Experience

Practikalia Experience

• Spain
• E-Learning Providers
• 1 - 100 Employee

• Formamos habilidades mediante la práctica - ¡Nuestro método te va a sorprender!

  • Dec 2009 - Present

  #habilidades #formacion #assessment #impacto #innovacion #ventas #simuladores #elearningSi tienes alguna responsabilidad sobre la formación en tu empresa, es posible que te preocupen este tipo de situaciones:- Formar a equipos en habilidades y observar que el impacto es escaso porque sus comportamientos no cambian- La Dirección General te exige que midas el impacto de la formación y te resulta difícil o prácticamente imposible obtener esas métricas- Querer innovar, digitalizar la formación, pero no encontrar buenos contenidos que enganchen al alumnoSi alguno de los aspectos anteriores te preocupa, es posible que te pueda ayudar. Como lo hemos hecho en más de 200 empresas. Empresas grandes (Endesa, Repsol, Inditex, Mercedes Benz, Ferrovial, Aegon,…) y también muchas PYMES. Mejorando con nuestro método sus ventas (en Seguros España recientemente incrementamos las ventas de seguros de vida en más de un 10%), la calidad de su atención al cliente o las habilidades de gestión de sus equipos. A diferencia de muchas empresas de formación nosotros conseguimos resultados REALES. ¿Cómo lo hacemos? Utilizando la única palanca que funciona en la transformación de comportamientos: la práctica. Y lo hacemos con un método innovador que hemos perfeccionado durante muchos años y ahora mismo lo utilizan más de 80.000 personas cada año. Utilizamos simuladores interactivos basados en inteligencia artificial. Y no lo hacemos utilizando dibujos animados…no. Utilizamos personas reales, multiplicando exponencialmente el impacto y el enganche de los alumnos. El 98% de nuestros alumnos terminan los cursos. El 83% de nuestros alumnos afirma “que sus habilidades han mejorado mucho”. La valoración media de nuestros cursos es de 9,6/10. Llámame al 913408929 o mándame un email: martin@practikalia.com si crees que puedo ayudarte… Todos nuestros proyectos de éxito empezaron con una llamada... Show less

• Proyectos de impacto en Selección - Inteligencia artificial para acertar con los candidatos

  • Nov 2009 - Present

  #habilidades #formacion #assessment #impacto #innovacion¿Cuántas personas has contratado para descubrir a los pocos meses que sus capacidades no eran las más adecuadas para la función que tenías que cubrir?El coste de errar en la selección de un candidato es alto: cómo mínimo 3-4.000 euros (en retail) pero puede llegar a ser de varias decenas de miles de euros en otros sectores.A diferencia de muchas otras empresas, que se enfocan exclusivamente en reducir los costes de selección, nosotros llevamos muchos años incorporando inteligencia artificial y simuladores interactivos para mejorar la calidad de la contratación: para conocer las capacidades reales que aporta el candidato. Utilizamos simuladores interactivos basados en inteligencia artificial. Situamos al candidato en entornos reales y ponemos a prueba sus capacidades. La fiabilidad de nuestro assessment es muy superior al de métodos convencionales y es 100% online.Si tienes alguna responsabilidad sobre la selección en tu empresa, a lo mejor te preocupan este tipo de situaciones:- Dedicar durante el proceso de selección mucho tiempo a trabajos administrativos y poco en conocer en profundidad al candidato (por falta de tiempo)- Basar la decisión de contratar o no exclusivamente en la entrevista personal y la lectura de su CV, pero no contar con métricas objetivas sobre sus competencias reales- Querer innovar, digitalizar el proceso de selección, pero no encontrar buenas herramientas para la etapa del assessment de competenciasSi alguno de los aspectos anteriores te preocupa, es posible que te pueda ayudar. Como lo hemos hecho en más de 50 empresas. Empresas en las que hemos reducido a la mitad la rotación forzada de personal, y a la mitad el tiempo necesario para alcanzar la plena productividad en nuevas incorporaciones. Llámame al 913408929 o mándame un email: martin@practikalia.com si crees que puedo ayudarte… Todos nuestros proyectos de éxito empezaron con una llamada... Show less



Group Cortefiel

• Retail

• COO

  • May 1998 - Nov 2009

  C.O.O. (Chief Operating Officer), shareholder, member of the executive board C.O.O. (Chief Operating Officer), shareholder, member of the executive board


McKinsey & Company
• Business Consulting and Services
• 700 & Above Employee
• Consultant

  • Jan 1995 - May 1998