Experience

Staatvandienst

• Netherlands
• Human Resources Services
• 100 - 200 Employee

• Loopbaan Consultant

  • Nov 2020 - Present

  • Coachen van kandidaten bij vragen als wie ben ik, wat wil ik, wat kan ik; • Afnemen van testen en het bespreken van de uitslagen van de testen; • Behandelen van diverse methodieken al naar gelang de vraag/ behoefte van kandidaat of opdrachtgever; • Coachen van kandidaten bij loopbaan trajecten; • Coachen van kandidaten bij outplacement trajecten; • Coachen van kandidaten bij re-integratie tweede spoor trajecten; • Coachen van klanten bij werkfit en naar werk trajecten voor het UWV; • Jobhunten. Show less



Vrijwillig

• Utrecht, Nederland

• Loopbaan Coach

  • Aug 2020 - Oct 2020

  • Voeren van een uitgebreide intake; • Coachen in het onderzoek naar de kracht van de kandidaat; • Coachen in het vinden van interessante functies; • Coachen in het vinden van mogelijke netwerkcontacten; • Coachen in de zoektocht naar interessante bedrijven; • Coachen in het opstellen van het cv en het LinkedIn profiel; • Coachen in het voeren van het sollicitatiegesprek. • Voeren van een uitgebreide intake; • Coachen in het onderzoek naar de kracht van de kandidaat; • Coachen in het vinden van interessante functies; • Coachen in het vinden van mogelijke netwerkcontacten; • Coachen in de zoektocht naar interessante bedrijven; • Coachen in het opstellen van het cv en het LinkedIn profiel; • Coachen in het voeren van het sollicitatiegesprek.



Vlirdens

• Netherlands
• Business Consulting and Services
• 1 - 100 Employee

• Recruiter

  • Jan 2018 - Jul 2020

  • Verhogen van het aantal medewerkers met 35%; • Voeren van kennismakings-en sollicitatiegesprekken; • Analyseren van Management Drives profielen; • Introduceren van referral recruitment en warm houden van het interne netwerk; • Coachen van medewerkers in het opmaken van het PlanMen cv; • Coachen van medewerkers in het schrijven van cv’s en in het netwerken na ontslag; • Opzetten en uitvoeren van het project young professionals; • Verbeteren recruitment processen ten behoeve van de stakeholders (managing consultants, salesmanagers en directie); • Opzetten, onderhouden en uitbreiden van het netwerk middels social media; • Aanpassen van de arbeidsmarkt communicatie op social media; • Voeren van arbeidsvoorwaardelijke onderhandelingen. Show less



Marvellous Mobility & Coaching

• Utrecht en omgeving

• Loopbaancoach - Matchmaker

  • Apr 2016 - Mar 2018

  • Voeren van een uitgebreide intake; • Coachen in het onderzoek naar de kracht van de kandidaat; • Coachen in het onderzoek naar mogelijke functies en bedrijven; • Geven van inzicht in het eigen netwerk, hoe deze te gebruiken en te • Zoeken naar vacatures, netwerkcontacten en bedrijven voor de kandidaat; • Coachen van de kandidaat bij het opstellen van het LinkedIn profiel en het cv; • Coachen in het gebruik van social media bij de zoektocht; • Coachen in het voeren van sollicitatiegesprekken. Show less



Biga Groep

• Netherlands
• Civic and Social Organizations
• 1 - 100 Employee

• Consulent Klant in Beeld

  • Oct 2016 - May 2017

  Samenwerking van de Biga Groep en de Regionale Sociale Dienst Kromme Rijn Heuvelrug. • In kaart brengen van de situaties van 1.500 klanten (bijstandsgerechtigden); • Adviseren van en uitleg geven aan klanten over de mogelijkheden; • Signaleren van spoedgevallen; • Uitbrengen van advies over vervolgtrajecten van klanten richting RSD. Samenwerking van de Biga Groep en de Regionale Sociale Dienst Kromme Rijn Heuvelrug. • In kaart brengen van de situaties van 1.500 klanten (bijstandsgerechtigden); • Adviseren van en uitleg geven aan klanten over de mogelijkheden; • Signaleren van spoedgevallen; • Uitbrengen van advies over vervolgtrajecten van klanten richting RSD.



Ordina

• Netherlands
• IT Services and IT Consulting
• 700 & Above Employee

• Recruitment Office Medewerker

  • Aug 2015 - Mar 2016

  • Beheren van relaties (intern, kandidaat en leverancier);• Coördineren van proces statussen;• Afnemen, analyseren en terugkoppelen van assessments;• Administreren en coördineren van het recruitment proces.

• Resourcemanager

  • Mar 2014 - Jul 2015

  • Coachen van beschikbare medewerkers richting opdracht;• Coachen van medewerkers in het voeren van opdrachtgesprekken;• Coachen van medewerkers in het creëren en vergroten van een eigen netwerk;• Matchen van beschikbare medewerkers of externe kandidaten op aanvragen;• Pro-actief cv’s aanbieden aan sales.



Captiva - Recruitment, HR en arbeidsbemiddeling professionals

• Netherlands
• Staffing and Recruiting
• 1 - 100 Employee

• Recruiter

  • Sep 2013 - Feb 2014

  • Searchen van kandidaten middels social media en database; • Plaatsen van vacatures in diverse groepen van social media; • Telefonisch intaken van kandidaten. • Searchen van kandidaten middels social media en database; • Plaatsen van vacatures in diverse groepen van social media; • Telefonisch intaken van kandidaten.



Class by Archipel Academy

• Netherlands
• IT Services and IT Consulting
• 1 - 100 Employee

• Projectconsultant

  • Oct 2010 - Sep 2011

  • Projectmatig cursussen op de website van het UWV actualiseren. • Projectmatig cursussen op de website van het UWV actualiseren.



ProData Consult, Brunel Finance en Finyard

• Utrecht Area, Netherlands

• Recruiter

  • Nov 2005 - Oct 2010

  • Pro-actief en actief kandidaten benaderen; • Intaken van kandidaten; • Onderhouden en beheren van netwerk van kandidaten; • Voorleggen van kandidaten aan accountmanagers en opdrachtgevers; • Opstellen van vacatureprofielen; • Social netwerk bijhouden; • Volgen van arbeidsmarkt; • Initiëren van recruitment acties. • Pro-actief en actief kandidaten benaderen; • Intaken van kandidaten; • Onderhouden en beheren van netwerk van kandidaten; • Voorleggen van kandidaten aan accountmanagers en opdrachtgevers; • Opstellen van vacatureprofielen; • Social netwerk bijhouden; • Volgen van arbeidsmarkt; • Initiëren van recruitment acties.