Experience

Blackout - Publicidade Exterior

• Portugal
• Advertising Services
• 1 - 100 Employee

• Account Manager

  • Oct 2022 - Present



L´Mar e Valentina

• E-Commerce Business Owner

  • Aug 2019 - Present

  Gestão e controlo de toda a loja online. Melhoria das páginas e da experiência do usuário. Estratégia de negócio , apoio e implementação do plano de atividades comerciais. Acompanhamento dos clientes nos vários canais digitais e de todo o processo de vendas, entregas e devoluções para clientes nacionais e internacionais (B2C /B2B) Estratégias CRM. https://www.facebook.com/LMarDreams https://www.facebook.com/Valentinacouple Gestão e controlo de toda a loja online. Melhoria das páginas e da experiência do usuário. Estratégia de negócio , apoio e implementação do plano de atividades comerciais. Acompanhamento dos clientes nos vários canais digitais e de todo o processo de vendas, entregas e devoluções para clientes nacionais e internacionais (B2C /B2B) Estratégias CRM. https://www.facebook.com/LMarDreams https://www.facebook.com/Valentinacouple



Movement Coaching School

• Portugal
• E-Learning Providers
• 1 - 100 Employee

• Diretora Comercial

  • Feb 2022 - Aug 2022



REMAX BRAGA

• Portugal
• Real Estate
• 1 - 100 Employee

• Diretora de recursos humanos

  • Feb 2021 - Mar 2022

  Sendo Responsável pelo Departamento de Recursos Humanos e pelo seu bom funcionamento e rentabilidade, tenho como principais responsabilidades: - Captação de Talentos através de prospeção ativa de perfis, que se enquadrem com a vaga disponível; -Divulgação de Vagas, Triagem de Currículos, Realização de Entrevistas; -Integrar e acolher os novos colaboradores; -Participar ativamente nas reuniões com a direção, onde são tomadas decisões e implementadas sugestões de melhoria; -Fornecer Informação e preenchimento de dados sobre todos os indicadores realizados de recrutamento; -Apoiar e acompanhar os novos Colaboradores; -Sugestões de atividades motivacionais de forma a melhorar as estratégias de equipa e melhoramento da relação organizacional; - Dar a conhecer a vaga de forma a que o candidato se interesse e se motive pela função que vai desempenhar, ou seja, não só querer integrar a equipa por um salário e um cargo, mas sim por um melhor sucesso, como saúde física e mental, gostar do que faz, gestão de tempo, e um bom relacionamento laboral. Show less



Amore Nostrum - Agência Matrimonial

• Portugal
• Individual and Family Services
• 1 - 100 Employee

• Sociólogo/ Consultora Administrativa

  • Nov 2017 - Sep 2020

  -Gestão e acompanhamento de Clientes; -Realização de estudos de compatibilidade; -Análise de Perfis; -Consultas de Análise de processo; -Consultas de Acompanhamento Relacional; -Realização Contratual/Comercial; -Gestão de recrutamento de candidatos; -Realização de Entrevistas; -Responsável de Formação; -Gestão de Reclamações; -Gestão administrativa/financeira da agência; -Gestão e acompanhamento de Clientes; -Realização de estudos de compatibilidade; -Análise de Perfis; -Consultas de Análise de processo; -Consultas de Acompanhamento Relacional; -Realização Contratual/Comercial; -Gestão de recrutamento de candidatos; -Realização de Entrevistas; -Responsável de Formação; -Gestão de Reclamações; -Gestão administrativa/financeira da agência;



Segurança Social

• Portugal
• Government Administration
• 1 - 100 Employee

• Estagiário

  • Apr 2016 - Jul 2016

  Realizou-se no núcleo de Intervenção Social no âmbito da política pública, programa Rede Social. Nessa conformidade o presente relatório de estágio designou-se, “Programa Rede Social: Motivação e Participação dos parceiros”. O Programa Rede Social é uma política pública de base territorial que organiza a intervenção social através do planeamento participado e concertado entre organizações do território. Para conhecer a visão dos parceiros, fiz pesquisa documental relativa à política pública e bibliográfica no que respeita a teorias e conceitos que permitissem compreender o problema. Show less