Marta Rovira Pérez

Senior Recruiter IT at ISS Profesionalia IT Technology: 19 years making it human!
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(386) 825-5501
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Barcelona, Catalonia, Spain, ES
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Técnico de Selección en el Departamento de Recursos Humanos de ABGAM - GRUPO SEGULA TECHNOLOGIES. Se quiere resaltar que la valoración ha sido muy positiva tanto por el trabajo realizado, como por su involucración e integración en el equipo humano.

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Experience

    • Spain
    • IT Services and IT Consulting
    • 1 - 100 Employee
    • Senior Recruiter IT
      • Oct 2023 - Present

    • France
    • Motor Vehicle Manufacturing
    • 700 & Above Employee
    • Talent Acquisition Specialist (Sust)
      • Nov 2022 - Jan 2023

    • Spain
    • IT Services and IT Consulting
    • 100 - 200 Employee
    • Recruiter IT
      • Mar 2021 - Jun 2022

      Funciones realizadas: - Reclutamiento 2.0: publicación de ofertas, búsqueda proactiva de candidatos, redes sociales y puestos de trabajo en plataformas especializadas. - Cribado de CV, análisis de habilidades comunicativas y selección del candidato más adecuado para nuestras posiciones nacionales. - Entrevistas telefónicas y vía Skype. - Elaboración de informes curriculares de los candidatos entrevistados y comunicación a los mismos. - Actualización BBDD. Negociaciones con candidatos - Maquetación curricular. Show less

    • Spain
    • Human Resources Services
    • 1 - 100 Employee
    • Recruiter IT
      • Feb 2016 - Mar 2020

      . Publicación de ofertas en los diversos portales de empleo. . Búsqueda de perfiles IT. ( tanto de Desarrollo como de Sistemas) . Entrevistas tanto telefónicas como presenciales. . Informes curriculares. Contratos, altas, bajas. . Control y seguimiento de clientes / empleados. . Visitas comerciales. . Publicación de ofertas en los diversos portales de empleo. . Búsqueda de perfiles IT. ( tanto de Desarrollo como de Sistemas) . Entrevistas tanto telefónicas como presenciales. . Informes curriculares. Contratos, altas, bajas. . Control y seguimiento de clientes / empleados. . Visitas comerciales.

    • France
    • Engineering Services
    • 700 & Above Employee
    • Consultora de Selección perfiles Ingenieria
      • Jan 2013 - May 2014

      . Criba curricular, selección de perfiles especializados. Técnicos. Ingenieros Industriales. . Publicación de ofertas en distintos portales de empleo: Infojobs, Tecnoempleo, Infoeempleo, Linkedin, etc.. . Entrevistas telefónicas y presenciales. . Seguimiento colaboradores. Contacto con clientes. . Informes curriculares. . Criba curricular, selección de perfiles especializados. Técnicos. Ingenieros Industriales. . Publicación de ofertas en distintos portales de empleo: Infojobs, Tecnoempleo, Infoeempleo, Linkedin, etc.. . Entrevistas telefónicas y presenciales. . Seguimiento colaboradores. Contacto con clientes. . Informes curriculares.

    • Spain
    • Information Technology & Services
    • 1 - 100 Employee
    • Técnico de Selección perfiles IT
      • Jan 2010 - May 2012

      . Selección perfiles informáticos. . Entrevistas telefónicas y presenciales. . Informes curriculares, seguimiento clientes-colaboradores . Soporte en área de facturación. . Selección perfiles informáticos. . Entrevistas telefónicas y presenciales. . Informes curriculares, seguimiento clientes-colaboradores . Soporte en área de facturación.

    • Belgium
    • Staffing and Recruiting
    • 300 - 400 Employee
    • Consultora RRHH
      • Jun 2008 - Jun 2009

      . Criba curricular. . Publicación de ofertas. . Selección de perfiles especializados: Secretarias de Dirección con idiomas, Asistentes Personales. Administrativas/os con idiomas. . Pruebas psicotécnicas, de idiomas y de Informática. . Entrevistas presenciales y por competencias. . Altas, bajas y contratación de colaboradores. Informes curriculares. . Visitas a clientes, presentaciones. Seguimiento de los mismos. . Criba curricular. . Publicación de ofertas. . Selección de perfiles especializados: Secretarias de Dirección con idiomas, Asistentes Personales. Administrativas/os con idiomas. . Pruebas psicotécnicas, de idiomas y de Informática. . Entrevistas presenciales y por competencias. . Altas, bajas y contratación de colaboradores. Informes curriculares. . Visitas a clientes, presentaciones. Seguimiento de los mismos.

    • Spain
    • Human Resources Services
    • 1 - 100 Employee
    • Consultora Dpto. Prospección (proyecto de un año)
      • Jan 2007 - Jan 2008

      . Ayuda, guía y soporte en la recolocación de desempleados debido a ERE,S, . Detección de las necesidades laborales de mercado actual. . Contacto a diario con empresas/clientes para la búsqueda de ofertas laborales, que se adapten al perfil de cada candidato. . Entrevistas de empleo. . Reporting semanal, reuniones. . Ayuda, guía y soporte en la recolocación de desempleados debido a ERE,S, . Detección de las necesidades laborales de mercado actual. . Contacto a diario con empresas/clientes para la búsqueda de ofertas laborales, que se adapten al perfil de cada candidato. . Entrevistas de empleo. . Reporting semanal, reuniones.

    • Spain
    • IT Services and IT Consulting
    • 1 - 100 Employee
    • Técnico de Selección IT
      • Jun 2004 - Nov 2006

      - Selección y Contratación de perfiles Técnicos Microinformáticos. - Publicación de ofertas. - Criba curricular. - Entrevistas telefónicas y presenciales. - Gestión y seguimiento de empleados y de clientes. - Reporting semanal. - Selección y Contratación de perfiles Técnicos Microinformáticos. - Publicación de ofertas. - Criba curricular. - Entrevistas telefónicas y presenciales. - Gestión y seguimiento de empleados y de clientes. - Reporting semanal.

    • Switzerland
    • Staffing and Recruiting
    • 700 & Above Employee
    • Técnico de selección
      • Oct 2000 - Dec 2003

      - Selección y Contratación de perfiles generalistas. - Publicación de ofertas. - Criba curricular. - Entrevistas presenciales y por competencias. - Pruebas psicotécnicos. - Cursos PRL - Altas, bajas y contratos empleados. - Gestión y seguimiento empleados y clientes. - Selección y Contratación de perfiles generalistas. - Publicación de ofertas. - Criba curricular. - Entrevistas presenciales y por competencias. - Pruebas psicotécnicos. - Cursos PRL - Altas, bajas y contratos empleados. - Gestión y seguimiento empleados y clientes.

Education

  • Universitat Autònoma de Barcelona
    Licenciatura en Psicología, Psicología
    1995 - 1999
  • EAE Business School
    Master Dirección de RRHH

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