Experience

Paz-Centenario-Global

• Construction
• 1 - 100 Employee

• Jefe de Recursos Humanos

  • Aug 2013 - Present

  Posición que reporta directamente a la Gerencia General y forma parte del Comité Ejecutivo. Responsable de orientar a los colaboradores para que descubran el valor y la importancia de su aporte personal en la organización y comprometerlos en el cumplimiento de los objetivos. Guiar a los Gerentes para que fomenten un clima laboral favorable y el desarrollo personal de sus colaboradores, mejorando así el desempeño de la organización. Responsable de la planificación, organización, dirección y control del área de Gestión Humana de la compañía. Participar en el planeamiento de políticas y estrategias de administración de los recursos humanos. Presentar los informes de avances de RRHH mensual y trimestral al Directorio a través de indicadores de gestión. Elaboración y administración del presupuesto de RRHH. Lograr mantener un buen clima laboral, promocionando campañas de motivación continuas. Asegurar la gestión adecuada de la administración y manejo del personal: pago puntual de nómina. Elaboración del plan de compensaciones y beneficios. Reclutamiento, selección, contratación e inducción del nuevo personal de la organización. Desarrollar e implementar programas de capacitación para el desarrollo e integración del personal. Asegurar el funcionamiento y cumplimiento adecuado del Sistema Gerencial de Desempeño. Mantener una adecuada comunicación interna en la organización. Entrenamiento, capacitación y desarrollo del personal del área. Asegurar el cumplimiento del Reglamento Interno de la Organización. Incentivar la integración y buenas relaciones humanas entre el personal y sus familias, a través de programas de recreación laboral. Realizar el levantamiento de necesidades de capacitación y coordinar capacitaciones externas e internas. Apoyar y coordinar, junto con el área de Bienestar Social y Seguridad Ocupacional, la verificación de medidas adecuadas que resguarden la integridad de los colaboradores Show less



PAZ CENTENARIO GLOBAL SA

• Analista de Gestión Humana

  • Jan 2011 - Jun 2013

  Responsable de asegurar el correcto y puntal manejo del Sistema Gerencial de Desempeño . Elaboración de la planilla, beneficios y gratificaciones de los colaboradores. Elaborar los informes al Directorio (Indicadores, presentaciones y cuadros de avances). Elaborar el tablero de mando y los informes mensuales del Sistema Gerencial de Desempeño. Ejecución, tabulación y análisis de la Encuesta anual de Clima Laboral y Encuesta de Habilidades Gerenciales. Validar mensualmente el organigrama con cada gerente. Registro de los ingresos del nuevo personal en el sistema Ofisis para ser declarados en la planilla mensual. Responsable de la elaboración de planillas de empleados y ejecutivos, pago de comisiones, liquidaciones. Registro y control de horas extras, vacaciones del personal. Emisión y reparto de boletas. Elaborar mensualmente la planilla de AFP y PDT. Envío de la relación mensual del personal afiliado a SCTR. Informar a la EPS de ceses de personal. Elaborar mensualmente los reportes de provisiones de vacaciones, CTS y gratificación, así como los asientos contables de las planillas. Elaborar las presentaciones y apoyo en la organización de los RAP Trimestral. Actualización y seguimiento del presupuesto de capacitación. Apoyo en selección de personal y en actividades de integración, entre otros; Responsable de la elaboración de planillas de pago de remuneraciones y prestaciones sociales al personal. Recopilar toda la información necesaria para proceder a liquidar las remuneraciones de los colaboradores. Registro y validación de Horas Extras. Realizar el proceso de pago AFP y PDT. Verificar que los colaboradores conozcan y cumplan las políticas de Administración de Personal. Gestionar pagos de subsidios de enfermedad y maternidad. Controlar la puntual asistencia, así como sus faltas, permisos, vacaciones. Show less



VILLA CLUB SA

• Spain
• Spectator Sports

• Asistente de Gestión Hunana

  • Jul 2009 - Dec 2010

  Responsable de la elaboración de planillas de pago de remuneraciones y prestaciones sociales al personal. • Recopilar toda la información necesaria para proceder a liquidar las remuneraciones de los colaboradores. • Registro y validación de Horas Extras. Realizar el proceso de pago AFP y PDT. • Verificar que los colaboradores conozcan y cumplan las políticas de Administración de Personal. • Gestionar pagos de subsidios de enfermedad y maternidad. • Controlar la puntual asistencia, así como sus faltas, permisos, vacaciones. • Administrar y actualizar las carpetas y archivos del personal. • Brindar atención e información a los colaboradores cuando lo requieran. • Controlar que los préstamos aprobados a los colaboradores sean gestionados de manera rápida y efectiva. Show less



T-COPIA SAC

• Asistente de Recursos Humanos

  • Jan 2007 - Jan 2009

  Responsable de la elaboración de planillas para más de 300 trabajadores. Elaborar los contratos de trabajo para el personal que se incorpora a la organización, y renovar los contratos sujetos a modalidad. Asistir en el levantamiento y/o mantenimiento de información correspondiente a las descripciones y los perfiles de puestos. Participación en la elaboración, organización y ejecución de programas y/o actividades de previsión social, recreación y bienestar social para el trabajador. Organización de legajos del personal. Coordinar la realización de los trámites inherentes a las actividades del área en el Ministerio de Trabajo y ESSALUD (inscripción de derechohabientes, lactancias, subsidios). Apoyo en la ejecución de las funciones y actividades de la administración de recursos humanos Show less



AFP Integra

• Peru
• Financial Services
• 500 - 600 Employee

• Consultora Previsional

  • Jan 2005 - Jan 2007

  Promoción de los servicios de la AFP e incorporación de trabajadores al Sistema Privado de Pensiones. Venta de intangibles. Apoyo y asesoría a empleadores en la elaboración de planillas de AFP, Liquidaciones Previas. Brindar Información sobre Rentas Vitalicias. Manejo de cartera de clientes Promoción de los servicios de la AFP e incorporación de trabajadores al Sistema Privado de Pensiones. Venta de intangibles. Apoyo y asesoría a empleadores en la elaboración de planillas de AFP, Liquidaciones Previas. Brindar Información sobre Rentas Vitalicias. Manejo de cartera de clientes



CONSTRUCTORA MALAGA HNOS SA

• Asistente de Licitaciones y Contratos

  • Jan 2003 - Jan 2005

  Elaboración de expedientes técnicos, analista de costos y contratos, alquiler de equipos. Conocimiento de normas que regulan las contrataciones y adquisiciones con el estado Elaboración de expedientes técnicos, analista de costos y contratos, alquiler de equipos. Conocimiento de normas que regulan las contrataciones y adquisiciones con el estado