Marta Muelas
Directora de Recursos Humanos at 1A Ingenieros- Claim this Profile
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Inglés Full professional proficiency
Topline Score
Bio
Ana Maté
Marta es una gran profesional de los Recursos Humanos. Tuve ocasión de participar como alumna en uno de sus cursos y aprendí mucho, gracias a su habilidad para transmitir sus amplios conocimientos y a su carácter abierto y afable.
Adolfo Herrán Ibáñez
Marta me ayudo a la hora de preparar entrevistas de trabajo, siempre disponible y ,la considero una muy buena profesional.
Ana Maté
Marta es una gran profesional de los Recursos Humanos. Tuve ocasión de participar como alumna en uno de sus cursos y aprendí mucho, gracias a su habilidad para transmitir sus amplios conocimientos y a su carácter abierto y afable.
Adolfo Herrán Ibáñez
Marta me ayudo a la hora de preparar entrevistas de trabajo, siempre disponible y ,la considero una muy buena profesional.
Ana Maté
Marta es una gran profesional de los Recursos Humanos. Tuve ocasión de participar como alumna en uno de sus cursos y aprendí mucho, gracias a su habilidad para transmitir sus amplios conocimientos y a su carácter abierto y afable.
Adolfo Herrán Ibáñez
Marta me ayudo a la hora de preparar entrevistas de trabajo, siempre disponible y ,la considero una muy buena profesional.
Ana Maté
Marta es una gran profesional de los Recursos Humanos. Tuve ocasión de participar como alumna en uno de sus cursos y aprendí mucho, gracias a su habilidad para transmitir sus amplios conocimientos y a su carácter abierto y afable.
Adolfo Herrán Ibáñez
Marta me ayudo a la hora de preparar entrevistas de trabajo, siempre disponible y ,la considero una muy buena profesional.
Credentials
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Tutorización de acciones formativas para el empleo
-Dec, 2015- Nov, 2024
Experience
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1A Ingenieros
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Spain
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Civil Engineering
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100 - 200 Employee
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Directora de Recursos Humanos
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Jun 2022 - Present
Dirección estratégica de Personas dentro del Comité de Dirección de 1A Ingenieros.Responsable de Responsabilidad Social Corporativa.
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SHRM
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Jun 2016 - Jun 2022
Gestión integral del capital humano:- Desarrollo e Implantación de las políticas de RRHH, Sostenibilidad y Comunicación interna.- Creación y actualización de los Procedimientos Internos de RRHH, Sostenibilidad y Comunicación interna.- Sensibilización e información interna de Sostenibilidad, Responsabilidad Social y ODS. Creación, implantación y actualización del Sharepoint de Responsabilidad Social Corporativa de 1A.- Gestión y ejecución de los procesos de selección. - Gestión del área laboral.- Desarrollo del Plan de Formación Interna.- Coordinación y supervisión de la Seguridad y Salud Laboral interna. - Gestión del absentismo.- Análisis y descripción de los puestos de trabajo.- Apoyo al personal de administración de RRHH. Show less
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Acción Laboral
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Spain
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Utilities
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100 - 200 Employee
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HR Consultant
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May 2015 - Jun 2016
- Ejecución en los Proyectos Europeos y encuentros internacionales (Learn&Share, Equil, Job Club+, Jóvenes Impulsa 2.0). - Coordinadora del Programa Piloto Europeo Job Club+. - Gestión y ejecución de Programas Públicos de Empleo. - Ejecución en los Proyectos Europeos y encuentros internacionales (Learn&Share, Equil, Job Club+, Jóvenes Impulsa 2.0). - Coordinadora del Programa Piloto Europeo Job Club+. - Gestión y ejecución de Programas Públicos de Empleo.
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Gabinete de Recolocación Industrial
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Spain
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Human Resources
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1 - 100 Employee
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Senior HR Consultant
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2014 - Jun 2016
Gestión y ejecución de proyectos nacionales de RRHH y empleo: - Reclutamiento, selección de personal y búsqueda de talento. - Programas de recolocación/outplacement. - Planes de carrera. - Formación individual y grupal, presencial y on line. - RRHH 2.0. - Evaluación por competencias y evaluación del desempeño. - Consultoría estratégica. Gestión y ejecución de proyectos nacionales de RRHH y empleo: - Reclutamiento, selección de personal y búsqueda de talento. - Programas de recolocación/outplacement. - Planes de carrera. - Formación individual y grupal, presencial y on line. - RRHH 2.0. - Evaluación por competencias y evaluación del desempeño. - Consultoría estratégica.
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Servicios empresariales
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Castilla y León
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Técnico Senior de RRHH
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2014 - 2014
- Formación presencial para desempleados del Certificado de Profesionalidad de Gestión integrada de Recursos Humanos (habilitada por la Junta de Castilla y León) (código ADGD0208): contratación, retribuciones, cotización, retención y prestaciones a la Seguridad Social. - Formación presencial para profesionales de: Gestión de equipos eficaces, Liderazgo, Prevención de Riesgos Laborales, Trabajo en Equipo, Resolución de conflictos, Negociación, Reuniones de Trabajo Eficaces, Administración de Personal. - Formación en Empleo 2.0: RRHH 2.0, Social Media en la búsqueda de empleo, CV creativo, marca personal en la búsqueda de empleo, selección y reclutamiento 2.0. - Formación en áreas transversales. Show less
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Fundación Formación y Empleo
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Valladolid y alrededores, España
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Técnico de RRHH adjunto a la Responsable de RRHH
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Jun 2008 - 2012
Gestión regional integral del capital humano (+250 trabajadores), entre otras numerosas funciones: - Gestión y ejecución de los procesos de selección a nivel regional (análisis de necesidades, reclutamiento, criba curricular, elaboración de pruebas, dinámicas, entrevistas, elaboración de informes, incorporación del candidato seleccionado a la empresa y seguimiento). - Diseño y desarrollo del Plan de Formación Interna (detección de necesidades, organización y seguimiento de las acciones formativas, evaluación de resultados, etc.). - Coordinación y supervisión de la Seguridad y Salud Laboral (formación, sistema delta, análisis de los accidentes laborales, intermediación con el Servicio de Prevención Ajeno, vigilancia de la salud, evaluación de riesgos, etc.). - Gestión de las vacaciones, permisos, absentismo y control de presencia. - Creación y actualización de los Procedimientos Internos de RRHH y PRL. - Seguimiento del Procedimiento de Calidad de RRHH (ISO 9001:2008). - Creación, difusión y gestión del Portal del Empleado. - Elaboración y actualización del Manual de Acogida. - Análisis y descripción de los puestos de trabajo. - Coordinación y realización de los planes de comunicación interna. - Apoyo al personal de administración de RRHH. - Responsable de RRHH,en sustitución (9 meses). Show less
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MOA BPI Group
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Valladolid y Palencia
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Técnico de Selección
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Jan 2008 - Jun 2008
Reclutamiento y selección para Renault España: - Definición de los perfiles con Renault. - Evaluación de candidatos, analizando la información de las diferentes pruebas (psicotécnicos, entrevistas). - Realización y presentación de los informes para el cliente. Reclutamiento y selección para Renault España: - Definición de los perfiles con Renault. - Evaluación de candidatos, analizando la información de las diferentes pruebas (psicotécnicos, entrevistas). - Realización y presentación de los informes para el cliente.
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The Adecco Group
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Switzerland
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Human Resources Services
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700 & Above Employee
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Coordinadora Regional de RRHH
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Aug 2006 - Jan 2008
Gestión integral de los RRHH de los servicios externalizados de Castilla y León (hostelería, logística, turismo, retail, cadenas de distribución, administración de empresas, finanzas, etc.): -Reclutamiento y selección de candidatos. -Administración de personal (sistema Red, sistema Delt@, contratos, nóminas, modelo 145, etc.), entrega de la documentación, resolución de dudas e incidencias.-Formación del personal. -Gestión de personal (absentismo, clima laboral, promoción, etc). -Supervisión y formación de prevención de riesgos laborales. -Facturación, feedback e interlocución con los clientes. Show less
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Dirson Consultores
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Castilla y León
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Consultora de RRHH
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Aug 2005 - Aug 2006
Gestión del departamento de evaluación psicotécnica, selección de personal, formación presencial, tutorización e-learning, formación del Programa Experimental SIAP, labores comerciales, diseño y ejecución de proyectos de RRHH y sociales. Gestión del departamento de evaluación psicotécnica, selección de personal, formación presencial, tutorización e-learning, formación del Programa Experimental SIAP, labores comerciales, diseño y ejecución de proyectos de RRHH y sociales.
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Psicóloga - Docente
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Jan 2005 - Jun 2005
Formadora dentro del III Plan de Igualdad de Oportunidades del Ayuntamiento de Valladolid. Formadora dentro del III Plan de Igualdad de Oportunidades del Ayuntamiento de Valladolid.
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Coordinadora y Técnico Laboral
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Oct 2003 - Mar 2005
-Técnico de las acciones de Orientación al Empleo y Asistencia para el Autoempleo (2003-2004 y 2004-2005) desarrollando Tutorías Individuales, Grupos de Búsqueda Activa de Empleo, Talleres de Entrevista y Grupos de Desarrollo de Aspectos Personales para la Ocupación. -Coordinación del equipo técnico y auxiliar durante las Acciones OPEA 2004-2005. -Gestión de la bolsa de empleo (reclutamiento de candidatos, criba curricular, selección, actualización de base de datos). -Técnico de las acciones de Orientación al Empleo y Asistencia para el Autoempleo (2003-2004 y 2004-2005) desarrollando Tutorías Individuales, Grupos de Búsqueda Activa de Empleo, Talleres de Entrevista y Grupos de Desarrollo de Aspectos Personales para la Ocupación. -Coordinación del equipo técnico y auxiliar durante las Acciones OPEA 2004-2005. -Gestión de la bolsa de empleo (reclutamiento de candidatos, criba curricular, selección, actualización de base de datos).
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Formadora
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Sep 2002 - Jan 2005
Impartición de formación presencial y realización de material para la formación a distancia en diferentes áreas (psicología, educación infantil, mujer, colectivos desfavorecidos, prevención del maltrato, bullying, etc.). Impartición de formación presencial y realización de material para la formación a distancia en diferentes áreas (psicología, educación infantil, mujer, colectivos desfavorecidos, prevención del maltrato, bullying, etc.).
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Psicóloga
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Apr 2003 - Jul 2003
Colaboración en la investigación: “Análisis de las preocupaciones de familiares de personas mayores deficientes visuales”. Colaboración en la investigación: “Análisis de las preocupaciones de familiares de personas mayores deficientes visuales”.
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Education
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1996 - 2001
Universidad de Salamanca
Licenciatura en Psicologia, Psicología -
2005 - 2007
CEF Centro de Estudios Financieros
Master en Dirección y Gestión de Recursos Humanos, Desarrollo de recursos humanos -
2019 - 2020
Universidad CEU San Pablo
Corporate Social Responsibility -
2005 - 2005
Junta de Castilla y León
Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales (Seguridad, Higiene y Ergonomía), Técnico de prevención de riesgos laborales -
2008 - 2009
Universidad de Valladolid
Máster de Estudios de Género y Políticas de Igualdad -
2002 - 2003
Universidad de Valladolid
Postgrado en Economía Social: Inserción y Empleo de Colectivos Desfavorecidos, Formación y orientación laboral -
2013 - 2014
Universidad Nacional de Educación a Distancia - U.N.E.D.
Marca Personal y Empleo 2.0
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