Experience

Consolidated Nederland BV

• Netherlands
• Construction
• 1 - 100 Employee

• Calculator / Werkvoorbereider

  • Oct 2022 - Present

  Verantwoordelijk voor het uitvoeren van calculaties, windbelastings- en bouwfysische berekeningen. Effectieve en efficiënte werkmethoden- en instructies uitwerken. Voorbereiden van project op zodanige wijze dat het bouwproces soepel en gestructureerd verloopt.

• Planner / Medewerker Binnendienst

  • Jul 2021 - Oct 2022



Intersport Bols Teamsport

• Hoogeveen / Raalte

• Mede-eigenaar

  • Mar 2019 - Jul 2021

  Wij voorzien sportverenigingen, groepen, bedrijven en overheidsinstellingen van kleding, materialen en medische producten. Tevens adviseren en ontzorgen wij de verenigingen en bedienen wij haar leden optimaal. Ons werkgebied is Noordoost Nederland en wij werken nauw samenwerken met de Intersport winkels in Hoogeveen, Raalte, Doetinchem en Emmen. Wij bieden een breed assortiment qua merken aan, waaronder bijvoorbeeld Nike, Adidas, Puma, Craft, Hummel, Jako, Erima, Reece en Stanno. - Verantwoordelijk voor het offertetraject waarin de klant een op maat gemaakte offerte ontvangt inclusief artikelspecificaties en digitale proefdruk. - Het plaatsen van bestellingen bij onze leveranciers en zorgen voor actuele prijsafspraken. - Controle van inkomende goederen ten behoeve van de goedkeuring en verwerking van de inkoopfacturen. - Afstemmen van het drukwerk met de klanten, logo’s produceren of bestellen, aansturen van interne drukkerij of opdracht uitzetten bij externe drukkerij. - Zodra de opdracht gereed is deze voorzien van de juiste documenten en met de klant het afleveren of ophalen afstemmen. - Verkoopfacturen verzorgen en verantwoordelijk voor het beheren van de sponsorbudgetten en de debiteuren. - Verantwoordelijk voor de aftersales en de klachtafhandeling. - Verantwoordelijk voor de inrichting van de digitale bestelomgeving en de webshops. Show less



Intersport Schutte

• Raalte

• Office Manager

  • Oct 2017 - Mar 2019

  - Verantwoordelijk voor het optimaliseren van de logistieke en administratieve processen. - Verantwoordelijk voor de wekelijkse inventarisatie middels RFID. - Zorgen dat er optimaal gewerkt kan worden in Retailium (Microsoft Navision). - 1e aanspreekpunt voor alle verenigingen in onze Teamsport tak. - Verantwoordelijk voor de bestellingen, orderverwerking en voorbereiding van de facturatie. - Verantwoordelijk voor de voorbereiding van het drukwerk en het logo beheer. - Verantwoordelijk voor de custom made kleding bij verschillende leveranciers. - Verantwoordelijk voor de sponsorovereenkomsten tussen de leverancier, vereniging en retailer. - Verantwoordelijk voor de digitalisering middels webshop met betaalfunctie voor verenigingen en leden. - Verantwoordelijk voor het bedenken, bouwen en onderhouden van www.intersport-schutte.nl Show less



Timing

• Netherlands
• Staffing and Recruiting
• 700 & Above Employee

• Applicatie Executive (MySolution)

  • Aug 2016 - Sep 2017

  - Het naleven en actualiseren van het beheerplan, inclusief escalatie- Het naleven van interne SLA afspraken- Het naleven en inrichten van het authorisatie beheerbeleid- Het monitoren en adequaat afhandelen van 2e en 3e lijns meldingen - Het tijdig escaleren naar betrokkenen in geval van calamiteiten- Het in kaart brengen, bewaken en optimaliseren van de structuur van de software- Het tijdig inventariseren en prioriseren van nieuwe releases en hotfixes onder regie van de Manager- Het mede zorgdragen voor de uitvoering van het integrale testtraject aan de hand van testscripts en het activeren van alle betrokkenen- Het mede uitvoeren van regressietests, met als insteek het testen van integratie van het volledige proces (van website/ portal tot aan facturatie), op basis van testsets- Het mede maken van adequate documentatie en instructie met betrekking tot de releases en hotfixes- Het in overleg met de Manager initiëren en monitoren van de besluiten uit het issue overleg en de terugkoppeling hiervan- Het opstellen functionele specificaties (requirements) met direct betrokkenen- Het in overleg met de Manager tijdig inventariseren en prioriseren van de (toegewezen) gerealiseerde changes- Het maken van implementatieplannen bij major changes- Het testen en operationaliseren van de gerealiseerde changes, inclusief het activeren en coördineren van alle betrokkenen- Het zorg dragen voor adequate documentatie en instructies voor de 1e lijnshelpdesk ten behoeve van de eindgebruikers- Het signaleren van opleidingsbehoefte en de actualisatie hiervan- Het leveren en vorm geven van input voor de terugkomdagen key users- Het signaleren en acteren op knelpunten in de organisatie ten aanzien van key users- Periodiek overleg met betrekking tot samenwerking en voortgang met belangrijkste derde partijen- Het structureel herijken van de processen teneinde efficiency te vergroten- Het bijwonen van kennis sessies en informatie bijeenkomsten van de leveranciers Show less

• Projectmedewerker implementatie nieuw ERP-systeem (MySolution)

  • Sep 2014 - Aug 2016

  - In kaart brengen van de huidige processen binnen de verschillende labels (Uitzendteam, TPS, Persoonality) van Timing.- Opstellen en beheren van een requirementslijst met hierin de wensen/eisen (circa 1100) aan een nieuw ERP systeem.- Bij de inrichting van het nieuwe ERP systeem verantwoordelijk voor de onderdelen CRM, workflows, documentsjablonen en autorisaties.- Verantwoordelijk voor het trainingsplan (600 medewerkers) betreft de overgang naar het nieuwe ERP systeem en de aangepaste processen. Show less

• Process Executive

  • Mar 2014 - Sep 2014

  - Telefonisch beantwoorden van de vragen vanuit de organisatie en het signaleren van relevante zaken vanuit deze vraagstelling.- Verantwoordelijk voor de optimalisatie en innovatie van interne (uitzend)processen. - Anticiperen op de ontwikkelingen in de uitzendbranche en dit omzetten naar geoptimaliseerde werkwijzen op de vestiging.- Optimaliseren van het gebruik van FMS door middel van intensief contact met leveranciers, branche organisaties, vestigingen en collega's.- Verantwoordelijk voor het initiëren, implementeren en bewaken van aanpassingen, een en ander binnen de geldende wet- en regelgeving en onze kwaliteitszorgsystemen Total Quality Management en VCU. Show less

• Senior Intercedent

  • Mar 2008 - Mar 2014

  Senior Intercedent (03-2008 – 03-2014). In oktober 2008 vestiging opgestart en geopend in Zutphen.- Matchen van kandidaten aan potentiële vacatures en bedrijven. - Bij elkaar brengen van vraag en aanbod.- Zelfstandig een klantenportefeuille beheren en uitbreiden - Beheren en aanpassen van het vestigingsplan.- Acquisitie plegen, zelfstandig offertes opstellen en onderhandelen.- Bezoeken van beurzen, seminarsrekking en netwerkbijeenkomsten. - Bijhouden van branche informatie en hierop inspelen. - Social media beheren - Bezettings- en vakantieplanning regelen- Werkoverleg leiden en doelen stellen- Vestigingscijfers analyseren en doelen stellenProject Intercedent bij de klant Van Gansewinkel Oost (07-2013 – 11-2013).- Behalen van gestelde normen en Key Performance Indicatoren.- Bedenken en behalen van de kostenbesparende voorstellen.- Analyseren en presenteren van management informatie.- Voeren van strategische en tussentijdse overleggen.- Proactief adviseren van de klant. - Uitvoeren van HRM-taken zoals verlonen, arbeidsvoorwaarden, cao-vraagstukken, ziekteverzuim.- Werving, selectie, opleiden, trainen en plannen van flexkrachten.- Voeren van functionerings- en beoordelingsgesprekken.- Administratieve afhandeling van het uitzendproces. - Naleven van de wettelijke voorschriften geldend voor de uitzendbranche conform norm SEU.- Werken conform de leanmethodiek.Behaalde resultaten:- Binnen 2 jaar een positief nettoresultaat behaald voor een geheel nieuwe vestiging/markt.- Geheel nieuw en uitgebreid klantenbestand opgebouwd de regio Zutphen.- Verdieping van het bestaande klantenbestand gerealiseerd.- Uitstekende naam opgebouwd binnen een moeilijke branche door niet onderscheidend te zijn op prijs, maar op kwaliteit en service. (lange termijn klantenbinding).- Groot netwerk opgebouwd o.a. UWV, gemeente, uitzendkrachten, klanten en prospects. Show less



Leo Pelgrom Vastgoed

• Olst

• Assistent Makelaar

  • Apr 2003 - Feb 2008

  Begonnen als stagiair en in mei 2003 kantoor geopend in Olst. - Begeleiden en adviseren van woning(ver)kopers gedurende het gehele verkoopproces. - Toepassen van diverse onderhandelings- en verkoopstrategieën. - Correct opstellen van koop- en huurovereenkomsten. - Opnemen en uitwerken van taxatierapporten. - Verkoopcijfers en branchegegevens verzamelen en analyseren. - Beheren van de website. - Verantwoordelijk voor gehele proces omtrent verhuur van woningen. Behaalde resultaten: - Binnen 3 jaar de grootste woningportefeuille van Olst. - Na 2 jaar naast verkoopmakelaar ook naam gemaakt als verhuurmakelaar. - Groot netwerk opgebouwd o.a. collega makelaars, woningcorporaties, gemeente en bouwbedrijven. Show less



Marriott International

• United States
• Hospitality
• 700 & Above Employee

• Medewerker Front Office

  • Apr 2001 - Jul 2001

  Internationale stage bij een Hotel. Internationale stage bij een Hotel.



Spear

• Printing Services
• 100 - 200 Employee

• Medewerker Marketing

  • Apr 2000 - Jul 2000

  Internationale stage op een marketingafdeling van een productiebedrijf. Internationale stage op een marketingafdeling van een productiebedrijf.