Experience

Garmin Colombia

• Colombia
• Wireless Services
• 1 - 100 Employee

• Jefe de Gestión Humana

  • Nov 2022 - Present

  PAMACOL TECHNOLOGIES es el distribuidor único y representante de la marca GARMIN, líder mundial en equipos de posicionamiento global GPS. Shokz, audífonos que maneján la tecnología de conducción ósea. PAMACOL TECHNOLOGIES busca ser el mejor distribuidor de América Latina de Garmin, superando las expectativas de la misma casa matriz demostrando con esmero, dedicación, humildad y lealtad, el potencial que como empresa tenemos y el compromiso que con nuestra marca tenemos. PAMACOL TECHNOLOGIES es el distribuidor único y representante de la marca GARMIN, líder mundial en equipos de posicionamiento global GPS. Shokz, audífonos que maneján la tecnología de conducción ósea. PAMACOL TECHNOLOGIES busca ser el mejor distribuidor de América Latina de Garmin, superando las expectativas de la misma casa matriz demostrando con esmero, dedicación, humildad y lealtad, el potencial que como empresa tenemos y el compromiso que con nuestra marca tenemos.



Solistica

• Mexico
• Transportation, Logistics, Supply Chain and Storage
• 700 & Above Employee

• Coordinador de RR. HH.

  • Jan 2022 - Jun 2022



Prodeseg S.A.

• Colombia
• Wholesale Import and Export
• 1 - 100 Employee

• Líder Talento Humano

  • Jun 2021 - Nov 2021

  Responsable del proceso integral del área de Talento Humanos y sus actividades, ejecución en el desarrollo del sistema integrado en la Gestión del Talento Humano a través de la colaboración, interacción y desarrollo eficiente en los subsistemas que integran la compañía.  Asegurar que se implementen y mantengan todas las etapas de reclutamiento, selección y contratación de nuevos funcionarios de acuerdo con el proceso de selección.  Garantizar el pago de nómina y prestaciones sociales a todos los funcionarios de la compañía, dentro de los tiempos establecidos.  Diseñar e implementar el programa de Bienestar y calidad de vida.  Ejecutar procesos disciplinarios y de control de situaciones que lo ameriten.  Velar por el cumplimiento del programa de SST y aportar al desarrollo del área y sus colaboradores.  Actualizar información relacionada con los reglamentos, normas y procedimientos en la Gestión del Talento Humano.  Participar en las auditorias de trabajo de todas las unidades y puestos de trabajo interno y externo



Tostao' Café & Pan

• Colombia
• Food and Beverage Services
• 1 - 100 Employee

• Talento Humano Regional Panificadora

  • Oct 2019 - Nov 2020

  Definir el marco estratégico de Talento Humano de la Regional Panificadora. Planear, organizar, dirigir y verificar la aplicación e incorporación de las estrategias de Talento Humano de procesos propios de la Gestión del Talento ( reclutamiento, selección, vinculación, desarrollo humano, administración del desempeño, compensación y nómina, bienestar laboral, administración de personal y relaciones laborales, gestión de la cultura, el clima, las comunicaciones internas y el cambio organizacional), manteniendo un ambiente acorde a los objetivos a corto mediano y largo plazo para el desarrollo de nuevos Talentos, garantizando la alineación con el direccionamiento estratégico de la Empresa.



POSTOBON S.A.

• Colombia
• Food and Beverage Services
• 700 & Above Employee

• Jefe de Gestión Humana

  • Mar 2017 - Oct 2019

  Administrar de forma integral los procesos del área de Gestión Humana como selección, desarrollo de personal, desarrollo de equipos de trabajo a través del programa de inducción, capacitación, evaluación de desempeño, compensación, bienestar, elaboración y seguimiento al programa de SST de la Empresa, manejo de procesos disciplinarios, basados en la correcta aplicación del RIT. Garantizando procesos adecuados y productivos en la organización. Toma de decisiones y desarrollo de planes alineados a los valores corporativos y políticas, generando compromiso y responsabilidad con cada proceso y con la Empresa. Participación activa en la resolución de conflictos, a través de un acompañamiento y direccionamiento con los equipos de trabajo, a través del Liderazgo y sentido de pertenencia.



Telefónica

• Spain
• Telecommunications
• 700 & Above Employee

• Director Gestión Humana

  • Feb 2016 - Sep 2016

  • Coordinar y supervisar las actividades y procedimientos de administración de personal, selección contratación y vinculación, procesos laborales, inducción, re-inducción y capacitación. • Responsable de auditorías realizadas por Cliente Telefonica semestralmente, presentando programas de capacitación, escala salariales, indicadores de rotación de personal y Bienestar de los 900 colaboradores. • Definir procedimientos para la liquidación de nóminas, relación de novedades de personal, prestaciones sociales y demás factores salariales conforme con las disposiciones legales vigentes. • Responsable de dar respuestas a UGPP y SENA • Dar aplicación y cumplimiento a las sanciones de carácter disciplinario o administrativo que resulten de los procesos de los colaboradores de la organización. • Aplicar el régimen interno de control de personal, ingresos y salidas, el cumplimiento de la jornada laboral reglamentada, para los empleados de conformidad con la normatividad legal vigente. • Conjuntamente con el Director operativo y la Gerencia, elaborar la descripción de cargos y perfiles de los colaboradores de la empresa. • Supervisar el adecuado procedimiento de selección de personal de acuerdo con los requisitos dados por los Directores, Coordinadores e Ingenieros Residentes de las Áreas que lo soliciten, teniendo en cuenta el perfil establecido para el cargo. • Definir el programa de Bienestar y revisar el desarrollo y cumplimiento del mismo. • Liderar a Supervisores de RRHH en cinco zonas a nivel nacional, definiendo funciones y responsabilidades. • Seguimiento semanal a compromisos adquiridos por Supervisores de RRHH de las zonas. • Revisar la nómina para su respectivo pago mensual, junto con la Seguridad Social de 900 colaboradores. • Supervisar el adecuado desarrollo de los trabajos y garantizar que el personal de la empresa cumple los procedimientos y normas internas.



Flowserve Corporation

• United States
• Industrial Machinery Manufacturing
• 700 & Above Employee

• Gestion Humana

  • Jan 2009 - Feb 2016