Experience

Bioforce

• France
• Non-profit Organizations
• 100 - 200 Employee

• Chargée de Gestion PAEC/APSL/PEM

  • Jul 2022 - Present

• Chargée de Gestion RH

  • Feb 2021 - Jul 2022

  Chargée de Gestion RH/ IE chez Bioforce Dakar



Humanis Interin/Colombe Groupe

• Dakar

• Gestionnaire RH

  • Nov 2019 - May 2020



Medoil Senegal

• Rufisque Est Sortie 10 péage

• Responsable Ressources Humaines

  • Jun 2018 - Oct 2018

  Recrutement, Administration du personnel, Paie... Recrutement, Administration du personnel, Paie...



CFAO SENEGAL

• DAKAR

• Assistante RH en prestation

  • Feb 2018 - May 2018

  Bilan social 2017 Cartographie des emplois Exécution de toute autre tâche confiée par la DRH dans le cadre de sa mission Bilan social 2017 Cartographie des emplois Exécution de toute autre tâche confiée par la DRH dans le cadre de sa mission



CFAO MOTORS

• DAKAR/SENEGAL

• Assistante RH

  • Nov 2016 - Mar 2017

  Gestion des dossiers individuels administratifs du personnel - Gestion du planning des congés annuels - Rédaction des notes et courriels liés à la gestion administrative du personnel - Suivi de l’échéancier des contrats à durée déterminée du personnel - Intégration des expatriés et suivi des documents administratifs - Etablissement du bilan social 2016 de la CFAO - Exécution de toute autre tâche confiée par la DRH dans le cadre de sa mission Gestion des dossiers individuels administratifs du personnel - Gestion du planning des congés annuels - Rédaction des notes et courriels liés à la gestion administrative du personnel - Suivi de l’échéancier des contrats à durée déterminée du personnel - Intégration des expatriés et suivi des documents administratifs - Etablissement du bilan social 2016 de la CFAO - Exécution de toute autre tâche confiée par la DRH dans le cadre de sa mission



APIX Sénégal

• Dakar/Sénégal

• Assistante RH

  • Apr 2014 - Jul 2014

  Élaboration d'un référentiel des emplois et des compétences Diagnostic des missions RH • Tenir à jour les dossiers individuels administratifs du personnel ; • Rédiger les notes et courriels liés à la gestion administrative du personnel ; • Gérer les absences (autorisées, maladies, attestation de reprise de service, autres) • Établir les contrats de travail et avenants ; • Suivi de l’échéancier des contrats du personnel ; • Établir et gérer le planning des congés annuels ; • Rédiger les domiciliations de salaire, attestations de travail, demande de mise en disponibilité ; et autres pièces sollicitées par un employé. • Assister le directeur des ressources humaines • Exécuter toute autre tâche confiée par le DRH ou les chefs de départements dans le cadre de sa mission. Show less