Experience

D.C COLOMBIA S.A.S

• Colombia
• Leasing Non-residential Real Estate
• 1 - 100 Employee

• Líder de Gestión Humana

  • Aug 2021 - Present

  Responsable de liderar el área de Gestión Humana para aproximadamente 200 colaboradores a nivel nacional, coordinando un equipo de trabajo a cargo, conformado por 4 personas. Planeación y ejecución proceso de selección, Contratación, revisión y aprobación de nómina quincenal y pagos a seguridad social, procesos disciplinarios, inducción empresarial, desarrollar el proceso de retiro de personal, Coordinar y ejecutar actividades de bienestar laboral, Responsable por el proceso de implementación Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo Responsable por el cumplimiento de la ley 789 de 2002 en lo relacionado con la cuota de aprendices. Show less



TECNITANQUES INGENIEROS S.A.S.

• Civil Engineering
• 1 - 100 Employee

• Coordinadora de Talento Humano

  • Oct 2018 - Dec 2019

  Responsable de administrar los procesos del área de Talento Humano para aproximadamente 200 personas, liderando y coordinando un equipo de trabajo a cargo, conformado por 3 personas. Mantener actualizado y hacer seguimiento a los requerimientos establecidos por el SGI para el área de Talento Humano, atender diferentes auditorias como: RUC, Control interno y SGI. Realizar procesos de reclutamiento y selección de personal con base al manual de competencias. Planear y desarrollar los procesos de contratación y retiro de personal. Desarrollar proceso de Inducción y reinducción. Realizar procesos disciplinarios. Estructurar y ejecutar el plan de formación anual. Coordinar actividades de motivación y bienestar. Administrar el sistema de comunicaciones internas y externas. Garantizar la realización de evaluaciones de desempeño. Realizar análisis y seguimiento a indicadores del proceso de talento humano. Participar en la elaboración de ofertas y licitaciones en lo concerniente a requisitos de personal. Revisar y aprobar facturas de los proveedores y contratistas relacionados con el área de talento humano. Aprobación y firma de todos los documentos generados en el área. Logros:  Implementación de estrategias de bienestar y fidelización que permitieron mejorar el sentido de pertenencia por parte de los colaboradores. Show less



INDUSTRIAS ALIMENTICIAS ARETAMA S.A.

• Directora de Gestión Humana

  • Nov 2017 - Jul 2018

  Liderar el área para un total de 150 empleados, coordinando un equipo de trabajo conformado por 3 personas. Planeación y ejecución proceso de selección (desde el reclutamiento hasta la contratación), bienestar laboral, procesos disciplinarios, inducción empresarial, entrenamiento y capacitación, revisión y aprobación de nómina y pagos a seguridad social, responsable por el cumplimiento de la ley 789 de 2002 en lo relacionado con la cuota de aprendices. Responsable por el Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo. Logros:  Fortalecimiento del área y consolidación de equipo de trabajo, permitiendo mejorar los tiempos de respuesta y cumplir con los indicadores de gestión. Show less



Unilever

• United Kingdom
• Manufacturing
• 700 & Above Employee

• Analista Compras

  • Jan 2013 - Oct 2016

  Liderar diferentes proyectos de la compañía en el área de compras. Manejo programa SAP en lo referente a creación de contratos, actualización de precios, validación órdenes de compra, generación y análisis de reportes para equipo local y regional. Verificación, aprobación y solución de pago de facturas bloqueadas en DCIW. Responsable por los requerimientos de auditoría Sarbox para el área. Control, seguimiento y respuesta a solicitudes recibidas por parte de proveedores y clientes internos. Logros:  Reconocimiento por la implementación del proyecto de tercerización del área de compras logrando superar los resultados esperados dentro del tiempo planeado. Show less



UNILEVER ANDINA COLOMBIA LTDA

• Analista de HR

  • Oct 2009 - Dec 2012

  Administración de beneficios a los empleados, procesamiento de novedades de nómina mensual, planeación y ejecución del proceso de contratación de personal, afiliaciones a seguridad social, administración programa de vacaciones, revisión liquidaciones finales de contrato, elaboración y acompañamiento en conciliaciones laborales. Atención permanente a los empleados en la solución y respuesta a sus inquietudes. Realizar seguimiento a las labores del aprendiz. Logros:  Se ingresa inicialmente a través de empresa temporal, se obtiene vinculación directa con Unilever.  Apoyar el proceso de tercerización del área de Recursos Humanos. Show less



NUTRIR DE COLOMBIA LTDA

• Jefe de Recurso Humano

  • May 2007 - Sep 2009

  Responsable de la planeación, ejecución y evaluación de los procesos de: selección (desde el reclutamiento hasta la contratación), bienestar social laboral, procesos disciplinarios, inducción empresarial, capacitación, entrenamiento, revisión y aprobación de nómina, y pagos a seguridad social, realización de visitas domiciliarias. Mantenimiento de la norma ISO 9001 y norma HACCP en lo relacionado con el área, responsable por el cumplimiento de la ley 789 de 2002 en lo relacionado con la cuota de aprendices. Liderar el área con un equipo de trabajo conformado por 3 personas, coordinando procesos para un total de 200 empleados. Logros:  Disminución en los indicadores de Procesos Disciplinarios. Show less



FLORES SAGARO S.A.

• Jefe de Personal

  • Sep 2002 - Jan 2007

  A cargo de la administración de contratos con empresas en misión y empresa proveedora del servicio de alimentación. Planeación, ejecución y evaluación de los procesos de: selección (desde el reclutamiento hasta la contratación), evaluación del desempeño, procesos disciplinarios, bienestar, entrenamiento y capacitación. Liderar el área para un total de 180 empleados, coordinando un equipo de trabajo conformado por 4 personas. Logros:  Implementación de los requerimientos contenidos en las normas ISO 14001, OHSAS 18001, BASC y FLOR VERDE para el área de Talento Humano. Show less