Experience

Grupo Bem Barato

• Brazil
• Retail
• 300 - 400 Employee

• Gerente de RH

  • Apr 2018 - Present



Modas Super M

• São Paulo

• Coordenadora de RH

  • Nov 2011 - Jul 2015

  Responsável por Recursos Humanos/implantação das áreas de R&S,T&D, Avaliação de Desempenho e Clima Organizacional. Responsável pela gestão dos indicadores mensais da área de RH e elaboração / implantação de Políticas de RH. Elaboração e atualização de Descrições de Cargo. Coordenação de eventos para gerar engajamento e acompanhamento das atividades da área de Departamento Pessoal. Atuei também na coordenação das atividades mensais e anuais do Planejamento Estratégico da empresa. Responsável por Recursos Humanos/implantação das áreas de R&S,T&D, Avaliação de Desempenho e Clima Organizacional. Responsável pela gestão dos indicadores mensais da área de RH e elaboração / implantação de Políticas de RH. Elaboração e atualização de Descrições de Cargo. Coordenação de eventos para gerar engajamento e acompanhamento das atividades da área de Departamento Pessoal. Atuei também na coordenação das atividades mensais e anuais do Planejamento Estratégico da empresa.



Etna Móveis e Decoração

• Brazil
• Retail
• 400 - 500 Employee

• Coordenadora de RH

  • Jun 2010 - May 2011

  Responsável pelo processo seletivo para as implantações de novas lojas (Etna): desenvolvimento e contratação de consultorias, elaboração de cronograma para contratações, realização/acompanhamento do processo de entrevistas, testes e entrega de documentos. Coordenei as implantações das lojas de Granja Viana (Shopping), Curitiba (shopping), Campo Grande (shopping) e BH (loja de rua). Também era responsável pela consolidação de indicadores de desempenho de RH das lojas em operação e dava suporte para contratação e processos de admissão das lojas existentes. A Etna contava com cerca de 600 colaboradores. Show less



Walmart

• United States
• Retail
• 700 & Above Employee

• Gerente de RH - Centros de Distribuição - Região Sul

  • Apr 2009 - Jun 2010

  Responsável pela área de RH dos Centros de Distribuição de Porto Alegre (CD-Varejo), Cachoerinha (CD-Atacado) e Nova Santa Rita (CD-Varejo). Atuação nos seguintes subsistemas de RH: R&S, T&D, Pesquisa de Clima, Avaliação de Desempenho, Plano de Sucessão, acompanhamento das atividades de Departamento Pessoal e eventos para gerar engajamento. Responsável pela gestão dos indicadores mensais da área de RH.Os três Centros de Distribuição contavam com 950 colaboradores.

• Gerente de RH

  • Feb 2002 - Mar 2009

  Responsável pela área de RH da unidade. Atuação nos seguintes subsistemas de RH: R&S, Treinamento e Desenvolvimento, Pesquisa de Clima, Avaliação de Desempenho, Plano de Sucessão, acompanhamento das atividades de Departamento Pessoal, coordenação dos eventos para gerar engajamento e atuação como preposta em audiências trabalhistas. Responsável pela gestão dos indicadores mensais da área de RH.O Centro de Distribuição contava com 400 colaboradores.

• Analista de RH Sr

  • Jun 1997 - Jan 2002

  Execução de processos de R&S interno e externo, de todos os níveis hierárquicos, para a implantação de novas lojas. Lojas implantadas: Supercenter Aricanduva, São José dos Campos, Central Plaza e Sam´s Club Niterói.Participação na implantação da área de Operações de RH que atuava como Business Partner para as lojas em operação: acompanhamento e auditoria dos processos de R&S, T&D, práticas das políticas existentes, clima organizacional, acompanhamento de indicadores de compliance (trabalhista). Show less

• Analista de RH / Coordenadora de RH

  • Mar 1995 - May 1997

  Participei da implantação dessa unidade, fazendo a contratação dos níveis operacional e de lideranças.Minhas atividades eram focadas em R&S interno e externo, treinamento de novos funcionários, acompanhamento das atividades de Departamento Pessoal, audiências trabalhistas, acompanhamento das ações de saúde ocupacional, clima organizacional e acompanhamento das práticas e procedimentos da cultura da companhia.A loja contava com 350 colaboradores.