tijd met alle externe en interne bedreigingen is dit meer noodzaak dan luxe geworden. Veilig gedrag als einddoel is verder kijken dan alleen kennis: wat drijft en motiveert mensen? Wat houdt ze tegen? Hoe kunnen we dit veranderen? De behavioral security aanpak bestaat uit: - Het helpen van organisaties om veiligheidsrisico’s aan te pakken met producten en programma’s gericht op gedragsverandering binnen cybersecurity. Deze producten en programma’s worden nu al in een tal van organisaties ingezet in zowel de private als de publieke sector - Het uitvoeren van gedragsprogramma’s uit bestaande uit interviews, workshops, en advies over veilig gedrag, veiligheidsprocedures en veiligheidscultuur - Het (door-) ontwikkelen, analyseren en adviseren van maatwerk-oplossingen die het beste passen bij mens en organisatie Show less
-
-
-
SmartSD Benelux
-
Netherlands
-
Security and Investigations
-
1 - 100 Employee
-
HR-adviseur
-
May 2022 - Apr 2023
Projecten: - Automatisering van de HR processen: selectie en implementatie van een overkoepelend HR systeem voor Nederland, België en Frankrijk (inclusief het uitwerken van HR workflows en mutaties benodigd voor de salarisadministratie in samenwerking met de gekozen leverancier). - Het vormgeven en opstellen van een personeelshandboek met alle informatie voor medewerkers over hun dienstverband en verdere personeelszaken. Verantwoordelijk voor HR beleid en administratie voor Nederland, België en Frankrijk. Dit houdt in het ontwikkelen van processen, het adviseren over HR-gerelateerde werkgebieden (instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers) aan directie. Verdere dagelijkse werkzaamheden zijn ook het beantwoorden van vragen van medewerkers en de bijbehorende personeelsadministratie. Show less
-
-
-
WIJeindhoven
-
Netherlands
-
Civic and Social Organizations
-
200 - 300 Employee
-
HR-adviseur
-
Jan 2019 - Jan 2022
Projecten:- Het mede-ontwikkelen en opbouwen van een Learning management systeem genaamd de WIJacademie. Hierin kunnen medewerkers hun ontwikkeling volgen en regelen waaronder het aanbod aan trainingen en cursussen inzien en zich daarvoor inschrijven. - Het vormgeven en implementeren van een nieuwe gesprekkencyclus waarin jaargesprekken tussen medewerker en leidinggevende centraal staan. - Het mede-opbouwen en opstellen van een nieuw functiegebouw. Het project houdt in het beschrijven en wegen van ong. 20 functies met behulp van feedback van medewerkers en leidinggevenden. Dit is een blijvend bestaande activiteit vanwege de actualisering van functies. - Een start maken aan de vormgeving van de Employee Journey door een onboardingprogramma te ontwikkelen en in te richten in de WIJacademie in afstemming met de feedback van medewerkers (inventarisatiesessies, gebruikerstesten etc.)- Ondersteuning vanuit HR perspectief in verschillende organisatieprojecten in het primaire proces zoals de bestendiging van het project Buurt in Bloei, de hervorming van de toegang (team van medewerkers die het eerste contact hebben met de inwoner).- Beleidsvoorstellen ingediend bij het MT en de OR (bijv. richtlijnen over de inzet van het ontwikkelbudget van medewerkers n.a.v. signalen over onduidelijkheden over dit budget).Het vertalen van en adviseren over ontwikkelingen op het gebied van HR en het vormgeven en ontwikkelen van HR-beleid alsmede het bijdragen aan de uitvoer en evaluatie van de interne HRM-dienstverlening. Dit houdt in het ontwikkelen van processen, het ondersteunen in en adviseren over HR-gerelateerde werkgebieden, waaronder werving en selectie, (instroom), inzetbaarheid, evalueren en waarderen, verzuimmanagement, ontwikkeling (doorstroom) en de uitstroom van medewerkers van WIJeindhoven. Show less
-
-
Afstudeerstage
-
Sep 2018 - Dec 2018
Het hoofdproject bestaat uit het ondersteunen van de HR-afdeling bij het implementeren van een nieuwe interne rol-en taakstructuur gericht op een efficiëntere samenwerking. Dit houdt in de ontwikkeling van een online portaal welke alle HR-gerelateerde informatie weergeeft, evenals de operationele verandering in rol- en taakstructuur.Aanvullende werkzaamheden zijn:- Herstructurering van de interne server / harde schijf om eenzelfde structuur te hanteren als het online portaal.- Ondersteunen bij het opzetten van de detacheringsposities waaronder het participeren in de selectie, het opstellen van de overeenkomsten.- Opstellen van een nieuwe vrijwilligersovereenkomst. Show less
-
-
-
Tilburg University
-
Netherlands
-
Higher Education
-
700 & Above Employee
-
Lid van benoemingsadviescommissie (BAC) voor universitair hoofddocent
-
Feb 2018 - Jun 2018
Het leveren van input, vanuit studentenperspectief, voor de werving en selectie van geschikte kandidaten voor de functie van universitair hoofddocent voor de afdeling Sociale Psychologie. Dit houdt in deelname aan de selectieprocedure inclusief ondersteuning bij de voorbereiding, het deelnemen aan de selectiegesprekken en betrokkenheid bij de besluitvorming. Het leveren van input, vanuit studentenperspectief, voor de werving en selectie van geschikte kandidaten voor de functie van universitair hoofddocent voor de afdeling Sociale Psychologie. Dit houdt in deelname aan de selectieprocedure inclusief ondersteuning bij de voorbereiding, het deelnemen aan de selectiegesprekken en betrokkenheid bij de besluitvorming.
-
-
-
Study association POLIS
-
Netherlands
-
Public Policy Offices
-
1 - 100 Employee
-
Voorzitter van de Progressiecommissie
-
Sep 2015 - Jul 2016
Het aansturen van de andere commissieleden om samen, met succes, verschillende studie-gerelateerde activiteiten te organiseren zoals “Bike-to-Business”: bezoek van drie organisaties (Rabobank, Interpolis en Censor) om inzicht te krijgen in de verschillende processen en projecten in deze bedrijven. Het aansturen van de andere commissieleden om samen, met succes, verschillende studie-gerelateerde activiteiten te organiseren zoals “Bike-to-Business”: bezoek van drie organisaties (Rabobank, Interpolis en Censor) om inzicht te krijgen in de verschillende processen en projecten in deze bedrijven.
-
-
-
Study association POLIS
-
Netherlands
-
Public Policy Offices
-
1 - 100 Employee
-
Excursiecommissie
-
Sep 2014 - Jul 2015
Hoofd public relations Een excursie organiseren naar Lille, Frankrijk. - Public Relations ging met name het benaderen van verschillende organisaties om studie-gerelateerde bezoeken te regelen. - Het aansturen van de overige PR-leden met betrekking tot de verdeling van taken en verantwoordelijkheden. - Het monitoren van de ontwikkeling en deadlines van het contact met de organisaties om de bezoeken goed voor te bereiden. Hoofd public relations Een excursie organiseren naar Lille, Frankrijk. - Public Relations ging met name het benaderen van verschillende organisaties om studie-gerelateerde bezoeken te regelen. - Het aansturen van de overige PR-leden met betrekking tot de verdeling van taken en verantwoordelijkheden. - Het monitoren van de ontwikkeling en deadlines van het contact met de organisaties om de bezoeken goed voor te bereiden.
-
-
-
Quantera Global
-
Netherlands
-
Business Consulting and Services
-
1 - 100 Employee
-
Stagiair project
-
Feb 2015 - Jun 2015
Het ontwikkelen van een plan ter ondersteuning van de implementatie van de nieuwe bedrijfsstrategie binnen de organisatie. De focus van het plan ligt op communicatie, betrokkenheid en betrokkenheid van medewerkers, perceptie van eerlijkheid en adequate beloning. Het ontwikkelen van een plan ter ondersteuning van de implementatie van de nieuwe bedrijfsstrategie binnen de organisatie. De focus van het plan ligt op communicatie, betrokkenheid en betrokkenheid van medewerkers, perceptie van eerlijkheid en adequate beloning.
-
-
-
Mise en Place
-
Staffing and Recruiting
-
300 - 400 Employee
-
Parttime medewerker
-
Sep 2013 - Jul 2014
Ondersteuning in bediening, garderobe etc. voor een breed scala aan evenementen zoals werkdiners, conferenties en feesten. Ondersteuning in bediening, garderobe etc. voor een breed scala aan evenementen zoals werkdiners, conferenties en feesten.
-
-
-
Sports council FOSST
-
Netherlands
-
Spectator Sports
-
1 - 100 Employee
-
Activiteitencommissie
-
Jan 2013 - Mar 2014
Organiseren van sportgerelateerde evenementen voor studenten (bijv. workshops, clinics en sportgerelateerde feesten zoals "carnavalsvolleybaltoernooi"). Organiseren van sportgerelateerde evenementen voor studenten (bijv. workshops, clinics en sportgerelateerde feesten zoals "carnavalsvolleybaltoernooi").
-
-
-
Axcentive Group
-
France
-
Chemical Manufacturing
-
1 - 100 Employee
-
Management Assistant
-
2009 - 2013
Parttime functie: - Project: het creëren van een interne en eenvoudig bij te werken nieuwsbrief met een overzicht van kredietrisico's per land (om klanten een nauwkeurige betalingsconditie te bieden). - Verwerken van internationale bestellingen in Exact Globe (ERP) - Gegevensverwerking in Exact Software - Opstellen van verzenddocumenten en analysecertificaten. - Ondersteuning van personeelswerving - Selectie via cv's en motivatiebrieven Parttime functie: - Project: het creëren van een interne en eenvoudig bij te werken nieuwsbrief met een overzicht van kredietrisico's per land (om klanten een nauwkeurige betalingsconditie te bieden). - Verwerken van internationale bestellingen in Exact Globe (ERP) - Gegevensverwerking in Exact Software - Opstellen van verzenddocumenten en analysecertificaten. - Ondersteuning van personeelswerving - Selectie via cv's en motivatiebrieven
-
-
Education
-
2017 - 2018
Tilburg University
Master of Science - MS, Sociale psychologie (Social psychology) -
2016 - 2017
Tilburg University
Premaster, Social Psychology -
2013 - 2016
Tilburg University
Bachelor of Science (BSc), Personeelwetenschappen (Human Resource Studies) -
2012 - 2013
Tilburg University
Bedrijfseconomie (Business Administration)
Community
