Experience

BISO - BI Student Organisation

• Norway
• Education Administration Programs
• 1 - 100 Employee

• Head of Academics

  • Nov 2022 - Present



IBM

• United States
• IT Services and IT Consulting
• 700 & Above Employee

• HR-koordinator

  • Sep 2022 - Present



Wicklund-Hansen

• Norway
• Human Resources Services
• 1 - 100 Employee

• Researcher

  • Jul 2021 - Sep 2022

  Arbeidet med å finne aktuelle kandidater i rekrutteringsprosesser, å gjennomføre intervjuer og å følge opp kandidater og kunder fra research til onboarding. I tillegg jobbet jeg med å forbedre interne prosesser, malverk og prosjektplaner. Arbeidet med å finne aktuelle kandidater i rekrutteringsprosesser, å gjennomføre intervjuer og å følge opp kandidater og kunder fra research til onboarding. I tillegg jobbet jeg med å forbedre interne prosesser, malverk og prosjektplaner.



The Innovation Effect (TIE)

• Norway
• Professional Training and Coaching
• 1 - 100 Employee

• Project Manager and Head of Sustainability

  • Sep 2021 - Jan 2022

  Prosjekt for å utvikle bærekraftige tjenester til Ateas kunder sammen med deres partnere mot 2030. Jeg hadde hovedansvaret for dialog mellom alle partene, prosjektets utvikling og ivareta bærekraftperspektivet i tjenesteutviklingen. Prosjekt for å utvikle bærekraftige tjenester til Ateas kunder sammen med deres partnere mot 2030. Jeg hadde hovedansvaret for dialog mellom alle partene, prosjektets utvikling og ivareta bærekraftperspektivet i tjenesteutviklingen.



Atea Norge AS

• Norway
• IT Services and IT Consulting
• 700 & Above Employee

• Sustainability & Culture Internship

  • Jun 2021 - Aug 2021

  Arbeidet med gransking av organisasjonskulturen og interne prosesser for å øke ansattes engasjement rundt bærekraft. Ga Atea til slutt en strategisk anbefaling basert på workshoper, research, spørreundersøkelser og intervjuer internt og eksternt for hvordan dette kunne oppnås. Arbeidet med gransking av organisasjonskulturen og interne prosesser for å øke ansattes engasjement rundt bærekraft. Ga Atea til slutt en strategisk anbefaling basert på workshoper, research, spørreundersøkelser og intervjuer internt og eksternt for hvordan dette kunne oppnås.



Lofotakvariet A/S

• Norway
• Museums, Historical Sites, and Zoos

• Salgsmedarbeider

  • May 2017 - Jul 2021



Gunhilds Minne

• Norway
• Individual and Family Services
• 1 - 100 Employee

• Barnehagemedarbeider

  • Feb 2020 - Jun 2020



KABELVÅG IDRETTSLAG

• Norway
• Performing Arts
• 1 - 100 Employee

• Turntrener

  • Aug 2014 - Jun 2020



Kabelvåg barneskole

• Lærer

  • Sep 2019 - Feb 2020