Martin Lekarewicz

Projektledare/Affärsutvecklare at Slash.ten
  • Claim this Profile
Contact Information
us****@****om
(386) 825-5501
Location
Sweden, SE
Languages
  • English -
  • polish -

Topline Score

Topline score feature will be out soon.

Bio

Generated by
Topline AI

You need to have a working account to view this content.
You need to have a working account to view this content.

Experience

    • Sweden
    • Staffing and Recruiting
    • 1 - 100 Employee
    • Projektledare/Affärsutvecklare
      • Jul 2018 - Present

      In 2016, in a rapidly changing retail industry we started Slash.ten, a modern retail agency who firmly believes that great customer experiences are what differentiate good from great brands. That is why we have specialized in providing the most engaged talents within experience marketing, retail and service. We offer full retail operations, concept creation and on-demand services. In 2016, in a rapidly changing retail industry we started Slash.ten, a modern retail agency who firmly believes that great customer experiences are what differentiate good from great brands. That is why we have specialized in providing the most engaged talents within experience marketing, retail and service. We offer full retail operations, concept creation and on-demand services.

    • Sweden
    • Staffing and Recruiting
    • 1 - 100 Employee
    • Konsultchef
      • Oct 2015 - Jul 2018

      Medlink Nordic Ab arbetar tillsammans med Sveriges samtliga landsting vilket gör att vi kan erbjuda uppdrag i hela landet. Vi har allt från enstaka dagar att fylla till längre uppdrag och heltidsuppdrag.Vi erbjuder bra ersättning och hjälper till med allt kring uppdragen för att våra sköterskor och läkare ska kunna ha all fokus på deras uppgift som är vård.

    • Bemanningschef
      • Feb 2017 - May 2018

    • Sweden
    • Telecommunications
    • 700 & Above Employee
    • Account Manager
      • Aug 2014 - Oct 2015

      Som Account Manager arbetar jag med B2B försäljning mot mid market dvs. bolag med 20-150 anställda. Säljcyklarna är allt från 1 dag till 6 månader och jag arbetar med hela Telias produktkatalog. Arbetet innebär att bygga goda relationer för att säkra en långsiktig lönsamhet. Jag ansvarar själv för att prioritera, planera min tid samt göra uppföljning mot kunder. Huvudsakligen sker försäljningen mot IT-chefer, VD:s och andra beslutsfattare. Min kundbas består av ca 100 kunder som är ca 60/40 varma/kalla kunder. Framförallt bearbetar jag kunder genom telefon, epost men även också kundmöten för att följa upp och stärka relationen. Jag förväntas leverera månadsbudget och uppsatta mål med uppföljning veckovis till min FC. Show less

    • Sweden
    • Retail
    • 1 - 100 Employee
    • Store Manager
      • May 2010 - Aug 2014

      Jag var med från start när G-star öppnades i Sverige. Som butikschef hade jag totalansvar för butikens försäljning och personal. I mina arbetsuppgifter ingick det att sätta och uppnå budget, utbilda, coacha och motivera personalen mot våra högt uppställda försäljningsmål. Utöver det ingick rekrytering av butikspersonal, schemaläggning, visual merchandising, veckoanalysering av butikens siffror och se till att butiken presterar på högsta möjliga nivå. Utifrån KPI analyser som jag gjorde lades för varje kommande vecka en plan och aktiviteter. Vi hade fortlöpande ledarskapsutbildning på företaget. Jag var delaktig i att hålla i utbildningarna, bl.a. införde och utvecklade jag ett starkt feedback verktyg som dagligen användes i företaget med syfte att skapa en effektivare arbetslösmiljö och därmed ökad försäljning. Rapportering skedde till vd. Show less

    • Kursledare i ledarskap och utveckling
      • 2007 - 2013

      Som kursledare höll jag föreläsningar för dess deltagare på ca 130 personer. Jag var själv personligen handledare för en grupp om 14 personer. Utbildningen syftar till att klargöra en grupps funktion och dess potential på gruppnivå såväl som på individnivå med fokus på kommunikation beteende och konflikthantering. Syftet med kursen var även att peka på vilka olika ledarskapsstilar det finns. Jag ledde samtliga kursdeltagare i övningar, gjorde noggrann uppföljning, reflektion och gav feedback kring detta. I arbetet bestod det även att vara med och styra gruppen mot en snabbare utveckling och se till att alla var delaktiga. Arbetet innebar att hela tiden leda gruppen och individen mot en givande personlig utveckling Show less

  • HMS Global Trading AB
    • Kungsguld Stockholm
    • Vd och Grundare , HMS Global Trading AB
      • 2011 - 2012

      Jag startade och drev Kungsguld som är en fysisk butik som specialiserade sig på att köpa guld av privatpersoner. Mina arbetsuppgifter bestod av allt som omfattar att driva en egen rörelse. Från idé till verklighet, ekonomi och marknadsföring. Bolaget såldes 2012 av strategiska skäl. Jag startade och drev Kungsguld som är en fysisk butik som specialiserade sig på att köpa guld av privatpersoner. Mina arbetsuppgifter bestod av allt som omfattar att driva en egen rörelse. Från idé till verklighet, ekonomi och marknadsföring. Bolaget såldes 2012 av strategiska skäl.

Education

  • Södertörn University
    Bachelor's degree, Marketing/Marketing Management, General and business economics
    2006 - 2009
  • STYR, Företagande och ledarskap
    Kvalificerad yrkesutbildning, Human Resources Management/Team management
    2003 - 2005

Community

You need to have a working account to view this content. Click here to join now